心得体会是抒发内心真实情感的文章，是我们成长的催化剂，写心得体会激发了大家积极的行动，从而找到启发，团团范文网 小编今天就为您带来了青协部长心得体会8篇，相信一定会对你有所帮助。
青协部长心得体会篇1
本学期学生会的工作已接近尾声，纵观本学期学习部的工作，忙忙碌碌，但又充实。回顾20__一年来，坚持自觉服从组织和领导的安排，做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。与此同时，每一项工作和任务的完成，或好或坏都是一次经验的积累，能力的考验，本着不断进取的心态，我会一如既往。现将过去一学期里的工作总结如下。
一、坚持考勤，督促学习
首先考勤工作属学习部的老本行。从刚步入学习部至此，每天的考勤从未间断，与学习部的各个成员做好了默契配合，检查各班的出勤情况，以此督促我系学生学习。在此过程中我们也不断总结经验，制作考勤情况表格交与老师审查，并张贴海报通告，更进一步提升了督促效果。通过此项本行工作，我的体会和感触很多。自我感觉考勤是个很艰巨的工作，它不会因为季节的更替而停止，也不会因为天气的异常而缓滞，每天7：50准时就位点到。深刻感受到这不仅是能力的考验，同时的意志的考验。
二、举办多形式的活动，从中学习，探讨感想
在举办活动方面，我部门成员团结协作，积极进取不断突破，举办了形式多样内容丰富的一系列活动。毛笔字书法大赛、文明礼仪知识竞赛、环山湖辩论赛、反邪教知识竞赛，到最后我部自主举办的“欢乐百科，斗智斗勇”。整个过程见证了我学习部积极进取、勇于突破的工作风貌和精神状态。可喜可贺的是，在“环山湖”辩论赛中，我部选出的参赛选手在院比赛中获得了第一名的骄人成绩。然而每个活动都有我们辛勤的汗水，同时我们积极发现问题，也勇于承担个人的疏忽和差错，对他人提出的意见和建议我们也都慎重采纳。在这里学长学姐们也帮了我们很多，在某类活动的举办的时候由于经验不足，棘手的问题出现，导致活动的前期准备进行缓慢，甚至有时难以进行下去，这时学长学姐们能够及时的给我们提出针对性的建议，他们的提醒其实并非那么的明了，点到即可，我想他们的目的是想更好的锻炼我们的能力吧。
三、总结经验，发展方向
在学生会工作这段时间里，完成了一些工作，也取得了一定成绩，若要不断突破，更近新台阶，首先要从个人努力。
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本工作要领，才能更好的适应自己的工作。
(二)与此同时要主动的融入集体，处理好个人与集体的关系，部门与部门间的关系，部门与班委之间的关系，解决个人情绪问题，这不仅有助于工作的顺利进行，对培养自己的人际沟通交际能很大帮助。这样才能在新的环境中保持好工作状态。
(三)坚持工作原则，认真落实制度，这有助于自我的督促自我管理，使自己的工作有方向性，解决问题也有针对性。
(四)重要的一点身为学生成员要时刻树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内工作做好。
(五)要加强自我检查，自我监督，敢于发现问题，勇于承担责任，及时改正，在工作中正确认识自己。
在这段日子的工作中接触到了许多，认识到许多，在今后的工作中要不断创新，不断调整自己工作状态。从各方面都严格要求自己，做好模范作用。在2014年的工作中，我定会一如既往，继续努力，从不断地工作中，自我总结，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。与他人及时沟通，团结就是力量，合作才有成功。相信在我们的共同努力下，学习部会更美好，大众传媒系的明天会更辉煌。
青协部长心得体会篇2
抽调到组织部干部档案室协助工作到正式跟班学习已有十个月之久。几个月的跟班学习，在漫漫人生道路上虽然只是短短的瞬间，但对于我的成长却有着非凡的意义。在这段时间里，有紧张、有充实，有付出、有收获，有欢乐、也有泪水，既是我成长道路上的一种历炼，更是生命绿园里一道亮丽的风景。我的人生将因这段经历而五彩缤纷，我的生命将因这段经历而更加灿烂，跟班学习让我历练颇多、感悟颇多。
如果没有这次机会，我不知道什么叫严谨
什么叫严谨，我认为是指思维缜密、作风细密。不同的环境造就不同的思维习惯和不同的工作方式。过去，我一直在乡镇工作，因为乡镇工作性质与机关不同，决定了它的工作方法和方式与机关的区别，再加上自身的惰性，养成了想事大大咧咧，做事松松散散，对自已要求不严的坏习惯。到组织部跟班后，其规范的管理制度与严谨的工作作风让我确实好一阵子“不习惯”。以日常作息时间为例，很早就听说组织部一直都保持着上班签到的优良作风，我一直不以为然。说实在的，这种制度不仅在一般机关单位有，就是在我们乡镇也有，但由于种种原因，大部分都形同虚设。到组织部跟班后，我发自内心地由衷钦佩，其它单位很难执行的考勤制度，在组织部却是风雨无阻，不打折扣。这既与领导带头分不开，更与全部干部严谨的工作作风分不开。环境可
以造就人、环境也可以改变人，受这种风气的影响，我已经养成了一种良好的时间习惯。跟班期间，我每天都在7点50左右到达办公室，搞好办公室卫生，整理好文件资料，以一种全新的精神面貌迎接一天的到来。古人云：“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。”要做到严谨，就必须从小事做起，从日常的工作做起，绝不能看不上那些看似简单的小事，也不能忽略那些被大家认为很容易的细节。道理尽管简单，但我却是在来组织部跟班学习以后才真正明白。跟班期间，我所做的主要工作就是完成干部档案信息的微机录入。由于时值公务员的法实施，工资配套改革，而干部档案信息又是人事局为各单位干部套改工资的主要依据，为此，全市各单位在工资套改时均要从档案室来提取干部信息。为了保证输出信息的真实性与权威性，从我们档案室输出的信息都必须加盖档案室公章，方能生效。刚开始，由于时间紧、任务重，我时常忙不过来，把输出的信息表格直接由单位人事干部去盖章。就是这么一个小环节的疏忽，没想到竟然给有些人以可趁之机。个别单位从外面打字店仿照我们信息表格式，自己伪造干部信息，并拿到档案室来盖章。要不是发现及时，后果不堪设想。“组织工作无小事”。一个年龄、任职时间等数字上的差错，一个环节的疏忽，就有可能引发一连串的连锁反应，影响到组织工作的质量和效率，影响到组工干部公道正派的形象。这是我十个月来明白的第一个道理。
如果没有这次机会，我不知道什么叫严格
青协部长心得体会篇3
“埃坦”是以色列国防部于2016年8月公布的新型8x8轮式装甲车：它是以色列国防军装备的第一款轮式装甲车辆。未来以军现有上千辆老旧m113装甲车将被“埃坦”取代。这也是为了应对在威胁严重的重型反坦克导弹；
加沙地带的“哈马斯”已经广泛列装了朝鲜/伊朗制的新型重型反坦克导弹：它们完全可以在1000-4500米内有效摧毁m-113装甲输送车；而且，哈马斯的反装甲射手们经过叙利亚战争的磨炼，非常精熟城市反装甲作战！
“埃坦”采用国际流行的8×8轮式结构，其防护性能依然是以军最重视的性能：车体采用外倾角防弹设计，下部为防雷泄压结构，配备的防弹车轮使得车体在在遭遇枪击和爆炸后仍能正常行驶一段安全距离，车后舱门隐藏在两侧护墙中，人员下车时能够借以隐蔽，加装主动防护系统也使“埃坦”更多一层保命手段；
以色列国防部长(mod)于12月28日通过其推特账户宣布，以色列国防部已选择美国奥什科什国防公司为以色列制造的新型“埃坦”(eitan) 8x8轮式装甲运兵车(apc)生产数百辆车体。
（埃坦步战车）
美国奥什科什国防公司和以色列国防部(mod)签署的协议将达到约1亿美元，由美国援助基金提供资金。“埃坦”装甲车的车体将在美国制造，然后送往以色列，在以色列的生产线上组装，并在最后阶段移交给以色列军队。2022年12月12日，以色列国防部宣布成功测试了安装在“埃坦”装甲运兵车上的以色列“铁拳”主动保护系统(aps)。
