写事迹材料之前一定要去了解相关的真实事件，这样写的文章才会更加有说服力，通过事迹材料的文字是可以看出看出我们的语言组织能力的，以下是团团范文网 小编精心为您推荐的劳动奖个人事迹材料8篇，供大家参考。
劳动奖个人事迹材料篇1
李z同志现任天津市交通(集团)有限公司科技教育部部长。多年来，无论在何种岗位，从事何种工作，她都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，奋发进取，开拓创新，甘于奉献。
一、勤奋好学，提高素养，学以致用
做为一名党员干部，她始终坚持学习新形势、新思想、新知识、新技能，提高自我的个人素养。在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。
二、爱岗敬业，踏实工作，做好服务
1.科技工作先行，带动企业发展
她带领课题组成员使集团公司承接的天津市科技支撑计划重大项目《清洁能源汽车示范运行及模式研究》等项目顺利通过市科委验收。项目结合清洁能源汽车示范运行，提出了科学合理的标准规范，拓展了清洁能源汽车在本市道路运输行业的推广使用。
2.信息化做支撑，提高工作效率
为推进集团信息化建设水平，她带领部门同志对集团协同办公系统进行了升级改造，提升了集团办公效率，搭建了集团与企业、企业与企业之间信息互联互通的桥梁。
3.车辆统一采购，规范管理上水平
在集团车辆统一采购管理工作中，克服重重困难，在主管领导的支持下，带领部门同志多次深入企业调研，并汲取本市同行业车辆采购的经验，制定了新的《交通集团公司实行营运车辆统一采购的规定》，通过试运行，使企业在车辆购置中得到了实惠。
4.热爱职业教育，发挥自身优势
作为职业教育的一名工作者，她始终心系职业教育，完成了天津市“十二五”规划课题，发表多篇学术论文。在职业教育集团化办学工作中，组织策划了2015年京津沪冀交通职业教育集团化办学联盟高层论坛——高职院校章程建设未来五年联盟发展与展望。来自全国各地的职业学院、相关企业领导和老师们共200余人参加了会议，专家的精彩报告明确了今后职业教育发展的方向，进一步明释了高职院校的章程建设结构，对各院校依法治校起到了推动作用，大会取得圆满成功。
5. 结合企业发展，提高刊物质量
作为《交通经济与技术》的主编，虽然各项工作已经超负荷，但她始终保持每月一期的刊物都紧紧围绕集团深化改革、科学发展、重点项目、“三严三实”党建教育、人才建设等方面进行宣传报道，把好质量关，为企业和员工搭好交流的平台。
三、工作作风严谨，始终严以律己
该同志作风优良，为人正直，遵纪守法，有高尚的品德和良好的精神风貌。在工作、生活还是学习中，都能以身作则，团结同志，做到了办事不推诿，遇难不回避，清正廉洁。
李长霞同志作为科技教育科教战线一员，淡泊名利，甘于奉献，时刻以提升集团公司科技创新能力为己任，坚定信念，不驰于空想，不骛于虚声，重实干、善管理、懂业务。她以不甘平庸的钻劲，心系交通的情怀和默默奉献的精神，在科技教育的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以她的实际行动诠释了一名普通科技教育工作者的高尚情怀。
劳动奖个人事迹材料篇2
