讲话稿在写的时候需要明确凸出讲话的主题，要想让我们的讲话稿有说服力我们需要联系实际情况来写，团团范文网 小编今天就为您带来了大学动员会讲话稿5篇，相信一定会对你有所帮助。
大学动员会讲话稿篇1
各位领导，全体参训军政干部，2014级新同学：
大家好!
根据《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国国防教育法》和教育部、总参谋部、总政治部《学生军事训练工作规定》及校党委的统一部署，我校2014级学生军训工作正式拉开了帷幕。今天，我们在这里隆重举行军训动员大会，首先，请允许我代表学校党政领导和全体师生，向3700余名2014级参训学员表示热烈的欢迎!同时，向支援我校军训工作的中国人民解放军驻西北工业大学后备军官选拔培养办公室和中国人民解放军边防学院的领导及官兵致以崇高的敬意!
军训是大学生涯中的一门必修课程，也是学校教育教学工作的重要组成部分，更是大学生学习军队优良传统、培养艰苦奋斗精神和集体主义观念的大课堂。从1986年以来，我校已成功开展了28届大学生军训工作，28年来，在校党委的领导下,在省军区、二炮工程大学、边防学院、驻校选培办等单位的大力支持和帮助下,我校的军训工作取得了丰硕的成果。过去的成功给我们以信心，过去的成绩给我们以压力，面对新的形势和新的要求，我相信全师官兵会团结一致，勇于担当，以饱满的精神状态去迎接并完成好军训这一课。
同学们，大学的根本任务是人才培养，学生的核心任务是学习，而军训就是人生黄金时代的第一课。同学们过去可能也参加过军训，但无论从时间上、强度上还是正规化程度上，都无法与大学的军训相比。出国留学网对于绝大多数同学来说，大学时代的军训很可能是你们一生中的最后一次参加军训。希望同学们倍加珍惜这次宝贵机会，端正态度，不畏艰难，始终以军人标准严格要求自己，把自己的爱国之情和报国之志，把锻炼自我、完善自我、超越自我的美好愿望化作刻苦训练的强大动力，以饱满的热情和昂扬的斗志，全身心地投入到火热的军训生活中去。
解放军官兵将人民军队的优良传统和当代军人的优良作风带进了西工大校园，在他们的带领和陪伴下，同学们将度过一段终身难忘的军训时光，我相信大家一定会收获友谊，收获快乐，收获成长。但由于军训正值初秋季节，天气变化较大，加上训练要求高、强度和难度较大，你们也将会品味人生中从未经历过的艰苦和挫折。所以，我特别希望全体参训学员要努力学习人民军队铁的纪律和令行禁止的作风，学习当代革命军人忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉的核心价值观，做好吃大苦、耐大劳、流大汗的思想准备，自觉在军训中练思想、练体能、练作风，练就钢铁意志，养成良好作风。只有这样，你们才能快速适应大学生活，才能正确对待可能遭遇的困难和挫折，才能在人生道路上不断取得进步，一步一步成长为有理想、有社会责任感、有创新精神、有国际视野、有人文和体育素养的优秀大学生，进而成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
同学们，军训生活是火热的，充满激情和正能量的，大家能从站军姿中体会到军人的荣誉和纪律的神圣，能在充满活力的队列中感受到集体的力量，能通过整齐矫健的步伐敲击出青春活泼的鼓点和优美的旋律，能从嘹亮的番号声中听出青年人的自信与豪迈。我相信，通过19天军训的洗礼，你们将找准自己的定位，确定奋斗的目标，建立起人生自信，积蓄起前进动力。今天的开学典礼和军训动员大会上，同学们军容严整，军姿挺拔，作风严谨，体现出了良好的组织纪律观念和集体主义精神，希望你们在军训期间、在整个大学生活乃至以后的人生中，都要把这种好的状态和作风继续保持和发扬下去，用青春和智慧去书写属于95后大学生的绚丽篇章。