“埃坦”是以色列完全设计和开发的最新一代轮式装甲车，以满足以色列国防军的新要求。2022年夏天，以色列国防部向国防军(idf)交付了首辆“埃坦”。根据以色列“埃坦”制造商的说法，该车辆被认为是同类车辆中最受保护的轮式装甲车，事实上，它结合了安装在梅卡瓦主战坦克(mbt)和“命名者”（namer）履带式装甲运兵车车辆上的装甲技术。“埃坦”可以配备不同类型的武器站，装备30或40毫米自动加农炮，以及远程操作武器站，装备12.7毫米口径机枪。“埃坦”采用德国mtu涡轮增压柴油发动机，功率为750马力，并配有“艾利森”（allison）自动变速箱，可以以90公里/小时的最大道路速度运行，最大巡航距离为1000公里。
青协部长心得体会篇4
巨化厂区。
从浙江首个大化肥厂到全球领先的氟制冷剂企业，61岁的省属老国企巨化集团如今又在创新中转型——进军为芯片制造服务的电子化学新材料领域。用网络流行的说法概括巨化就是——会做芯片材料的化肥厂才是好制冷剂企业。
前不久，一家世界知名的日本化工企业找到巨化旗下的博瑞电子寻求合作，开展芯片先进制程用高性能电子材料的生产销售业务。外企相中巨化的一个重要原因，是这个做化肥出身的老国企，不仅是中国电子化工新材料产业联盟的发起单位，而且当选了首届理事长单位。
创新，是巨化保持发展活力的源泉。早在2010年前，巨化就开始布局电子化学材料产业。巨化不直接做芯片，而是依托自身化工生产优势，整合创新电子化学新材料。目前，巨化已在全国打造出一个品种最多的湿电子化学品产品群，建有一流的高纯氯气和高纯氯化氢工厂，形成三大类特色品种、包含20余种产品的产业体系，成为国内电子化学新材料产业领军企业。
2017年，巨化联合收购了德国汉高集团电子封装材料业务，这使得巨化顺利进入芯片封装材料领域，实现在芯片制造领域的前后端制造相关材料供应的全覆盖，完善了产业链，形成固、液、气三态结合的电子化学材料产业生态系统。国家集成电路产业投资基金公司联合巨化等共同出资成立中巨芯科技有限公司，助力中国芯片制造。
近日，巨化旗下的浙江凯圣氟化学有限公司、浙江衢州联州制冷剂有限公司等4家企业被新认定为国家高新技术企业。至此，巨化的国家高新技术企业已达19家。其中，浙江凯圣氟化学有限公司是一家专业从事湿电子化学品开发、生产和经营的高科技企业，目前已形成半导体级化学品、光伏级化学品、显示面板级化学品三大业务板块。
请看深读报道》》
三次创业，巨化集团转型升级步伐越走越快——
老化工嬗变在路上
俯拍“十里化工城”。
斑驳的油漆、陈旧的反应釜诉说着沧桑巨变——近日，在巨化电石工业遗存现场，召开了巨化集团“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会，新老巨化人抚今追昔，共绘发展新宏图。“这套电石炉装置是巨化发展的原点，也是巨化人不忘初心产业报国的精神家园。”巨化集团董事长胡仲明说。
如今这套老装置已经被淘汰，但更多更现代化的装置已诞生。今日的巨化，正肩负着“成为世界先进制造基地”的重托和争创具有全球竞争力的世界一流企业的新使命，全力做强做优做大。今年是巨化建厂61周年。从打破国际垄断，到研发生产用于it芯片制造业的化学原料，巨化在老牌国企转型路上的表现具有一定的代表性。
三次创业 牢记产业报国使命
站在巨化电石工业遗存前，记者感受到了电石炉作为巨化艰苦创业的原点所具有的特殊时代意义。关停后，巨化决定把电石炉生产设备与厂房予以全方位保护，并建设工业遗存展示区。项目中的电石炉，是全国仅存的、保存完整的早期开放式电石炉，全国唯一的化工类工业遗存项目。
“我记得是在1958年5月11日，巨化动工兴建第一套生产装置电石炉。”现场的一位巨化老员工告诉记者。这套电石炉自此成为巨化发展的原点、衢州现代工业的始点、浙江化工产业的起点。当时的巨化不仅填补了浙江省化学工业的空白，也是新中国第一个自主设计、自主制造、自主安装、自主试车安全投产的大型化工联合企业。由此，巨化完成了第一次创业，跻身我国八大化工基地之列。
回顾历史，在新中国成立初期，浙江的化学工业基础十分薄弱，为提高粮食产量，时任浙江省委第一书记江华同志向毛泽东主席请示，搞一个年产一万吨的化肥厂。毛主席说：“要搞就搞大点嘛。”于是一个大型化工厂的蓝图开始描绘。巨化第一代创业者响应党的号召，从祖国四面八方汇聚到金衢盆地西南侧的衢州千塘畈，靠着“两个肩膀两只手，一条扁担一把锹”，填补了浙江省化学工业的空白。
上世纪90年代初，时任化工部部长的顾秀莲在考察巨化时提出：巨化要出山！要跳出浙西盆地，面向全国进行产业布局，打造高端过硬的产品，走向世界。由此，巨化开始了二次创业。借助浙江萤石资源及巨化本身的产品配套优势，巨化迅速建成了以氟化工为核心，煤化工和盐化工为支撑的我国最早、最大的氟化工基地。
进入新世纪，巨化开始波澜壮阔的第三次创业，开启了以高新技术产业为主导的新一轮产业结构调整，大力培育电子化学品、功能性材料、高端装备制造等新增长点，拓展物流等生产性服务业，目标是打造一个经济效益好、资源消耗低、生态环境优、可持续发展的现代化新型企业。
走进巨化的下属企业博瑞公司、凯圣公司的生产基地，洁净的无尘厂房、先进的生产装置、精密的品控设备次第映入眼帘。工厂配置一流，生产的电子化学品质量优异，实现了系列化集成电路制造用超高纯电子湿化学品和特种气体的供应能力，ppt级电子气体产品的成功开发填补了中国产业空白，产品替代进口，是制造“中国芯”不可或缺的原料。谁也不曾想到，这么高精尖的产品，源起于一个化肥厂、一家传统基础化工企业。
从自力更生设计投产化肥和三酸两碱产品，到引进技术再创新发展氟化工，而今大力培育电子化学品化学新材料产业，国家经济体制市场需求在变、百姓生活需求在变、企业产品也在转型升级，但巨化坚守实业产业报国、实现民族产业复兴的初心和使命，始终未曾改变。
老树新枝 去芜存菁枝繁叶茂
如果按产业链的延伸画一张巨化的产品结构图，可以清晰地看出，如今巨化的产品体系已宛若一棵大树。
花开花落，草木荣枯。任何产品都有兴衰更迭。对巨化这个61岁的老化工企业更是如此。很长一个时期内，巨化一直生产尿素、“三酸两碱”、电石等传统化工产品。今天，高能耗高污染、市场效益差的传统产品纷纷被砍掉，以氟化工、氯碱化工、煤化工和石油化工为主的产业格局已经形成。如何保证巨化的产品体系枝繁叶茂？优胜劣汰，去芜存菁，淘汰市场潜力差的落后产品和生产装置是巨化转型升级的题中之意，如同给树木修理枝条。
但单一的剪枝并不能让巨化这棵大树枝繁叶茂。于是，围绕产业链的延伸，巨化遵循生态化循环经济理念，创新开发具有市场潜力的新产品，打造新增长点，让老树发出新芽。
上世纪90年代巨化二次创业的当家品种氟利昂，如今已被淘汰，升级为新型环保氟制冷剂。巨化率先将其实现产业化，并延伸至更高附加值的氟聚合物、氟材料的规模化生产，成为国内氟化工龙头企业。在科技部的支持下，中国第一家以企业为主体的中俄科技合作园——浙江巨化中俄科技合作园诞生。2018年被评为“改革开放四十周年最具影响力的外国专家”的俄罗斯专家、巨圣公司技术总监西特里维，当时作为第一批俄方专家来到巨化，经过20多年克难攻坚，中俄科技合作园已经形成聚四氟乙烯、聚偏氟乙烯等四大系列近百个品种的产品群,成长为巨化新的盈利点。
创业“老三厂”之一电化厂，如今已变身氯碱新材料事业部，生产聚偏氯乙烯（pvdc）。这种用在双汇、金锣等火腿肠上的新型食品包装材料，曾长期依赖进口。巨化潜心研制30年获成功，产品反向出口日本、欧美，产能居国内第一、世界第三。
同样从电化厂衍生出来的高纯氯气、高纯氯化氢生产线，如今正助力制造“中国芯”。工程师张云锋告诉记者，“巨化在国内率先建成完整的湿电子化学品产业链，生产的高纯度电子气体已被中芯国际、华虹宏力等芯片企业采用。从普通氯气到电子级高纯氯气，价格涨了数百倍。”
绿色发展 生态巨化成新名片