杨永佳同志，男，汉族，_年出生，本科文化程度。_年就职于八冶建设集团金川房地产开发有限公司，现公司更名为甘肃八冶房地产开发集团有限公司金川分公司，现任营销科副科长。该同志自参加工作以来，爱岗敬业、工作踏实，能够自觉贯彻执行党的路线、方针、政策。树立科学发展观，紧紧围绕企业“一二三”发展战略，全身心的投入到本职工作中去。
自_年起，该同志先后负责2#区龙川家园、39#区龙泉家园、10#区08-i型商住楼、10#区67-73号楼、18#区棚户区改造工程住宅的营销工作。作为身在房地产开发一线的营销人员，杨永佳同志平时非常注重业务水平的学习，不断提高自身的综合素质。日常工作中能任劳任怨、勤勤恳恳，不怕苦、不怕累，面对着形形色色的购房群体，始终如一的保持着“用心微笑、诚信待客”的准则，不厌其烦的解决群众提出的各种问题及要求。_年是房地产业销售最为困难的一年，国家出台的各类调控政策，使得房地产业整体下滑，销售前景很不乐观。
公司的主要销售任务以金芝里18#区棚户区改造住宅楼工程的销售为主，18#区棚户区是个老区，均是土坯房，住着都是八冶公司的困难职工、下岗职工、退休职工这些低收入家庭，由于近几年材料人工费的上涨，使得项目建设成本增大，导致房价过高，尽管是以成本价在对棚改区内的居民出售，但是居民对房价的不理解，起初的销售工作非常难做。杨永佳同志作为营销科的负责人，多次对该区域居民进行走访调查，并进行细心的解释，配合公司领导协调银行为改造住户进行按揭贷款。最终销售工作才得以顺利的进行下去，保障了公司的稳定发展。
作为金川房地产主要的青年管理骨干，他在工作岗位上兢兢业业、立足本职岗位。他善于从实践中吸取经验，能够将工作经验转化为自已的营销策略。他严于律己、廉洁自律，办事认真严谨，具有强烈的责任心和脚踏实地的工作作风。为公司近年来的经营业绩和快速发展做出了突出贡献，得到了员工们的广泛认可，是一名优秀的青年管理工作者。
劳动奖个人事迹材料篇3
一颗爱心，传授知识，点燃智慧，润泽生命……这是李建东从教29年的真实写照。在李建东的教育生涯中，从事班主任工作21年，做教研组长16年。几十年，打造了她学高为师、身正为范的人格魅力，炼就了她循循善诱、技艺精湛的教学技能，形成了她宽严有度、润物无声的教育风格。她用自己的学识，赢得了学生的热爱、家长的信任、同事的钦佩。而这背后，则是她的.付出和奉献。
在班级管理上，李建东全心奉献。即使母亲身患重病期间她也从未耽误过工作，无论多疲惫，只要跨进学校，她都以饱满的精神状态出现在学生面前。
她班里曾经有个学生对学习方向非常迷茫。李建东发现了他的思想波动，便帮助他挖掘生物方面的潜质，为他的学习提供了动力。最终，这名学生以644分的成绩考入北京大学。这样的例子不胜枚举。她带的班多次被评为市区级先进班集体，她本人也被授予北京市中小学优秀班主任“紫禁杯”特等奖。
李建东坚持进行教学反思。经过多角度反思，她不断总结经验，找出了教学中存在的问题，为教育科研积淀了基础，为课题研究提供了实践素材。2012年，她主持区级规划课题《高中数学教学中有效教学的策略研究》现已顺利结题。同年，她与北京教育学院联合举办的“有效课堂教学的研讨”活动受到专家好评。作为北京市数学骨干教师，她主持的“整体把握函数主线教学”研究，得到了专家的肯定。
李建东时刻关注着国际教学领域前沿研究成果。几年来，她做了上百万字的学习笔记，她撰写的百余篇论文，多次荣获国家级、市级一等奖。五十载春秋风华，三十年丹心执守。如今，李建东虽已有丝丝白发，但她依然奋战在挚爱的三尺讲台。