全体参训干部们，军训是人才培养不可或缺的组成部分，是启迪学生心智、激发学生潜能、打好大学生活基础的第一课，也是优良学风建设、健全人格培养和综合素质提升的重要保障。希望大家注重研究和切实遵循人才培养和学生成长的客观规律，提高工作能力和科学化水平;在军训中要牢固树立以人为本，以学生为根，以责任为重的理念，善于倾听学生心声，准确把握学生状态，关注学生个体差异，坚持严爱结合，科学训练;要以身作则、为人师表，为学生做好榜样和表率。司令部要科学合理地安排军事训练科目，政治部要积极主动做好文化宣传工作和思想教育工作，活跃军营气氛，激励官兵士气;后勤部要全力以赴做好后勤保障，保证军训工作安全、顺利进行。
同时，我希望全体校内参训干部要虚心向边防学院教官和国防生教官学习，主动加强与他们的协调与沟通，共同安排好本团、本连的训练和学习任务。我相信，在校党委的正确领导下，在书记、校长，边防学院和选培办等各级领导的关心、支持以及全校师生的大力配合下，全师官兵一定能团结一心，攻坚克难，高标准完成各项既定任务，以优异的成绩接受校领导和全校师生员工的检阅。
最后，再次衷心感谢长期以来支持我校学生军训工作的各位领导和全体官兵!预祝我校2014级学生军训工作取得圆满成功!
谢谢大家!
大学动员会讲话稿篇2
大家早上好!今天，我们在这里隆重举行2014级新生开学典礼暨军训动员大会。在此，我谨代表汉口学院全体师生，向参会的各位领导、向全体新同学，表示衷心的祝愿和热烈的欢迎!向承担此次军训任务的全体官兵，表示崇高的敬意和诚挚的感谢!
汉口学院的前身是华中师范大学汉口分校，成立于2000年9月。我校一贯坚持学生为本、育人为本、质量为本的办学理念，走出了一条高起点办学、跨越式发展的成功之路。近几年，是学校大建设、大发展、大提高的关键时段，也是学校走向国际化、跨越式、开放发展的重要时期。在全体师生的共同努力下，学校的办学水平和综合实力不断增强，发展驶入了快车道。今年，我校经湖北省高等学校招生委员会正式批准进入本科二批招生，成为全省同类院校中率先获批迈入二本招生的两所高校之一。获批进入本科二批招生是对我校办学水平、办学实力的肯定，标志着我校办学跨入了一个新的阶段。上学期，我校与武汉科技大学、华中科技大学签订协议联合培养全日制研究生，这是我校办学进程中的历史性事件，将极大提高我校办学水平和办学层次，为我校取得硕士学位授予权创造条件。
去年以来，我校聘请了中国工程院院士张寿荣、国家级教学名师何炎详、波音公司著名航空专家田长焯教授等十几位位学术水平高、社会影响力大的专家、学者为我校特聘教授;高水平优秀人才加盟，有力地推动了我校人才队伍建设，人才兴校战略效果初显。在科研方面，积极实施科技强校战略，科研工作紧跟学科发展前沿，依托协同创新平台，2013年全年，科研成果数量、影响力较去年有明显提高，科研项目立项数和科研经费稳步增长，取得了喜人成绩。对外交流和合作步伐进一步加大;3月份，罗爱平董事长跟随国家主席访问欧洲，在法国，罗爱平董事长访问了凡尔赛国立音乐学院，与该校就凡尔赛国立音乐学院学生来汉口学院音乐学院留学事宜进行协商，不久，我校将迎来第一批来自法国的留学生。这些都将为同学们更快、更好成人、成才、出国深造创造了有利条件。
同学们，你们跨入了大学的校门，成就了青春梦想。你们风华正茂，一定要珍惜这难得的机遇。为了让你们更好的度过大学的美好时光，尽快成人成才，我想趁此机会送给你们4句话，16个字，作为我给你们的见面礼。