初夏的巨化厂区犹如一座工业森林——管道和装置纵横交错，串联起一条条原辅料输送管廊，贯穿其间的铁路专线在地上延展，构成了一幅庞大而立体的画面，满目的绿植点缀其间，相映成趣。厂区里看不到“跑冒滴漏”的生产装置，闻不见刺鼻的化学气味，反而是绿树成荫，碧绿的湖水和幽静的花园，还有鸵鸟和天鹅在湖边驻留、嬉戏。“生态巨化”“森林巨化”已成为巨化的新名片，完全颠覆了人们对传统化工企业的认知。
如今的“十里化工城”，是衢州的美丽花园、森林工厂，这番景象是巨化10多年来围绕“绿水青山就是金山银山”的重要思想开展实践，主动淘汰落后产能、大力开展生态化循环经济改造的成果。近年来，巨化把大力发展循环经济、实现资源高效循环利用作为转变增长方式的重要途径，加快淘汰落后产能，经过综合考量，决定主动关停电石炉，集中有限资源和能耗与环境容量，发展化工新材料等国家战略性新兴产业，加快产业转型升级。
2014年1月26日14时18分，巨化电石炉正式停炉，由此每年可节电1.3亿千瓦时以上。“让这套电石炉停产，可以腾出更多的能耗空间来发展高新产业。巨化地处浙江母亲河钱塘江的上游，又是大型化工联合企业，实现绿色发展，是践行社会责任的需要，也是企业生存发展的内在要求。”胡仲明说，算大账，谋大局，才有更好的发展。
正是在这样的理念指导下，巨化近10年来相继淘汰了27套大型生产装置，腾出土地1517亩、能耗72万吨标煤等产业发展空间，上马了一批高附加值、环境友好型的新材料、新能源、新环保、新物贸“四新”产业项目，实现“腾笼换鸟”。这些新兴产业链还纵向延伸、横向耦合，打造“动脉产业”“静脉产业”互补发展的循环经济生态体系，形成“资源→产品→再生资源→产品”的循环经济圈，将原料、产品、中间品和副产物“吃干榨净”。
这是巨化主动开展的一场自我较劲、自我革命。值得一提的是，在关停的27套装置里，政府补贴的只有2台机组，其余都是集团自投资金改造提升。巨化先后投入数亿元对30余套装置实施apc（先进过程控制）改造，仅氟化产业链中的甲烷氯化物3套装置的生产自动化率就提升到95%以上，节能减排效益提高200%；近3年又投资3亿多元增加环保装置……
巨化污水处理厂分析工在现场取样。
巨化的循环经济产业，为企业所在的衢州高新区构建了一个适合化工及新材料企业发展的生态系统，不但给园区企业提供热、汽、水等公共服务，提供生产所需的化工原料，还承担了大部分的污水和固废处理。很多化工及新材料企业看中这一便利，韩国晓星集团、中硝康鹏、中科锂电、北斗星等企业纷纷落户高新区，与巨化相伴，大家和谐共生协调发展。巨化参与投资上亿元的综合输送管廊建设，将厂区内的蒸汽、工业水、氢气、氨气等原辅料输送给附近衢州绿色产业集聚区的众多企业。园区内66家企业用上了巨化的蒸汽，每年供热近百万吨。与此同时，50余家企业每年有125万吨污水回送巨化综合污水处理厂处理。
【浙江新闻+】
巨化近五年成绩
青协部长心得体会篇5
11月，加入学生会这个组织到现在已经有一年多的时间了，从干事走到部长，我参与了部分学生会工作，以下是在筹划到举办团队体验活动工作中得到的一点心得：
首先，要注意克服浮躁、急于求成的心理。作为一名学生干部，课业的繁重，工作的忙碌，使得我们不得不去赶做一些工作，从而导致了工作质量下降，面对这种情况，我们一是要树立正确的价值观，不仅要协调好工作和学习的关系，同时也要注意专心致志，工作的时候就要认真工作，学习的时候就要认真学习，在这样的方式下，才算是真正的作到工作学习两不误。二是要脚踏实地，做好长时间工作的心理准备，不要去想一些所谓的“捷径”。
其次，要克服盲目自大、互不服气的思想。初任学生干事的时候，干事们往往缺乏一种沉稳和成熟，由于经历简单，又或者是上进心都比较强，竞争力也比较强，往往会出现互相嫉妒，互不服气。要克服这种情况，我们第一是要学会谦虚，学会正确地认识自己，摆正自己的位置，扎扎实实，一步一个脚印地向着目标前进。第二，要学会看到别人的优点和长处，并且豁达大度，宽厚待人。一个人只有豁达、宽容，才能处理好人与人之间的关系，同学之间能够友好和-谐相处，这是学生干部干事能够健康成长的最有利的工作环境，我们都应该为营造这个良好环境而共同努力。在这次团队体验活动中，虽然各个组员都希望能够有比较耀眼的表现，但是大家最后都认识到团结才是真理，也正是克服了这种互不服气的思想，组员们充分地发挥团结合作的精神，各施所长，才使得这次活动能够比较顺利地开展开来。
第三，要注意克服韧劲不足，吃苦精神差的现象。在学生工作中，有个别学生干部干事缺乏坚毅的品格，进取意识不够强，缺乏韧劲，缺乏远大的理想和抱负，贪图安逸，追求享乐，对工作不太上心，不肯吃苦，不愿吃苦，不肯付出艰辛的努力，意志品质比较脆弱，工作拈轻怕重，所以会出现工作未能按时完成的情况。要克服缺乏韧劲、吃苦精神差的不足，我们必须树立坚定的信念，把为同学们服务作为我们工作的宗旨，在工作上，我们要敢于承担更艰巨的工作任务，敢于向困难挑战。
第四，要克服工作不实、作风飘浮的问题。学生干部干事中，或多或少会存在一些好高骛远，说得多，做得少的现象。这就要求我们思想一定要沉稳。任何时候我们考虑问题一定要从实际出发，实事求是，不能闭门造车，也不能做说话上的巨人，行动上的矮子此外，学生干部干事也必须时刻注意自身素质的培养与提高，也只有这样，才能更好的适应工作的要求。作为本次团队体验活动的导师们，每个干事都充分地发挥自身的才能和人格魅力，让参与活动的队员们感到非常地愉悦。
教育学家拿破仑·希尔有句名言说得好：“世界上最成功的人，都是在克服自己个性的某些弱点后，才开始走上成功之路的。”学生干部干事只有不断加强自身修养，提高自身素质，在工作实践中不断充实自己，磨练自己，改造自己，注意克服自身的弱点，才能走向成功。
别人说，你如果没上大学，可能会后悔一阵子，我说，大学你没有加入学生会可能会遗憾一辈子。在我这，一般同学除了上课，其实还有很多课余时间。他们大部分都浪费在了宿舍看电视或者打游戏。而此时的我在外面奔波忙碌，虽然累，但我觉得很值得。那些只有踏入社会才能学到的知识，相较其他人，我提前预习了一遍，将来的我可能就更有优势。
青协部长心得体会篇6
（温馨提示：文末有下载方式）
1.1、连接器的定义及分类
连接器定义及作用。连接器即接插件、插头和插座，一般是指电器连接器，即连接两个有源器件的器件，传输电流或信号。连接器的作用是在电路内被阻断处或孤立不通的电路之间，架起沟通的桥梁，从而使电流流通，使电路实现预定的功能。总之，连接器是提供连接系统、子系统或组件的桥梁，传输信号或能量，是电气电子产品不可或缺的产品。
连接器形式和结构是千变万化的，随着应用对象、频率、功率、应用环境等不同，有各种不同形式的连接器。但是无论什么样的连接器，都要保证电流顺畅连续和可靠地流通。
连接器的基本性能可分为三大类：机械性能、电气性能和环境性能。
按照传递信号的载体不同，连接器的可以分为电连接器、光连接器和流体连接器等。
电连接器：电连接器由壳体、绝缘体、接触体三大基本单元组成。在各种军机和武器装备中，电连接器的用量较大，特别是飞机上使用电连接器的用量较大。
壳体是指插头插座的外壳、连接螺帽、尾部附件。外壳作用是保护绝缘体和接触体（插针插孔的通称）等电连接器内部零件不被损伤。壳体一般采用铝合金加工（机加、冷挤压、压铸）而成。钢壳体多用于玻璃封焊和耐高温电连接器。绝缘体用以保持插针插孔在设定位置上，并使各个接触体之间及各接触体与壳体之间相互电气绝缘。通过绝缘体加界面封严体封线体取得封严措施，来提高电连接器的耐环境性能。绝缘体大都采用热固塑料模塑成形。界面封严体、封线体采用硅橡胶模压等成形。接触体包括阳接触件与阴接触件，有时也称插针插孔，连接方式分为焊接式、压接式、压入式和绕接式等，用以实现电路连接。插针插孔大多采用导电性能良好的弹性铜合金材料机加而成，表面采用镀银镀金达到接触电阻小及防腐蚀的目的。
此外，电连接器按照形状不同，又可以分为圆形连接器和矩形连接器。圆形电连接器由于自身结构的特点在军事装备上（航空、航天）用量最大。矩形电连接器由于其结构简单更多的是用于电子设备的印制线路板上。电连接器按照电器要求不同，又可以分为通用连接器、大功率连接器、高电压连接器、脉冲连接器等。电连接器按照环境条件不同，又可以分为密封连接器、耐辐射连接器、高温连接器、低温连接器等。
