工作总结让我们思考自己当前的职业状态，是否与理想方向一致，工作总结是一个重要的反思机会能够帮助我们认识到自己的不足并加以改进，以下是团团范文网 小编精心为您推荐的分工会年度工作总结优秀5篇，供大家参考。
分工会年度工作总结篇1
一、结合公司发展实际，选准创建活动的切入点，履行教育职能。
几年年，围绕公司经营管理工作重心，公司工会及时调整工作思路，按照创建学习型组织，争当知识型职工活动的部署，进一步落实局工会、局劳动人事部、局团委三部门关于开展素质提升工程活动的实施意见，结合单位实际，搭建职工学习教育平台，引导职工树立终身学习、终身教育理念，促进了职工队伍素质和综合竞争能力的全面提高。为了适应形势发展的需要，结合公司开展的新一轮****创建活动，各基层工会都能够结合本单位实际，在职工技能培训和岗位练兵上大做文章，提高了职工队伍的技术业务素质。
二、从实际出发，加强民主管理和民主监督，推动了厂务公开工作的深入发展。
一是公司工会认真落实职代会职权，畅通职工参与企业民主管理主渠道，始终坚持一年一次的职工代表大会制度，将企业改革、发展等重大事项提交职代会审议，在职代会上坚持民主评议领导干部制度，充分发挥了民主监督作用，激发了广大职工参与民主管理和民主监督的热情。二是职代会闭会期间坚持职工代表视察制度，确保了集体合同各项条款的全面落实，对公司超额完成局下达的年度生产经营承包指标起到了促进作用。三是制订出切实可行的《厂务公开实施方案》和《队务公开实施办法》。形成了基层工会厂务公开情况的月报制度。各单位的职工代表大会或民主管理大会都能如期召开，并结合本单位实际，不断深入细化，独具特色的开展厂务公开工作。四是保护职工安全利益不受侵害。公司工会按照局工会的安排部署，20xx年组织开展了百岗千哨安全生产群众监督活动，制订了活动的实施方案，设立了5个监督岗和40个监督哨，明确了监督岗和监督哨的职责。并会同安全环保部门对监督岗和监督哨的工作开展情况进行了检查，保证了活动的顺利实施，较好地发挥了工会组织在企业安全生产中的监督作用。
三、诚心诚意办实事、尽心竭力解难事，推动了送温暖活动的深入开展。
一是公司各级工会组织配合党政领导，做好局外施工职工的后勤保障工作，解除参战职工的后顾之忧。继续开展了爱心互助进百家活动，采取动态管理、层层负责的办法，重新建立起联系网络机制。二是在生产施工任务重，工期紧的情况下，工会组织多次进行一线服务慰问活动，深入到局内外项目施工现场为职工送去烟酒、绿豆、白糖、水果、月饼、猪肉、电风扇等价值100多万余元的慰问品。并为一线职工办理意外伤害，发生金额17万元。安排先进人物及生产骨干300人次到省外调研学习和康复疗养，把温暖送到了职工身上，确保了一线职工的身心健康，极大地调动了职工的积极性。三是为职工办好事、做实事。五年来，在认真做好储金会的各项管理工作的基础上，共支付储金会金额23000元，受益人数为320人，为困难职工补助124人次，支付38000多元，慰问遗属、困难户600多户，发生费用11万余元，慰问伤病职工290人次，发生金额25000元，为名会员办理丧葬补助费元。
分工会年度工作总结篇2
20xx年，我校工会在市教育工会的正确领导下，以十七大精神为指导，以推进构建和谐教育、和谐校园为主线，坚持科学发展观，积极推进“三项工程”，全面履行工会工作各项职能，团结动员广大教职工，积极创建“优雅学校”，为我校教育事业的改革发展作出了贡献。现将20xx年工会工作总结如下：
一、坚持学习为先，促进队伍建设
1、深入学习贯彻十七大精神。根据桐教党委(20xx)3号和桐教领1号的要求，我校制定了《石小开展十七大精神主题宣传教育活动实施方案》，引导教师认真学习，深刻领会十七大精神实质，并开展了一系列活动：每位教师撰写不少于1500字的心得体会，组织学习十七大精神心得体会文章评选，择优选出若干优秀文章参与市教育工会评选，其中孔永海校长的文章获得市十七大征文评选一等奖，陈剑宏副校长的征文和学校《学十七大精神，建优雅学校》的工作总结发布于桐乡教育网;建立网上十七大精神主题宣传教育学习专栏;开展演讲比赛，我校张谢斐老师获市十七大精神演讲比赛二等奖;开展教师学习十七大精神知识竞赛，胡国强同志获市知识竞赛三等奖。通过学习，使学校形成了浓厚的政治氛围。