第一句话是敢为人先。所谓敢，就是勇敢、有胆量;所谓先，就是先知先觉，有预见性。敢为人先就是能果断的作出相应的决策，敢于做别人不敢做的事情，敢于担当、有创新精神。发扬敢为人先的精神是汉口学院人一贯的传统和作风。我校是全国最先成立的4所独立学院之一，是全国首批从独立学院转设为普通本科高校的17所高校之一，同时也是湖北省最先从3本升到2本招生的两所高校之一。我校在湖北高校中率先成立创业教育学院，通过各种类型的案例教学和丰富多彩的创业教育实践活动，使同学们的创新意识大大加强，创业能力得到明显提高。希望同学们来到汉口学院以后也要发扬汉口学院敢为人先的精神，解放思想、锐意改革、大胆创新、勇往直前。
第二句话是实事求是。所谓实事求，是指做事情要从实际出发，从中发现规律，并做到按客观规律办事。新同学们到了大学以后，要尽快根据社会的需求、学校的实际、个人的特长和兴趣爱好，恰如其分的确定自己的奋斗目标，制定自己的人生规划。既不要好高骛远、不切实际，也不要妄自菲薄、无所作为。做到求真务实、脚踏实地，认认真真地做好每一件事，扎扎实实地过好每一天。刚进大学的新生普遍觉得，中学课太多，时间不够用，但过得紧张充实;而大学课太少，时间用不完，感到无聊空虚。
这说明大家不了解大学与中学的区别，一般来讲，中学是保姆式教学，被动式学习;而大学则是指导式教学，主动式学习。希望同学们尽快适应大学的学习，学会合理的利用时间，学会自学，学会利用图书馆、网络和其他社会资源学习，变被动为主动。谁学会了自学，谁就获得了打开知识大门的钥匙。学会了自学，你的大学时光就会过得很精彩。
第三句话是志存高远。志存高远是指有雄心壮志，有远大的理想和抱负，不浮躁、不轻狂，能经得起诱惑，耐得住寂寞。社会在进步、时代在发展，人才市场对大学生的要求也在不断提高。社会要求大学毕业生不仅具有良好的思想政治素质，还要具有较高的业务素质。不仅具有本专业的知识和技能，而且要掌握许多跨专业、跨学科的知识技能。为了更好地适应社会对人才的需求，我校实行了学分制。学校不仅开设了专业必修课，而且开设了很多选修课;不仅开设本专业选修课，而且还开设了许多跨专业选修课供同学们选择。让同学们毕业后都能成为受社会欢迎的、具有一专多能的、综合性、复合型人才。希望新同学们牢固树立崇高的共产主义理想，不断提高自身的思想觉悟、道德水平和政治素质，不断拓展自己的专业知识和各种技能，做到身在校园、胸怀世界、立足当前、放眼未来、刻苦学习、顽强拼搏，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
第四句话是追求卓越。卓越不是一个标准，而是一种境界。它不仅是优秀，而且是优中之优。追求是将自身的优势、能力，发挥到极致的一种状态。追求卓越就是通过自身的不断努力，去攀登一个又一个高峰的过程。汉口学院的历史虽然不长，但是汉口学院的学长们不断地追求卓越，为新同学们树立了很好的榜样。中央电视台《星光大道》冠军得主、我校文法学院校友潘琦，曾多次与中央电视台著名节目主持人朱军、毕福剑、侯耀华等搭档主持大型中医节目。中国演艺界最权威杂志《中国演出》对他的评价是：如果说，人间真的有精灵，直到遇到她，我们才真正的相信。同时潘琦也是这期杂志的封面人物。被媒体誉为考研四姐妹就是我校电子信息工程学院同一寝室的4名女生。我校计算机科学与技术学院毕业生任昱衡已取得美国国际计算机硬件高级工程师资格及ibm认证国际计算机硬件工程专家资格。我校音乐学院毕业生李艳，荣获中国大学生自强之星的称号。
我校外国语学院毕业生杜占红、邓竹君由于工作业绩突出，曾受到中央政治局李长春，中央政治局委员、国务委员刘延东，教育部长袁贵仁亲切接见。全国道德模范，我校管理学院刘培，应邀出席今年中央电视台春节联欢晚会现场，并接受了节目主持人采访。吉林省青年企业家、我校经济学院毕业生艾厚宇已经成为当地最年轻的政协委员。毕业仅3年的艺术设计学院毕业生曾兴荣自主创业当老板，现已拥有70万元资产。毕业仅两年的我校继续教育学院学生周梅入职海南润鸿实业有限公司，以出色的业绩崭露头角，目前已晋升为年薪36万的区域经理。