光连接器：是用于连接两根光纤或光缆形成连续光通路的可以重复使用的无源器件，传递信号的载体是光，玻璃和塑料代替了普通电路中的导线。光纤连接器连接头连接类型有fc（俗称圆头）、sc（俗称方头）、st，端面接触方式有pc、upc、apc型。光连接器已经广泛应用在光纤传输线路、光纤配线架和光纤测试仪器、仪表中，是目前使用数量最多的光无源器件。光连接器的特点包括，插入损耗低、重复性好、温度稳定性好。
流体连接器：流体连接器是液体冷却散热系统中起传输作用的部件，用于实现冷却管道的快速连通和断开，并保证冷却管道在任何状态下的密封功能，操作快捷，维护方便。根据流体连接器的特性，主要有以下关键技术：密封结构设计和制造技术、流道设计及仿真技术、材料及表面处理技术、检测技术等。流体连接器广泛应用于航空、航天等军工防务领域以及数据中心、医疗设备等高端制造领域，未来情景广阔。
1.2、连接器源于国防军工行业
连接器源于国防军工行业。连接器始于二次大战期间，彼时军方希望减少战斗机检修时间，于是他们先将各种控制仪器与机件单元化，再由连接器连成一体成为一个完整的系统。修理时，只将发生故障的单元拆开，更换新的单元，大大提升了效率。战后随着电视、电话等民生消费性电子产品的发展,连接器则由早期的军事用途,迅速拓展到一般消费性电子,汽车以及电脑等资讯领域。
中国连接器产业的发展也与军事用途息息相关。从1940年代萌芽阶段,美国在中国投资生产军用连接器,以装备在战争中的中国军队。1949年美资撤退,一部分技术设备留了下来,构成日后中国连接器业发展的雏形。
2.1、产业链上游金属占成本比重较大，下游主要应用领域为汽车通信
连接器的上游产业主要包括金属材料、塑胶材料和电镀材料等，其中有色金属占成本比重较大。根据中国产业信息网，连接器产品的上游产业主要为制造连接器所需的各项原辅材料，按照成本占比来排序的话，金属材料所占成本最大，塑胶材料次之，电镀材料较小；其中，金属材料主要用于制作连接器端子。而为避免电子信号在传输过程中受到阻碍或衰减，连接器厂商多采用黄铜或磷青铜为原料制作铜合金板片；塑胶一般用于制作连接器产品的外设，多以lcp、pa9t等为原料；电镀材料一般使用镀金、镀锡，其次为镀镍和镀银。根据台湾工研院的研究数据，上游材料成本占台湾连接器厂商的总生产出成本的比重大约为50%，其中钛铜、lcp等高端原料主要从美国、日本等进口。上述行业的发展将直接影响连接器行业的发展，上游行业的市场格局、供给状况、价格变化对本行业发展有很大的影响。
从下游应用领域来看，对连接器需求最大的应用领域主要有：下游为计算机与周边设备、汽车、通讯、航天和军工、消费电子、医疗等行业，其中，汽车（22.2%）、电信与数据通信（20.4%）、计算机与周边产品（16.3%）、工业（11.9%）、军事航空（6.1%）、运输（6.0%），这六大领域占到连接器总市场需求的80%以上。
2.2、全球连接器市场持续增长，中国已成为全球最大市场
全球连接器市场规模持续增长，2017年已超过600亿美元。连接器作为电子电路中连接的桥梁，广泛应用于包括数据通信、电脑及周边、消费电子、汽车、工业、医疗、航空航天及军事等不同领域。根据bishop&associates数据显示，连接器的全球市场规模已由2009年的343.90亿美元增长至2017年的601.16亿美元，年复合增长率7.2%。
从区域分布来看，中国已经成为全球最大的连接器市场。全球连接器市场主要分布在北美、欧洲、日本、中国、亚太（不含日本和中国）五大区域，这五大区域占据了全球连接器市场约95%市场份额。2017年我国的连接器市场份额扩张至26.13%，已成为全球最大的连接器市场。
我国连接器市场整体增速远高于全球行业水平，未来仍有巨大发展潜力。中国连接器市场规模从2009年的67.67亿美元迅速增长到2017的190.82亿美元，年复合增长率高达13.8%，远高于全球行业增速。虽然我国连接器行业起步较晚，连接器市场集中度较低，行业技术水平与先进国家技术水平相比仍有一定差距，但我国连接器行业空间广阔，发展潜力巨大，未来有非常大的提升空间。
2.3、国产连接器主要以中低端为主，外资厂商在国内份额占比超过50%
我国生产的连接器主要以中低端为主，高端连接器占有率比较低，但需求增速较快。目前我国连接器发展正处于生产到创造的过渡时期，对高端连接器，特别是汽车、电信与数据通信、计算机及周边设备、工业、军工航空等领域需求巨大，使得高端连接器市场快速增长。
连接器高端技术和高端产品目前基本由行业国际巨头垄断，外资厂商连接器约占中国连接器市场的比重超过50%。少数国内企业虽然也生产高端连接器产品，但相对于国际巨头而言规模仍较小，国内大多数中小规模的连接器生产企业不具备自主开发设计能力。国内整体技术水平仍与国际水平有一定差距，在国际竞争中技术上处于相对劣势。
3.1、连接器行业细分市场特征
3.1.1、国防军工行业：具有小批量定制化等特点，市场规模快速提升
军用连接器大多数为小批量、定制化、高附加值。军用连接器是构成完整的武器装备系统所必需的基础组件，与商用连接器相比，它是一类特殊、敏感的连接器，具有显著的特征：制造公差严格、结构坚固、可靠性极高、成本高及耐恶劣环境。军事工业使用的连接器传统上主要包括圆形、矩形、印制电路板、rf及少量特种连接器。
从下游应用领域来看，军用连接器占到整个连接器行业的6%。军用连接器排在汽车（22.2%）、电信与数据通信（20.4%）、计算机与周边产品（16.3%）、工业（11.9%）之后。
全球来说，美国在军用连接器领域的市场规模最大。2014年全球销售额达32亿美元。美国企业占据了前4名，美国防务工业制造了全球75%的军事电子系统，美国军用电连接器总需求也达到了全球50%的份额。同时，中国的市场也在快速扩张，2015年中航光电以47.25亿元的年销售额，占比4%，稳居全球第5名。
美军到2020年已经基本完成军队信息化转型；侦察机、导弹和智能炸弹是导致连接器持续增长的主要因素。支撑美国在科索沃、伊拉克这几场高科技战争的是大批信息化、智能化的新式高性能武器装备，这类新型军事装备和设施必然对为其配套的包括连接器在内的各类元器件性能提出新的或更高的要求。
随着军事信息化程度的不断提高，我国军用连接器市场规模快速提升。随着“十二五”期间国家对航空、航天、信息、交通等高新技术产业扶持力度的加大和国家系列航天计划的实施，国内市场对高端电连接器的需求将会强劲上升。根据中国产业信息网数据，2025年中国国防信息化开支将增长至2513亿元，年复合增长率11.6%，占2025年国防装备费用（6284亿元）比例达到40%。
我们预计航空航天、军工电子等领域的国家投入未来5~10年将有望达到20%的复合增长。目前我国正在加快军队现代化和信息化建设，新装备需求快速增长将使得军用连接器的市场快速扩张。预计到2020年国内军用连接器的市场规模将达124亿元。
3.1.2、新能源汽车行业：未来将受益于应用场景拓展和国产替代
新能源汽车高压电路对连接器提出新的要求。传统汽车中的电路电压在14v左右，连接电路使用低压连接器，新能源汽车（电动汽车）的控制系统中同样采用此种电路。而新能源汽车的动力系统电压可以达到400-600v，低压连接器不能满足要求，需要使用高压连接装置；使用中的高拔插次数、高温以及剧烈震动，给连接器性能提出了更加严格的要求；同时，为了提高充电效率以及电动机功率，新能源汽车工作电流和电压不断增大，对连接器工作电压和电流的要求也越来越高。
在新能源系统中，高压连接器应用广泛，用以实现充电基础设施（充换电站和充电桩）和电动汽车以及电动汽车内部部件的连接。产品类别多样：充电桩与汽车进行连接的充电枪、电池更换的换电连接器以及各种类型的车载连接器。