劳动奖个人事迹材料篇4
中午1时许，位于五一广场的皇冠火宫殿的厨房里，七八个火炉并排呼呼地吐着火苗，把整个厨房蒸得像个桑拿间，一排厨师正在炉前忙碌着：翻炒、掂锅、调味、装盘，即使开着大功率的抽油烟设备，油烟味仍然呛人。此时，厨师长贺意奇已经在厨房里工作了4个小时。
每天早上9时，老贺就来到厨房，洗菜、熬高汤，做好各种菜品的粗加工。10时30分，厨师们开始提前吃午饭，11时正式开始迎接客流高峰。煎炒烹炸，一直忙碌到下午3时许，过了午餐时间才能休息会儿。
下午4时30分，老贺又要开始为晚餐做准备，5时迎来晚餐客流高峰，虽然晚上9时30分是正常下班时间，但由于长沙人有消夜的习惯，为保证客人及时吃到新鲜的菜品，老贺常常要到凌晨才能下班，一天要在厨房站上10个小时。高峰时，店里一天要卖四、五千片臭豆腐，小龙虾要卖上千斤，而这么多的菜品，全来自老贺和同事们挥舞的锅铲下。
为别人做菜多，自己吃得少。
“越是节假日，越是我们忙的时候，当厨师快20年了，基本没有陪家人吃过团年饭。”今年过年7天假期，老贺一天也没有休息，平时周末也特别忙，“我晚上凌晨回家，孩子已经睡了，周末也不在家，孩子常说，几个月都没见过我了。”
当厨师是个苦差事，从学徒开始就不容易。老贺告诉记者，当学徒，前5年都不会让你做菜，而是打基础。先在水台站一年，学处理鸡鸭等活禽以及水产品。然后在案台2年，切配菜，练刀工，最后才能在炉子边看师傅炒菜，帮忙装盘等，这又是2年。熟能生巧。多年来，老贺早已练就了一手绝活，剖条活鱼一分钟，萝卜丝、豆腐丝在他手里能切成缝衣针大小的细丝，而做菜时放调味料，老贺只要用勺子一掂，就能不多不少，让味道刚好。老贺1996年开始入行，踏实肯干的他10年后当上了厨师长。因为技艺精湛，他还曾获得湖南烹饪技术大赛金奖。
做菜也要创新。除了为客人们做出可口的菜肴外，作为厨师长，老贺每天都要和其他厨师研究讨论，改进菜的口味，创新菜式。“最近，我们改进了口味小龙虾，用的是猪骨熬成的汤，客人们都说口味更好了。”客人的夸奖，在老贺看来就是对自己的辛劳最好的回报。
劳动奖个人事迹材料篇5
一、为了农业丰收辛勤耕耘
19__年，__，毕业于__农业学校，被分配到自然条件较艰苦偏僻的日光农技站工作，作为一名基层农技员，看到生产技术落后、粮食产量偏低，自己暗下决心，要把自己所学的农业新知识技术传授给农民，引导乡亲们学科技、用科技、依靠科技致富。
日光乡是个半山区乡镇，人少田多，大多数数属于山高水冷的冷浆田，深泥田，单产不高，1990年在县局业务部门指导下，在粮专资金带动下，改造中低产深泥田、推广垄畦栽培技术，在中低产田改造中，坚持和农民同吃、同注同劳动，白天抓示范，晚上搞培训，在技术操作上，从严把好整畦、播种、栽插和施肥关，通过推广优良品种，使昔日中低产田亩产不足400斤提高到平均亩产600斤，技术推广项目实施取得较好效益;19__年，为了推广水稻“两秧”，作为一项新技术，在全乡推广我主动请缨，在乡培训班上，怕群众不成功、受损失，我向乡领导和村干部、群众郑重承诺，如果技术不成功，我愿拿出两个月工资来赔偿群众种子损失，并下到村组搞培训，观看“两秧”音响资料，对技术要点、难点进行咨询解答，全乡当年推广早稻两秧__亩，占早稻80%，技术推广提高了粮食单产，政府认可，群众满意，97年被评为乡优秀共产党员。
二、发展特色农业增加群众收入