我校音乐学院旭日合唱团走出国门，参加意大利比赛现场引起强烈反响。在全国大学生电子设计大赛中，我校电子信息工程学院代表队获得一等奖;在全国数学建模竞赛中，我校代表队荣获2项国家二等奖，取得全省同类高校第一名的好成绩;在全省高校话剧节中，，我校经济学院自编、自导、自演的话剧《希望》荣获一等奖;在第二届澳门国际武术节暨首届澳门国际武道大赛中，由我校管理学院组成的代表队获得3个一等奖和1个二等奖;在香港第七届世界华人青少年艺术节中，我校音乐学院囊括金、银、铜奖;在第八届全国大学生用友杯沙盘模拟经营大赛湖北赛区中，我校管理学院荣获一等奖;在第6届全国大学生会计信息化大赛中，我校荣获一等奖。
2013年外研社杯全国英语大赛举行，我校外国语学院学生丁羽立与武大、华师等重点高校学子同台比赛，最终凭借他饱满热情、标准的语音、流利的表达、灵活的应变能力，获得湖北赛区英语演讲比赛一等奖;与此同时我校外国语学院黄敬同学获得英语写作比赛一等奖。实践证明：汉口学院虽然不是一流的学校，但是完全可以培养出一流的人才。
以上的四句话是我们学校的校训，也是学校对大家的要求，我希望同学们都要努力践行。
同学们，即将进行的军训是你们步入大学的第一课。军训是激发爱国热情、提高国防意识、增强组织纪律观念、培养集体主义精神和艰苦奋斗作风的有效途径，也是我校推行学生综合素质教育的重要组成部分。为此，我们专门邀请了解放军军事经济学院官兵担任我校军训教官。希望同学们一定要以饱满的热情、顽强的精神投入军训。希望各位教官大胆管理、严格要求，把人民军队的好思想、好传统、好作风带进汉口学院。
最后，预祝2014级新生军训获得圆满成功!衷心祝愿新同学们生活愉快、学习进步、身体健康!谢谢大家
大学动员会讲话稿篇3
老师们、同学们大家好：
一进大学便听到这样的声音：就业双向选择了，进校园就得想着找工作。李白在《行路难》中说过，行路难，行路难，难于上青天。在当今大学生的严峻问题下，真是就业难，难于上青天。今天我们就根据大学生就业问题展开一些探讨。
即将毕业的大学生就像是刚刚孕育成熟的生命一样，迫切希望可以很快融入社会，一展自己的才华和报负。但是近年来，大学生就业形势日益严峻了。在刚刚过去的20__年毕业的大学生就遭遇了暴风雨的袭击，当今社会属于高科技发展的时代，所以大学生与就业岗位呈现不平衡的态势，造成大学生与就业条件产生极尖锐的矛盾。究其原因，不仅仅市工作岗位少的原因，还有大学生缺乏工作经验和大学生自身心态不端正等原因造成的。
虽然当今社会中许多企业都看重文凭不重视实力。但毕竟这也是一种发展态势，仅凭大学生是不能扭转乾坤的，所以要使自己尽快融入社会，就必须使自己适应社会的发展。
一、把自己的地位放低，别说自己使天之骄子。
90年代的大学生往往挥斥方遒或自命不凡，总想着自己毕业后找个怎么好的工作，却从未做过从基层做起的心理准备，大学生应该增加在校期间的实习经历，最好能够争取在寒假、暑假的实习经历，通过网上调查，超过90%的企业公司不仅看重学历文凭，同时业注重的一方面就是大学生在校期间的一些实习经历。大多数大学生会在即将毕业的时候四处出击，再优秀的人也不会等待，都把自己作为商品，努力推向市场。天之骄子的冠冕堂皇早已被市场经济的洪流冲散了。当代大学生的关键词就是竞争。不过过分的强调竞争会对长远的发展不利，抓住市场经济这朵云彩，把自己地位放低，做好从基层做起的心理准备，自己才会飞得更高、走的更远。