新能源充换电系统，需要采用专用连接装置。新能源车动力电池只能接受直流充电，电网上的交流电，需要通过充电桩进行转换才可以使用。充电桩，在行业标准中，其专业术语为“非车载充电机”，其作用是将电网中的交流电转换为规定的电流，通过电缆连接组件和充电枪与电动汽车连接，为电动汽车的动力电池提供电能。交流充电桩输出交流电，电动汽车内置的“车载充电机”将交流电转换为直流电后为电池充电，由于设备简单，家用壁挂式充电桩通常是交流式充电桩；而直流充电桩可以将电网的交流电转换为直流电，直接对电池充电，充电功率大，可以实现快速充电，商场停车场、充电站通常是直流充电桩，为了实实现空间的高效利用，每个充电桩通常会配备两个甚至更多的充电连接组件。
新能源汽车整车中，高压连接器应用频繁。高压线束是新能源汽车高压系统的神经网络，和高压连接器相连形成高压连接系统，将高压器件和电动汽车高压箱(pdu)进行连接，形成高压系统。动电池组输出的高压直流电，由电动汽车高压配电箱进行分配，通过电机控制器逆变器或变频器驱动转向电机和动力电机，同时，通过直流电压转换器或变频器，向空调压缩机、水暖ptc充电机、风暖ptc和部件进行供电。
新能源汽车在国内取得快速发展。据中汽协数据，2015年新能源汽车销售33.1万辆，同比增长3.4倍。2016年新能源汽车销售50.7万辆，同比增长53%。2016年新能源汽车生产51.7万辆，销售50.7万辆，比上年同期分别增长51.7%和53%。2017年我国新能源汽车产量达到79.4万辆，销量达到77.7万辆，同比分别增加53.8%和53.3%，连续三年位居全球最大的新能源汽车产销市场。根据《节能与新能源汽车产业发展规划（2012-2020年）》提出的目标，到2020年，我国纯电动汽车和插电式混合动力汽车生产能力将达200万辆、累计产销量超过500万辆，2018~2020年我国新能源汽车销量的年均复合增长率（cagr）将高达37%。
新能源汽车高压连接器市场广阔。传统燃油汽车单车使用低压连接器价值在1000元左右，而高压连接器的材料成本以及屏蔽、阻燃要求等性能高于传统的低压连接器，价格远高于低压连接器，纯电动乘用车单车使用连接器价值区间为3000-5000元，而一辆电动商用车连接器价值约为8000-10000元。2017年，新能源乘用车产量59.3万辆，新能源商用车产量20.2万辆，假设纯电动乘用车单车使用连接器价值为4000元，电动商用车连接器价值为9000元，扣除传统连接器价值，当年新能源领域高压连接器市场规模约为34亿。按照37%的年均复合增长率进行测算，至2020年，在新能源整车领域，高压连接器市场规模约为87.3亿。
3.1.3、通讯行业：国产替代大势所趋，5g和数据中心建设将带来连接器量价齐升
通信行业是连接器重要的应用领域之一，我们认为，通信领域的连接器将充分受益于高端电子元器件的国产替代、5g通信设备的投资和数据中心建设。
连接器作为通信设备中不可缺少的重要配件之一，在通信设备中价值量占比较大。通信终端设备主要包括交换机、路由器、调制调解器(modem)、用户接入终端设备等。根据《中国连接器制造行业市场需求预测与投资战略规划研究报告》，连接器在通信设备中的价值占比约3～5%，在一些大型通信设备中价值占比超过10%。从全球范围看，通信设备制造业经过近二十年的历程，目前仍属于高速发展期，通信设备市场规模持续放大。
第一，我国通信行业上游核心电子元器件的缺失问题不容忽视
目前我国在通信基带芯片、射频器件、光芯片等领域均已经取得突破，逐渐开始实现国产替代，但目前来看，cpu、fpga、ad/da、射频芯片等高端电子元器件在全球市场都几乎无可替代。中兴事件事件突显了国内关键芯片及上游零部件自主可控的重要性。
第二，5g通信设备投资较大，商用步伐加速
2019年三大运营商总资本开支预计为2859（移动计1499亿），其中5g建设预计投入322-342亿（移动计172亿）。根据三大运营商公布数据，中国联通预计2019年资本开支将达580亿元，其中包括5g投资60-80亿元。中国电信2019年资本开支为780亿元人民币，较去年实际开支749.4亿元增加4%，其中约有90亿元会用于5g网络建设，略高于中国联通的5g开支预算60-80亿元。中国移动2019年资本开支预算当前为1499亿元（不含5g投资），中国移动5g发展下一步目标是在部分城市推试商用，预计投入规模及投资将有所增加，但总投资规模不会高于去年1671亿，推测5g有172亿元空间，初步预期投入3－5万个基站。
商用步伐或加快。工业和信息化部部长苗圩在接受中央电视台采访时表示，2019年国家将在若干个城市发放5g临时牌照，使大规模的组网能够在部分城市和热点地区率先实现，同时加快推进终端的产业化进程和网络建设。采访同时提出2019年下半年将用上5g手机、5gipad等商业产品，即部分城市的5g基础设施将在2019年上半年完成建设，保证下半年商用产品正常使用。
第三，数据中心建设带来广阔市场
2018年全球数据中心的建设持续推进，应用于数据中心的光纤连接器的需求进一步增长。市场研究机构synergyresearchgroup的最新数据显示，截至2018年底，超大规模运营商的大型数据中心数量同比增长了11%，总数达到430个。美国仍是云和互联网数据中心的主流市场，拥有全球40%的数据中心。继美国之后，中国、日本、英国、澳大利亚和德国占据着30%的数据中心。在此背景下，光纤连接器的市场规模由2010年的41.23亿逐渐增长到16年的82亿，增长将近翻了一番，虽然在2017年，光纤连接器的市场规模有所下降，主要是由于三大运营商的市场需求趋于稳定以及产品价格的下降导致，但在2017年依然保持了一个较大的规模，七年的复合增长率达9.54%。
3.2、未来发展趋势：微小型集成化、模块智能化以及定制化
首先，各类信号传输的集成化以及产品体积的小型化微型化
一方面，传统连接器只传输单一信号，例如视频、控制或者数据信号，连接器信号传输集成化（传输多种信号，如电、光、液冷）可以有效节约空间，提高系统可靠性，降低客户成本的同时增加客户粘性。
另一方面，当前电子产品日益轻薄化，也推动连机器产品、接插件产品向小尺寸、低高度、窄间距、多功能、长寿命、表面安装等方向发展。很多产品针对间距和外观大小，高度都有一定的要求，对于连接器的精密化需求也在不断提高。
其次，从无源化向模块化、智能化演变
无源元件是不需要外加电源的条件下就可以显示特性的电子元件，而有源元件是需要外加电源才可以工作的电子元件。连接器正在从一个无源产品变成模块化产品，例如在服务器线缆提供商会把连接器变得智能化，通过增加有源ic把单一线缆变成一条可以监测数据的智能电缆，这样一方面生产厂商可以提高产品的附加值，另一方面可以为客户创造新的需求。
随着智能时代的到来，未来的连接器可能不仅仅只是简单的实现传输功能，除了简单的确保信号传输，还能进行简单的智能判断和保护。
再次，从标准产品向定制化产品演变
随着电子产品多样化发展，连接器厂商需要更多定制化连接器产品以满足客户独特的外形和功能需要，所以连接器厂商要提早参与的客户的设计。
过去，中国连接器企业的定制化产品主要集中在军工领域。这类连接器都为高端小批量，基本按需定制，要求连接器厂商有极强的设计能力。军工定制的连接器中，快速设计、大规模并高质量的生产是其核心竞争力。全球连接器巨头泰科电子（te）此前推出了全新连接器定制化组合解决方案。此系列解决方案可轻松连接电力、信号和数据（或三者结合）。连接器采用模块化设计，由简易的单体零部件组成，并具有极高的兼容性且适用于多种组合方式。
需要拥有零件库存以及工程和技术支持。拥有海量的零件库存是提供定制化连接器产品的首要条件，工程和技术支持则成为坚实后盾，以适应在短时间内提供数百万个不同组合的连接器要求，通过按单定制而不是预制的连接器来灵活地满足客户的个性化需求。
4.1、国际市场份额较为集中，国内集中度也在不断上升