日光育种区，有的农户为了眼前利益，私自育种现象严重，我作为一名农技人员，为了育种产业发展，及时和农民们进行沟通，与县种子部门一起，签订育种收购合同;全面禁止了私自育种现象，及时做好了政府的参谋。育种面积由原来__亩扩大到4000亩，当年育种大丰收，种子价格也卖得很适中，让农民们得到了实惠。育种、油菜的栽培配套模式，过去多属于白菜型油菜品种，单产不高，1998年，全面推广“甘蓝型”双低油菜新品种，提高了产量和油质。油菜生产获得了拾金花奖”。
三、实施科技项目带动全镇农业发展
__年，在局指导下，抓好了水稻病虫害综合防治工作，取得了较好的成绩，被市农业局评为先进个人，__年至今，在县局安排下，在石桥镇万亩水稻高产栽培;石桥镇绿色大米生产基地;石桥镇万亩水稻病虫害综防，在这些项目实施中，我能积极参与，项目实施取消了较好的社会效益和经济效益;深受盛市、县领导的考察好评。
四、任劳任怨积极开展技术服务
大力开展送技术到村，技术指导到田间，以促进粮食稳定增产和农民持续增收为工作目标。经常下到村组开展测土配方施取土，全镇取土样品90个，对于__年冰冻灾害，举办培训班下村指导果农灾后进行补救，剪枝、施肥;及时发放技术资料到村组。本着“实际、实用、实效”原则，给群众面对面讲解防冻技术，推广有机肥、绿色水稻栽培技术，测土配方施肥技术、化工除草、病虫害综防技术，农药施用技术。根据不同农事季节，不定期下村解答农户农业生产中的疑难问题。在__年工作中，全镇灾后生产补救，香葱栽培种植，农业污染源调查都取了较好的成绩。
一份耕耘，一份收获。二十多年的农技推广，无私奉献精神，受到县镇领导好评，群众满意，__年被局评为农业工作先进个人，__年被评为__县劳动模范。
劳动奖个人事迹材料篇6
__，男，广东省县人，1949年出生，中共党员，大专学历,现任广东省电信有限公司县分公司党总支书记兼经理。
他扎根特困山区电信工作十八载，以身作则，遵纪守法，廉洁自律，充分发挥党总支部的战斗堡垒作用和作为一名普通老党员的先锋模范作用，团结和带领电信全体员工坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针，落实科学发展观，勇于面对激烈的市版权所有 场竞争和异质分流日益加剧;特别是在和，紧紧围绕省、市公司的工作部署，发扬电信人团结协作，众志成城，不畏困难，敢于拼搏，锐意进取的创业精神，正确处理好企业改革、发展和稳定的关系，创造性地开展工作：一手抓改革，认真做好干部职工的政治思想工作，较好地完成企业各项改革工作，使职工的精神面貌焕然一新;一手抓发展，努力改善服务，不断提高通信服务质量。在通信市场竞争剧烈和各项业务发展不协调的情况下，连续两年超额完成了市分公司下达的业务收入刚性考核指标;注重抓好党建和计划生育工作，使电信继续保持快速、健康发展的良好势头。在汕尾市分公司对各县(市)分公司的年度效绩考核中，连续两年取得了总分全市第一名的优异成绩。在做好自身各项工作的同时，服务大局，紧密配合县委、县政府各时期的中心工作，长期关心和支持当地的公益事业的建设和发展。两年间，共捐款和筹措资金数百万元修建了河西公路、公园、圳口村大禹杯村容村貌的治理和校舍危房改造，以及对口扶贫单位的计生服务站等。