二、有馒头就足够了，不要再求鸡鸭鱼肉。
就业的双向选择就意味着优胜劣汰，一些毕业生认为自己所学专业太冷，导致在求职过程中很不自信。但不论竞争多么激烈，都应该保持平常心态，因为毕竟接受了高等教育，人文修养和理论技能已比较完备。需要的只是社会的锤炼。这样不自信显然是一种逃避现象，最终会陷入自败的困境。
另一方面就是大学生在求职时饥不择食，带来所学专业和工作的对口问题。一般而言，所学专业毕竟是最熟悉的领域，“专业对口”有利于工作的发展进步。所以，求职时应该强调对口，但不必非对口不可。
三、期望越高，失望越大。
在金融危机的影响下，就业问题就非常严峻了。所以越来越多的毕业生选择了自主创业。这是应该提倡的。但对自己的能力要有一个全面的评估。然后再做决定，要记住综合能力的提高不容忽视。
很多用人单位放映刚就业的大学生冲劲很足，但不踏实。这样始终适应不了社会角色。所以大学生应尽快转变，认清自己的实力。有一种说法时“求上得中，求中得下”。所以期望值不要太高，要有从最坏处着想、从最好处努力的思想准备。
对大学生而言，就业需要能力，适应社会更需要能力，勇气和自信时逐步培养的。在求职期间应积极接触社会。大学生就业问题的解决，需要国家体制的保障也需要大学生自身努力。
大学动员会讲话稿篇4
尊敬的领导、亲爱的同学们：
你们好!首先感谢黄与时老师给予我，展示自我的舞台和施展才华的机会!真挚的友谊来自简单的自我介绍，我叫陈俊竹，希望在以后的生活中，我们会成为朋友;在事业中，我们会成为良好的合作伙伴。
各位，在演讲之前，我想问大家一个问题。想找到理想工作的同学请举手!好，请放下……想找到理想工作，而且又能够挣大钱的同学请把你的手举高点!好，谢谢!请放下……那么，想找到理想工作，又能够挣大钱，并且还会有一定发展空间的同学，请把你们的双手高高举起来!举高点!好，谢谢大家!请把你们的手放下。各位，每个人都有自己的梦想，每个人都不想白活一生，都希望自己能够做点事情，做点有意义的事情。那么为什么有的人能够成功，有的人不能呢?为什么有的人能够实现自己的梦想，有的人到死也没有实现自己的梦想呢?
原因很简单，因为绝大多数人不知道成功的秘诀就是执行力。因此，我今天的演讲主题是：大学生如何拥有正确的就业观。
许三多有这样的一段语录：你现在混日子，小心日子把你混了。人不能过得太舒服，太舒服就会出问题。连长也同样说过：日子就是问题叠着问题，要挺胸抬头去面对。信念这玩意不是说出来的，是做出来的。光荣在于平淡，艰巨在于漫长。人不是做出来的，是活出来的。那么，什么是希望?今天比昨天好，这就是希望。作为一个大学生来说，“混”可能是我们听过、讲过最多的字眼吧。可是对我们这些快毕业的大学生来说呢?务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。高等教育向研究型教育转型，素质教育成为一个主要内容;企业追求利益化，职业技能成为招聘的主要标准。因此，从学校大门到企业大门，还有一段就业的距离。这段距离靠什么来浮萍?靠的就是各位的执行力!俗话说：井没压力不出油，人没压力轻飘飘。我们每一个人，在越来越激烈的竞争中，如若感觉不到压力的存在，危机的存在，只认为“明日复明日，明日何其多”，整日混时间，那么这种人终将一事无成，必将为竞争所淘汰。要提高自身的素质，必需自我加压，超越自我，迎接挑战，要问路在何方，路就在脚下。
各位，你们在学校期间做过兼职的同学请举手……好，请这位同学起来一下……请问，你叫什么名字?___同学，在校期间都做过什么兼职?每天多少钱?固定工资还是底薪加提成?(底薪加提成)……有没有同伴比你挣的多?有没有想过她(他)为什么比你获得的薪水高?