从行业竞争格局来看，全球连接器市场份额相对集中，国内市场集中度也在不断提升。由于下游应用领域随着科技进步不断推升对配套电子元器件的要求，具备较强研发实力的大型企业更容易获得连接器市场的竞争优势，世界前十大连接器企业的市场份额已经从上世纪80年代的38%提升至2017年的61.0%左右，其中前三名（teconnectivity、安费诺、莫仕）就占了三成以上。国内市场集中度也在不断提升，top5（立讯精密、中航光电、得润电子、航天电器、永贵电器）的市场份额已经从2010年的6.8%提升至2015年的18.8%，但仍然远低于全球前三巨头的33.9%，未来仍有很大的提升空间。
目前，全球前三大连接器厂商分别是泰科电子、安费诺和莫仕，2016年合计占据全球连接器市场34.7%的份额。这三大厂商逐步发展壮大的过程是对连接器产业发展的最佳诠释，其中从业务结构、成长路径和业绩持续扩张等方面综合评判，安费诺是最适合中国企业对标的国际巨头，我们试图从安费诺发展的成功基因去看中国企业的未来发展。
4.2、国际巨头安费诺成长路径探索及启示---应用领域多元化发展
安费诺简介：美国安费诺集团（amphenolcorporation）成立于1932年，总部位于美国康涅狄格州，历经80多年的发展已经成为全球最大的连接器制造商之一，2017年销售额超过70亿美元。安费诺主要为各行业提供连接解决方案并提供互联产品，主要业务领域覆盖航空、军用、汽车、铁路及其他交通和通用工业领域等。安费诺集团在全球实施本地化战略，共设立90多间工厂和100多个销售办事处，全球员工总数超3万人。
安费诺过去10年营收/净利润规模扩张120%/64.7%，市值成长约5倍。
从公司经营规模来看，过去10年除2009年受金融危机影响行业整体性下滑以外，安费诺的营业收入和净利润均保持了相对平稳快速的增长，根据wind数据，安费诺2017年实现营业收入458亿元，同比增长5.1%，过去十年收入的年复合增长率8.7%也高于同期全球连接器市场的整体增速。
从公司市值扩张角度来看，过去10年安费诺实现市值增长约5倍，大幅跑赢道琼斯工业指数同期96.1%的涨幅，如果不考虑09年受金融危机影响带来的整体行业下滑和市场下跌，期间最高市值扩张倍数达6倍。
深耕连接器领域，连接器业务占比90%以上，通过外延并购实现了对不同业务领域的快速拓展和业绩的持续扩张。安费诺公司是手机连接器第一大厂，最擅长精密接口连接，如sim卡连接器，sd卡连接、usb连接、hdmi连接、rf转换等。近年通过合并收购了全球很多顶尖的连接器厂家，产品拓展覆盖了军工、航空、航天、通信等方面。从2003年到现在，安费诺每年都会至少完成一次收购，2003-2017年期间，并购所用资金总额占公司所配置现金总额的50%以上，并购大多数是为了横向拓展连接器业务领域，使得连接器业务快速提升，这也是其营业收入保持高增长的主要原因。
其中，2005年安费诺一举收购了泰瑞达（teradyne），使其在高速通信连接器市场的竞争力进一步提升；2015年安费诺斥资12.75亿美元收购了新加坡fci富加宜连接器，加码布局通信和工业领域。通过并购整合，安费诺已成为全球排名第三的连接器巨头，2016年通过对fci的全年并表，营业收入更是实现了20.6%的快速扩张。
业务应用领域多元化均衡发展，穿越行业周期震荡。通过近年来一系列的外延并购，安费诺的连接器业务也实现了多元化均衡布局，2017年安费诺的业务构成：20%通信、19%工业、19%汽车、14%移动设备、10%军工、8%移动网络、6%宽带通信和4%商业航天。凭借相对均衡多元的下游业务布局，安费诺自2010-2017年成功穿越了行业周期的震荡（2012年和2015年全球连接器市场规模均有小幅下滑），2010-2017年收入规模实现了年均增长率11.6%且始终保持了正向增长。
从盈利能力来看，安费诺过去10年也始终保持了稳定高位水平。2007-2017年期间，安费诺的综合销售毛利率水平始终维持在31%-33%之间，近年来更是稳中有升趋近于33%；综合净利率水平也始终维持在12%-13%之间，盈利能力远高于行业整体和平均水平。
5.重点上市公司：注重三个选股条件从选股角度来讲，我们认为筛选条件包括三个，第一，在军品定价改革的背景下，龙头企业强者恒强。行业龙头公司最大的优势在于收入（或订单）的可持续性和产品的市场竞争优势（具备一定得定价权），同时，军品定价改革出台后，主机厂或将对上游电子元器件级别的供应商压价，而规模较小的配套厂商由于不具备规模效益和供应商选择权，成本无法下降太多，或将面临行业重新洗牌。龙头公司有望通过吞并规模较小的配套厂商提升市场份额；第二，是否具备创新基因。连接器行业是一个门槛相对较低、低端市场竞争激烈的行业。优秀的企业能够通过提高技术难度和系统集成为客户创造新的需求。比如提高产品技术难度（抗电磁干扰、电气性能比肩国外先进军机上的连接器），来拓展应用场景，或者推广一些集成化程度更高的产品（多种类型连接器集成在一个面板上，如集成设备安装柜），在降低客户成本的同时提高自己的市占率；第三，军民合一卡位优势明显的企业，民品大市场将提供可持续增长潜力。美国历史告诉我们，军工企业未来的发展方向是军民合一。对军民合一企业来说，产品的技术特征是第一位的，用户性质则是第二位的。也就是说，企业更多地专注产品本身，至于客户购买是军用还是民用完全取决于需求。军民合一企业的优势在于：国家投资所形成的专利技术和知识产权可以从企业之间的转让变成企业内部的转移，极大地降低了成本。同时，企业的生产成本可以在军民品之间分摊。
根据以上选股思路，我们重点推荐：中航光电和航天电器
5.1、中航光电：国内连接器龙头企业，创新基因强大强者恒强
2018年四季度单季度利润增速显著快于营收增速，2019年一季报业绩有望超预期。2018年全年公司实现营业收入78.16亿（+22.86%），归属于上市公司股东净利润9.54亿元（+15.56%），基本每股收益为1.22元。四季度单季度来看，公司实现营业收入20.41亿元，同比增长9.60%，实现归母净利润2.57亿元，同比增长31.18%，四季度单季度利润增速大幅超过营收增速，我们判断原因有二，第一，产品结构变化和研发的新产品在部分领域在四季度开始批产。前三季度毛利率较低的民品业务收入增速快于军品，而四季度单季度来看，毛利率较高的军品收入确认或逐月改善，而低毛利率的民品收入占比或逐月下降；第二，公司收入持续增长的同时受益于美元汇率波动影响。展望一季报，我们判断，公司一季度或有意赶产值，确认收入。一方面，去年12月由于若干子行业完成全年目标后压缩的合同有望在今年一季度集中释放，带来收入增量；另一方面，去年一季度研发人员工资和奖金大幅发放所带来的管理费用增长，今年同比或出现边际改善。
短期政策消化后具备极强配置价值。去年12月20日有消息指，有关部门正在对武器装备科研生产许可目录进行调整，许可范围将缩小。我们认为，税的影响是中性的，比拼的是转嫁能力，对二三四级配套产品而言，核心还是质优价廉。我们认为，即使未来有部分产品被剔除出军品免税许可目录，对公司盈利影响也是微乎其微的：首先，没有在许可目录范围内的产品也不一定征收增值税。除了固有的许可目录以外，满足军品免税条件的产品也可以审核上报并执行。比如自产的销售给军队、武警等机关及其他纳税人的军品，以及取得军品免征增值税合同清单等条件。第二，即使需要缴纳增值税，缴纳税收多少取决于与下游客户的关系。如公司和下游研究所或者主机厂关系较好时，谈判时下游客户会帮公司共同分担增值税的缴纳，比如含税产品价格上浮一定比例。同时过去公司进项税额不抵扣，如未来产生销项税额后可抵扣进项税额，对公司盈利的影响是一个净值的概念。第三，国家未来或扶植电子元器件自主可控，如真的有产品被剔除出军品免税许可目录，配套支持政策或一并推出。我们认为，此前的股价过度地反映了增值税事件的悲观预期，股价具备极强配置价值。