“为官一任，造福一方”是同志的人生格言。在他的带领下，电信多次得到了省公司、市分公司和地方各级党政军领导，以及社会各界人士的好评。，被市委、市政府授予“两大会战先进单位”;1999年和曾二次被广东省委、省政府授予“文明单位”称号;县分公司营业一班被省公司评为“优质服务窗口”;，县分公司安全文明小区被省委、省政府授予“广东省优秀安全小区(社区)”称号; 1999年、和三次被中共汕尾市委、市人民政府评为“文明单位”，和，连续两年被市分公司评为先进单位。县分公司党总支部年年被中共县委和县直属机关党委评为 “先进党总支部”和“先进基层党组织”。和同志分别被省公司和广东省总工会授予“企业优秀管理者”和“广东省五一劳动奖章获得者”荣誉称号。
劳动奖个人事迹材料篇7
他叫___，是___区水务局排水队的一名疏捞工人。在___区活跃着这样一支队伍，下窨井、陶粪便，钻涵洞、挖淤泥，与臭水、沼气、毒虫打交道。不管寒冬，无论酷暑，别人往家跑，我们向外奔，守护着全区800多公里的排水管网的通畅和10多万只窨井盖的完好。我们身上穿着蓝色的工作服，居民们亲切地称我们“水务蓝”。
百姓安危挂心间
在一个中秋的深夜11点多钟，我突然接到西桥社区一位老人的焦急求助：他家里厕所淹了!我立即带领同事赶到现场。原来二楼一位独居老人夜里上厕所时，发现大便器里向外翻粪水。这里属于私房，不在我的工作范围之内，但七旬老人家中粪水不断漫，确实是件揪心的事。我当即借来扳手，将室内排水的检查口打开。铸铁管很细，我只能用铁丝逐节掏，用手指去抠那些粪渣。铸铁管内壁布满了毛剌，手很快就被划伤，粪水一浸火辣辣的痛。工作直到凌晨1点多钟，铸铁管内的污水才“哗”的流走了。老大爷喜不自禁，连夜给市长写了封点赞水务人的感谢信。
_年8月的一天，水仙社区的张主任找到他说：“红光小区王老师家的大便器，被弹簧卡死了，疏通公司的人来了无计可施，还把弹簧卡在里头了!你们能不能帮忙拉出来?”我连忙带了三位同志赶去，连续工作了两个多小时才解决好。张老师拉住我的手不肯松：“疏捞工人真是好样的!”
危急时刻拼在前
夏天，一场特大暴雨过后，姑嫂树铁路涵洞下的排水孔，被铁路扩宽施工的水泥块堵死了。涵洞内，积满了几千平方米的渍水，最深处达3米多。冲进涵洞里的车辆在污水中飘浮着，形势非常危急!为尽快打通堵点，我沿着倾斜达70度栅栏几个箭步就纵身跳进潜池。同事们紧跟在后跳进来。为了打通连接涵洞与潜池间的污水管，我蹲着身子钻进直径1米的污水管，发现里面塞满了大大小小水泥块。当我用撬杠拼命撬动一块大石头的瞬间，强大水压将石块和我一起从管内弹了出来!大石块压在了我腿上，奔涌的污水将潜池的水位急骤抬升，即将把我淹没。在这危急时刻，同伴们拼命搬开大石头才将我救起。由于石块的撞击，我左脚的匪总神经严重挫伤，医生鉴定为八级伤残。石膏拆除后，左脚完全不听指挥了，心想：完了，再也不能正常工作了!医生说：半年内不得工作，如果再不能恢复这脚就残了。但我休息了两个多月，带着医生给我特制的脚托又上班了。
困难时刻讲责任
一个盛夏季节，水产大市场内发生大面积渍水。同事们苦干了一周，仍毫无进展，上万平方米的市场浸泡在了污水中，各种鸡鸭鱼等动物粪便和五颜六色的塑料袋，漂浮在水里。我被请去“会诊”。由于管道建成的年代久远，重新改造费钱费力费时间。勘察后发现，人在井口上根本就使不上劲，我只得爬到两米深的井底去疏通。跪在又腥又臭的井底、我用大腿作支点托住竹签，一寸一寸地向前方顶。60多米长的死管被动物皮毛、内脏、粪便、和塑料袋塞满，七月的太阳象烙铁在我背上烙，不一会儿就汗如雨下。我的双臂开始不停地抖动，竹签每前进一寸都得使尽全身的力气。太阳偏西时，23根超长的竹签终于贯通。