各位，每逢周末或者节假日的时候，我们都会在大街小巷见到一群群“小蜜蜂”，这种工作就是一种日薪加提成的薪水，你们要相信做好这份工作，日薪可达三四百元!果真如此的!我有位学妹，她刚上大学的第一份兼职工作就是做“小蜜蜂”。当时，由于她没有兼职工作经验，她又不甘于每天只拿30元的日薪，于是，找到我，来取经。我告诉她一个字“做”!没听明白，她又问我一遍，这时，我加大声亮告诉她“放大胆子去做!就是拉!不用怕!”，一共做了三天，第一天她攒了八十块钱，回来后告诉我，我一边点头，一边说到“继续做”;第二天她挣取了二百六十元，是他们做兼职工作人员里排第二名，她兴奋来到我们寝室告诉我，我一边替她开心，一边又再次说到“好，继续做”!就这样，她拥有很强的执行力，一直做，一直做，第三天，她挣到了三百八十块钱!我们知道，做“小蜜蜂”是非常非常辛苦的一份兼职工作，在实际工作中，遇到的不仅仅是下肢及喉咙的一种煎熬!更多的是心灵上的伤疤，它可以不露声色地毁掉我们。
各位，在你做工作的时候，经验是你考虑的因素吗?价钱是你考虑的因素吗?待遇是你考虑的因素吗?将你考虑的因素统统抛在脑后吧，考虑考虑执行力!我们在生活、工作中一定要学会马上行动，懂得实践比言语更重要!马克思曾说过：一打子纲领比一次实践更重要!
华夏大地教育网总经理高松涛认为，尽管高学历和多年工作经验都能带来很好的职业生涯，但对于每一个个体的学生来说，这样的要求还是有些苛刻。所以，学生通过一些活动和比赛来找工作也是“迫不得已”。企业这样做也很精明，他们知道这样才能找到最合适的人才。在理想状态下，任何人都会回答说，能力要大于学历。这恰恰给毕业生就业增加了难度。各位，试想一下，具有高学历，却没有工作能力的人，企业会用吗?……具有超强工作能力，却没有执行力的人，企业会用吗?……而后，又出现一种新的说法。新东方it教育机构总经理吴雷曾经说，把这个问题放到现实当中，一些企业就对所招聘的岗位要求工作经验等条件，这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的“经验歧视”现象。另外，重经验、轻学历的“经验歧视”现象当然不能完全归咎于企业，求职者自身也存在着学“不”致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题。
“经验歧视”是大学生就业难的因素吗?显然，答案是否定的!有很多同学认为中国社会大学生就业发展趋势是“学历歧视”，认为只要有高学历就一定拥有一份好的工作，月薪上万的工作，待遇优厚的工作，天天躺在床上就数钱的工作。那么，试想想拥有这样工作的人是怎样的人?是不是天天吃喝玩乐的人?是不是天天憨懒贪睡的人?是不是天天怨天怨地的人?这类人成功的秘诀只有一个——执行力!
各位，比尔盖茨可称得上成功人士吧，李嘉诚可称得上成功人士吧，成龙也可称得上成功人士吧。但是，比尔盖茨大学没毕业，李嘉诚初中没毕业，成龙小学没毕业。他们的成功，难道说跟学历有关系吗?他们之所以成功，是因为他们懂得去做才会有结果!每个成功人士的背后会存在种.种失败的经历，在失败后，他们并没有放弃，关键是用什么样的态度去面对困难。他们选择了继续去做!