目录的放开旨在引入民营企业参与市场竞争，行业龙头赢者通吃的局面会延续。2015年时武器装备科研生产许可目录已有调整，当时的新版目录较2005年时候的1988项减少至755项。而公司通过与下游客户议价、降本增效等方式将不利影响降至最低。我们认为，行业龙头公司最大的优势在于收入（或订单）的可持续性和产品的市场竞争优势（具备一定得定价权），即使与众多民营企业竞争，公司未来仍有望保持毛利率和提高市占率。公司制度在军工企业里面独树一帜，虽然本身为国企，但是机制更类似于民营企业，而管理模式更类似于外企。公司制度的比较优势主要体现在狼性的销售制度和研发制度。我们认为，公司作为行业龙头公司仍有望凭借市场份额的提高来获得超额收益。
军品未来三年景气度有望抬升，新产品比例较高降价风险较小。我们认为，结合补偿性订单的落实和十三五后三年增量订单的放大，2018年合同和收入仍有望保持平稳较快增速。据我们草根调研各军工企业，军改对于各子行业影响或不尽相同，主站装备受军改影响较小。我们看好2019年航空、舰船、兵器等子行业继续保持高增长，而电子子行业或存在数量较多的补偿性订单。同时，我们认为公司在军品方面创新基因较强，具备独家供货权的新产品（单品附加值和毛利率较高）占比较高，未来下游产品放量毛利率仍有望保持高位。
投资建议：我们预测公司2019年~2021年eps分别为1.54元、2.01元、2.39元，对应3月20日收盘价pe分别为27x、21x、17x，维持公司“强烈推荐”投资评级。
5.2、航天电器：军用连接器领军者，各项业务稳步增长
军用连接器订单饱满，形成先进智能制造能力。公司军用连接器覆盖各个兵种，其中在航天领域的市占率最高。作为航天连接器的领军者，公司从去年9月份开始军品订单强势恢复。民用连接器主要应用在通信领域、新能源汽车领域以及石油能源领域，配套国内的华为、中兴公司，以及国际公司三星、爱立信、诺西等。公司erp完成系统切换并正式上线，形成以柔性化、数字化、自动化为基础的先进智能制造能力。
军用电机空间大，未来保持较快增长。子公司贵州林泉在微特电机尤其在伺服电机领域，代表国内最高水平。公司微特电机基本上军品，而且覆盖航天所有型号，承担了大量各类导弹、火箭、卫星、飞船、飞机、等重点型号配套产品的研制任务。该业务去年增速达到20%，今年有望继续保持快速增长。同时继电器业务立足高端，保持高附加值。公司80%继电器业务服务于军工领域，少部分收入来自空调压缩机保护器。公司继电器业务则有望坚持传统优势，以平稳发展为主。
光通信业务有望回暖，积极布局军工/商用通信。2016年公司收购江苏奥雷光电，开始布局光通信领域。这是一家由旅美归国博士团队创建的高科技企业，拥有光模块、光通讯器件核心技术团队，全面掌握了光模块设计、封装、耦合、模块集成的核心技术和关键工艺。江苏奥雷承诺2018年实现净利润不低于1800万元，对应净利润增速要达到38%。受中兴事件影响，上半年光器件业务订单不足，市场需求萎缩导致竞争更加激烈，产品价格承压。目前中兴已经恢复生产，今年公司光通信业务有望回暖。
投资建议：我们预计公司2019-2021年eps分别为1.03元、1.25元、1.45元，对应pe分别为25x、20x、18x，维持公司“强烈推荐”投资评级。
温馨提示：如需原文档，可在pc端登陆未来智库搜索下载本报告。
（报告来源：东兴证券；分析师：王习）
青协部长心得体会篇7
白驹过隙，转眼间年时间久这样从指间悄悄滑过。翻看这一年举办的各项活动保存下来的资料，工作时的点点滴滴不觉隐现眼前。一年的时间，工作中有酸、有甜、有苦、有辣，我由衷的感叹收获太多，感慨也颇多。在这个能够锻炼自身能力的和提升个人修养的平台里，我认识了志同道合的朋友，收获了许多友谊，它像我最亲密最信任也最严厉的朋友，督促我进步，见证我成长。
组织宣传部，顾名思义，就是为团总支的各项活动做前期宣传工作。现将我对宣传部的体会及工作总结如下：
一、组织宣传部是鼓号手和开路先锋
组织宣传部作为团总支四个部门之一，必然要有效的融入到这个大的集体中来，既要以团委及主席团的旨意为中心，更要配合其他部门举办的活动，做好树立部门良好外部形象和联络兄弟系的外交官。每次其他部举办活动我部都充当了发起者和气氛渲染者的作用，工作内容有明确的目标。但无论多繁重、琐碎、不定的工作，组织宣传部的成员们都无怨无悔，坚守岗位，共同努力，积极配合，并通过合理的安排学习、工作的时间，既保证了学习，又较为圆满地完成了任务。“三人行，则必有我师。”我知道每一位组织宣传部的成员都有各自的长处，承认自身的不足，取他人之长补己之短，才能进步。所以我们在比较中学习，找机会交流学习。
二、做好活动的宣传工作
本学年部门除了协助其他部门的一些常规宣传工作外，最主要的工作就是活动的宣传，宣传效果的好坏直接关系整场活动的成败，可以说宣传就是企业产品的广告，广告深入人心，产品就成功了一半。传统的宣传形式是出海报、张贴通知等视觉类型。为了让同学们尽早的知道通知的活动内容，组织宣传部在活动之前就将通知贴出，通知尽量写得简明，让同学们一目了然，所出海报的形式不拘泥于一格，设计方案别出心裁，画面也尽量大方美观。
近一年的历练让成员在摸索中充分发挥了他们的创新能力，增强了责任感，也印证了组织宣传部的招新要求。我们宣传始终如一的用积极热情来对待每一张板报及相关宣传布置，保证宣传工作的及时到位，充分发挥窗口作用，让我系各项工作以更快、更好的方式展现在全校师生的面前，提高我系的影响力。每当看到师生在我们的版面前驻足观看时，心中就会有一丝的欣慰和感动。
总之，每张通知、海报都让同学及老师们清楚的看到了活动的主题及内容。但我们并没有只满足于这种形式，还在不断摸索中总结出了多种方法：短信群发到每位同学，邮件宣传到各班负责人，并通过负责人向同学们传达旨意。电话通知，自结小组到宿舍中走访、联络、讲解，向兄弟院学生组织发邀请函等，也不失为一种较好的宣传方法。这些宝贵的经验需要工作中点点滴滴的努力才能总结出来，之后的工作中也可借鉴性的吸收，发扬。当然在这当中工作方法是需要改进的，我们和外部人士的联络深度不够，工作不够大胆，不够自信，有些成员的团队合作意识并不强烈，积极性不高，这成了学年充实工作中的遗憾。
三、勇挑大任，身体力行
组织宣传部在配合其他部门工作上的能力是大家有目共睹的，而在自行举办活动时时依然能独当一面。在第一学期学院组织了“党旗辉映团旗红”活动，我系的活动宣传、节目验收等一系列工作主要都由我们部完成，这不是一个短期活动，需要给同学们足够的创作、修改时间，所以对时间的规划就尤为重要。而在比赛评比过程中我们经由严谨的策划和布置顺利选出了几个较成功的节目，其中不乏有创意、有技术、有思想的出人意料的好作品。经过这次活动我们团队合作能力有了很大的提升，服从指挥调度、各司其责之下又全力配合。这也暴露出了我们的问题，工作效率不高，很多规章制度没有落到实处，奖惩制度不详细，很多地方还不够成熟，虽然老师给予很多建议，但由于事先的疏忽，因为教室是紧急批下来，没试用多媒体的音响，使得节目期间同学们的声音不是听得非常清楚。在以后的活动中，我们要全方位的考虑详尽，与其他部门同学多讨论、学习经验。经过这此活动，我体会到每一项任务都是一种磨炼，可以培养我们对于工作的总体认识和提高我们处理各种问题的能力，最重要的是让我们知道责任心的可贵。
四、不足促进成长
这一年，我们部门虽然取得了一定的工作成绩，但与上级领导的要求尚有一定的差距。我们部门有很多优秀的人才，但每次只用固定的人，没能提供足够的舞台给大家。办活动的`目的就是希望能够扩大影响力，但是由于各种欠缺不能达到预期效果，这就需要我们继续努力。
本学期的工作即将结束，组织宣传部的工作也正接近尾声。总结经验教训是为了更好的把握现在、展望未来，我们坚持努力的决心绝不会改变。我们工作是比较成功的，有大胆的创新和尝试，有脚踏实地的认真负责，我们一直在努力，相信我们组织宣传部将越来越好!我们相信，一份耕耘一份收获，青春孕育着无穷无尽的能量等着我们去开采，去挖掘，去释放希望!