有人问他：“你干这苦差事得了多少钱奖金?”我回答：“钱一分没有，有的只是责任。”
近年来，他先后荣获全国“五一”劳动奖章、“___省劳动模范“、___市“最美疏捞工人”、第_届“感动___十大人物”等光荣称号。
现在，我们利用智能信息显神通，与各社区干部和居民群众建起多个微信群，把手机变成了“千里眼”和“顺风耳。”排水队相继开辟了社区交流群、排水维护群、排渍抢险群等多个微信平台，群众对我们的'服务十分满意。作为一名排水疏捞工人的使命，就是要为居民群众排忧解难，把党和政府的温暖，传递到每一位人民群众心中。
劳动奖个人事迹材料篇8
近年来，在各级领导的关心支持下，石光供电所张春海同志认真实践“__”重要思想，本着安全是基础、效益为核心、服务为宗旨指导思想，按照求真、务实、开拓、创新的工作作风，坚持一手抓营销管理、一手抓优质服务的工作思路，有力地促进了石光供电所各项工作开展，双文明建设同步发展，在各个方面取得了可喜成绩。现总结汇报如下：
一、实行电费储蓄切实减轻农民用电负担
农村用电三电三乱，过去一直是群众反映的热点、焦点问题，也是多年来党和政府一贯重视，密切关注的一项工作。多年来，传统的电费收缴方式，使电力职工陷于繁琐复杂的结算业务之中，既容易造成三电三乱和电费流失现象，又不利于电力职工为群众服务。为了从根本上遏制三电三乱现象回头，20__年4月，根据公司关于改革电费收费方式的要求，本着便利于民的指导思想，张春海同志带领供电所全体员工完成了电费邮政储蓄工作。通过一年多的工作，全镇15个行政村全部实行电费储蓄，参加银行代付电费客户达9636户，户储蓄率达到90%以上，代扣成功率达到94%，位居全公司供电所前列。实行电费储蓄一方面能够保证电费的及时、足额收缴，杜绝电费流失，另一方面能够严格执行电价政策，杜绝乱收费、乱加价、乱摊派现象，从根本上减轻了农民的用电负担。
二、加强岗位技能培训全面提高人员整体素质
为了全面提高供电所人员的整体素质，张春海同志经常对员工进行岗位知识和技能培训，并在供电所内部定期举行技术大比武、岗位知识竞赛活动，进一步激发全体员工学习业务知识、钻研业务的积极性。20__年在公司组织第二届农村电工知识竞赛活动中，石光所代表队由于成绩显著，公司推荐李万功等三位同志代表供电公司参加市组织的竞赛活动，由于刻苦努力、出色发挥，最终荣获市团体第一名，为供电公司争得了荣誉。
三、改变观念深化农电体制改革体改结束后，由于打破了原有的属地界限，大部分职工出村管理。
如何对没有电工的行政村进行管理、如何搞好优质服务，以及怎样让员工尽快适应新的工作环境是摆在全所员工面前最现实的问题。对于上述这些问题，由于没有现成经验可以借鉴，只有从实际出发，立足现实，全所职工知难而上、不等不靠，充分发挥各自的主观能动性，所内先后组织全体职工出谋献策，提出了许多好的建议和办法，比如：给没有电工的村发放便民服务卡，写明服务人的姓名、电话号码，以及举报电话等让客户一目了然。从而缓解了供用电矛盾，密切了电群关系，真正使人民电业为人民的服务宗旨得到充分体现，使问题一一得到解决。如今的石光供电所各项工作已步入良性循环的轨道。全所员工，上下一心、扑下身子干工作、爱岗敬业讲奉献，形成了比学赶帮超的良好氛围，进一步增强了全所员工的责任心、凝聚力和向心力。