现代大学毕业生在进入职场后，各种各样以前从未遇到过的挫折会接踵而至。迷茫、困惑、怀疑，甚至一度要放弃。这个时候，你想到过什么?辞职?跳槽?也许，你需要学会坚持。不少职场新人在刚刚遭受一点挫折之后，可能马上就会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上，而这种做法的成功率到底有多高?对于很多已陷进了这种职业状况的职业人来说，他们又应如何调整自己的职业心态，客观地分析自己的职业发展难题?一般而言，2年的工作时间在个人职业发展道路上，是知识和经验积累的标准线。因为职业人从无知到有知，往往需要经过两年左右的时间进行学习，让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升;而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识，是继续坚持，还是选择跳槽，相信都有了比较明确的答案。你只有去做了，才会越来越接近成功的轨迹!
朋友们!相信自己，你一定能行!成功就在眼前，执行了，方可见到曙光!
大学动员会讲话稿篇5
看到现在的人才市场生意很旺，我就在思考一个问题，为什么那么多的企业招不到自己想要招的人，而人才市场那些人头攒动的人大部分还都是没有工作的，工厂招不到合适的人，该做的事没有做好，而那些没有就业的人，有的甚至连生活费都不能解决，就这种现象我来谈谈我的观点。
就这种现象我先打个比喻，我身边有个朋友有个4间房子，以前的租金是1500元/月，别人到期没租了，那么他又帖了个招租广告，他想地皮升值啦，现在开价到1800元/月。可是来谈的人最多还只出到1500元/月，低于1800他不租，超过1500元别人不租，就这样空了个半年，前两天才1400元/月租出去。他跟我说一年亏了5000元，我笑话他，你不是亏了5000元的，你已经亏了一万多啦，如果开始就1500租出去，你这半年又多收了9000元啦。想想人的思想有时转一下，你会赚得更多。
就目前就业这种情况，特别是一些大学生，到人才市场上就把薪资待遇填到1800以上每个月，别人开低了不想去，那么你开这个价企业又不能接受。就这样高不成低不就，延误了几个月没有上班。所以说，做为一个刚出道的年轻人一定不要把目光盯住那一点死工资，而且你没有证明给企业看，别人怎么知道你值不值那么钱一个月。相信大家都听说过一个博士生的故事，在一定企业拿出过几个文凭，当初拿的是最低的，随着被别人发现他的能力，感觉他远远不止这个学历的时候，直到被老板重用以后他才拿出他的博士文凭。所以从这点就证明一个问题;是金子你永远会发光，是人才你永远不会被埋没。
所以说每个人都要调整好自己的心态，要甘心从基础做起，不要一开始就把自己定位得太高，免得到了下了台阶。一旦你的能力被老板发现了，不用你说自然老板会给你加薪，提拔你。那些天天吵着加薪的最后的结果可能都是被吵掉，因为老板发现你值不了那么钱一个月，所以没有给你加薪，你还在闹，那结果可想而知。真正有能力的人不是自己吵着加薪，而是老板自然给你加薪。
再就是谈谈一些企业老板，为了把自己的费用降到最低，利润化，采取降低工人工资这方面，连身边的忠臣也都离他而去，等他后悔也来不及啦，因为别人太不甘心啦。心理不平衡，办事肯定不出效率。还有就是勉强呆在你这儿，也许是身在曹营心在汉。
总结一下，做为就业人员起初不要把自己定位太高，这样反而对自己不利，对自己的将来更不利。你要的价就是老板开了这个价，老板心理都不爽，不会怎么重用你，你提升的机会也就少了很多。因为你在老板的心目中你只注重利益了。只有老板发现你是个人才，你的地位与薪资会与日俱增的。做为一个企业老板也是一样，你舍不得牛皮也就熬不出膏药，你付出与回报是成正比的。出不了高薪就请不了人才。不妨双方反思一下，换位思考。争取让每个员工为你企业甘心情愿地贡献余热，只有员工死心塌地，你的企业才有战斗力，才有凝聚力，这样你的企业才得以良性发展。