青协部长心得体会篇8
一、态度端正。来之前我便理清思路，端正态度：一是到市委组织部这样的重要机关学习一年，体验一年，一定会有收获;二是这是组织对我关爱，培养，我应该把每一件事都作为锻炼自己的机会，把每一寸光阴都好好珍惜，绝不虚度。我也正是以这样一个心态，保持着平和的心境，谦虚的姿态，努力做好份内的工作，积极协助其他同志、其他科室各项工作的。
二、学习勤奋。9个月来，通过由浅及深的学习，由表及里的接触，由生疏到融入的适应，觉得学到不少东西，悟得不少道理。有些可以感知，有些是潜移默化的。在学习的领域上，以前学习和工作主要是与基层群众打交道，现在是组织人事工作，还有其他的干部业务等等。在学习的范围上，有幸借助大机关的梯子，打开了更宽广的视野，接受了更高层次的教育。在学习的内容上，不仅可以看到最经典的理论著作，阅读信息量更大、涉及面更广的文件资料，还可以直接接受身边的领导的点拨。我十分珍惜并充分利用这一难能可贵的机会，认真琢磨，反复思考，以思带学，以学促思，勤看、勤学、勤悟、勤干。
三、工作扎实。跟班以来的工作比较杂，归结起来主要有以下几个方面：1、在办公室领导的指导下，具体承办组织部门信访工作。九个月来共受理来信来电447件，接待来访274人次，都进行了有效办理，在具体工作中突出“五性”。即增强服务性、注重针对性、体现创新性、坚持原则性、强化结合性。积极协助抓好信访工作制度化建设、规范化运转和人文化关怀，为进一步做好新形势下的信访工作作出了努力。2、撰写或协助整理了一些综合材料和其他文稿。主要有：信访工作季度通报、年度总结、部机关财产清理通报等材料。3、协助中心工作。如参与全市组织部门信息信访工作总结表彰大会、全省党统干部培训班和全市组工干部培训班等会务组织，此外对其他科室需要协助的工作随叫随到。4、积极参加部里和办公室的政治学习等活动。5、承担了不少的事务性、服务性工作。9个月来，我感到自己在工作上是务实的，并将一以贯之。
四、要求严格。过去在基层一线，我不放松对自己的要求。现在到了更严厉的党委工作部门，非凡的环境和氛围更使我觉得不能放松自己。不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，认认真真做人，老老实实做事。跟班以来都是准时上班，推迟下班。业余时间一般都在办公室看书，从未涉及声色犬马和灯红酒绿。自己虽然不是一个组工干部，但努力以一个组工干部的标准来要求自己，也努力树立组工干部般的良好形象。
五、教益深刻。跟班期间，市委组织部四十多名机关干部，以其优秀的品质、敬业的精神、精良的素质深深地打动了我，感染了我。从部领导到一般工作人员，都十分敬业，无论资格深浅，无论职务高低，都有强烈的责任感，都对工作布满万分的热情，“公道正派、甘为人梯”的事业格言时刻体现在他们的每一句话语、每一个行动、每一项举措之上。有人说，优秀是一种习惯。我还感到，优秀其实也是一个环境，一种氛围。在市委组织部这个环境和氛围中，我这种感觉尤为明显。
去年10月份,我有幸被抽到东安县委组织部跟班学习,通过近距离的接触，使我对组工干部有了进一步的了解和认识。
纪律成了习惯完成任务就是必然
在我们的想象中,组工干部执掌着干部选任晋升的权力,对人一定很高傲，某些规章制度就是他们定的，遵不遵守也是自己说了算。可来组织部学习后,我发现了这样的现象：组织部没有老一套考勤，墙上也没有悬挂太多的各项工作制度，但是每天早晨，组工干部们都会不约而同地提前来到办公室,最早的往往是组织部的干部,走的最晚的也常常是组织部的干部。在接到跟班学习通知时我就给自己定了要求，其中很重要的一点就是上班一定要早到。来学习的第一天，我比平常早起了近一个小时，进办公楼前我还暗自窃喜今天自己应该是最早到的，可当我来到组织部办公室，组工干部已经开始一天的工作了。以前在单位总觉得时间过得很慢，一上午要看好几次时间才能到点下班。在这里总感觉时间不够用，过得很快，一天还没看几份材料，没写几篇信息，就该下班了，但是往往到了下班时间，许多科室的门都还开着，大家仍然在干工作，加班加点已成了组工干部的“家常便饭”。在工作完成上，这里没有“见好处就上，见困难就让”的现象，不管工作任务是繁重还是轻松，不论分配给谁，大家都会毫无怨言的以最高的标准、最快的速度去完成，做到今日事今日毕。
严要求不等于冷漠精心指导方能提高工作水平
刚接到跟班学习的通知时，自己感到有些紧张,在思想深处认为组织部的人是“高人一等”、架子大，不容易接触的。一般在平时闲谈时，如果听说某某同志调到组织部去了，周围的人都会投去羡慕的眼光，说话的语气立刻都会不一样了，心想这回要跟他们面对面相处三个月，能否与他们很好地相处。而且自己过去虽然从事过一些文字工作，发表了一些豆腐小块块，可凭借这些基础，不知能否圆满完成跟班学习的任务，到时候人家会不会给我脸色看啊?但到了组织部，我的紧张心理便一扫而空。记得刚到组织部报到时，不管认识不认识的组工干部都是一张笑脸，简单的一句“你好”,让人倍感亲切。调研室同志热情的接待更是打消了我的顾虑，他们安排我从一些基础性工作入手，逐步完成跟班学习的内容。在进行的基础写作练习时，我的几篇“大作”几乎被全文“枪毙”，我觉得非常难为情，但调研室同志却很随和的安慰我说：“不要紧的，练多了就好了”。在接下来的学习中，我感触最深的就是组工干部的严谨细致作风，哪怕是一篇信息里一个细小的环节，他们都要反复核实、仔细核对，看到这一切，我心中的敬佩之情油然而生。组工干部们就象我们曾经的老师、同
学、战友，他们以严谨的工作作风，热情帮助指导每一个来学习的人，以踏实敬业的精神，让每一个来办事的人满意而归。
字里行间有苦涩工作间隙有快乐
从工作性质的角度来说,组织部尤其是调研室的工作比较乏味。每天所有的工作都是围着材料、信息转,满眼望去都是白纸黑字,除了写还是写。但如果你认为在这个空间里工作的都是书呆子，那就错了。从我来这里学习的第一天起，我就从没认为这个“家里”缺少过快乐，也许我们工作的多半时间是在阅读、书写或是阵阵有节奏的电脑键盘敲击声。但在需要放松一下眼睛和大脑的时候，大家会不失时机地让自己轻松一下，一份基层报来的简报里一件很新颖的事情带来的观点或是一句不经意的俏皮话，都可能在小小的办公室里激起一阵欢快的笑声，就是为一个需要斟酌的词汇引起的探讨，也让人觉得趣味十足。枯躁乏味在这里化做了工作的动力、快乐的源泉，组工干部们正是在这样既紧张又充满激情的环境里实践着“让党委满意、让群众满意”的诺言。