2、拓展师德教育。在暑期师德培训中，校长孔永海同志作了题为《扬师德，提素质，树形象》的师德辅导报告，他指出：师德师风是我们老师的一张名片，教师应该在教育教学实践中加强自我教育，加强自律，自觉地遵守《教师职业道德规范》，才能达到爱岗敬业精神高尚，教书育人水平高超，为人师表品行高洁的“三高”境界，我们在行动中应该努力践行“静心教书、潜心育人、敬业成人、精业成才”这十六个字。并重申《石门镇中心小学师德公约》，组织学习了新《中小学教师职业道德规范》，有力地促进了学校师德师风建设。其中吴爱芳副校长被推荐至市参加“十佳师德标兵”初评;“512汶川大地震”时全校师生更是以爱心捐款、特殊党费的形式奉献爱心，共计捐款4万多元。
3、坚持文化立校，共建优雅学校。一年来，学校积极推进文化战略工程，积极聆听窗外声音，邀请了南京市均衡教育研究院时雪松教授作《从认识学校文化走向管理学校文化》专题讲座，邀请市政协副主席叶瑜荪作《人淡气清仰丰翁》专题讲座，更在全体教职工中开展对“优雅教师”、“优雅课堂”、“优雅德育”、“我们的问题所在”等一系列大讨论，并多次得到专家理论支持与实践帮助，使全体教师形成了对“优雅”理念的初步认识。
二、以创建教育先锋号为抓手，切实提高教职工素质
为实现“现代化的硬件设施，示范性的办学质量”的愿景，学校工会主动配合教导处、教科室工作，通过加强青年教师培养、鼓励学历进修、参加领雁工程、启动名师工程等途径，积极开展教育先锋号活动，主要有：开展了教研组“同磨一堂课”活动;推行教师集体大备课制度;开展“青年教师大比武活动;开展优新结对活动;实行新教师与教研员结对;开展了教师“自制多媒体课件”活动，其中陈剑宏、李国育、沈江伟、董小荣4位老师的作品还参加了市教育工会组织的现场演示;召开了“80后教师”座谈会，为他们加油鼓劲;支持领雁工程，选送6人参加培训，其中朱建琴老师获得全市赛课一等奖;开展网上跟贴评课;建立教师博客;鼓励科研课题申报，10年市级课题立项三项、结题三项，省级课题结题一项。充分以活动为载体，实现了教师的专业成长。其中吴丽英老师获得嘉兴市“双高课”评比三等奖，在嘉兴市教师教育博客评比中，我校获一等奖一项、二等奖两项。
三、深化教职工大会制度，推进学校民主管理
学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教职工大会制度，充分发挥教职工大会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、坚持教职工大会的制度化、规范化。一年来，能分别召开好十四届3次、十四届4次两次教代，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好提案的反馈工作，提高教代会工作效果，特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。通过了一系列科学管理制度，实现了以制度激励人，以制度约束人的目标，主要有：《教职工年度考核办法》、《小学高级教师推荐办法》、《教育信息宣传工作管理办法》、《教师工作量计算及补贴办法》、《教师报刊征订补助办法》、《石门小学教师教学质量奖励办法》、《教育科研成果奖励办法》等。
2、坚持校务公开，推进学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。一是在教职工大会上公开校务，由学校总务主任向与会代表汇报财务收支、福利发放等情况。二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督，具体由工会主席钱学良同志负责。三是深入各年级组，听取意见，转达反馈，增进了解。
3、进一步深化、规范民主评议校长工作。在学校党支部和上级工会的领导下，继续做好一年一次的民主评议校长工作，使学校的民主评议校长工作制度化、规范化、条例化。
4、维护教职工合法权益。分管校长、工会主席通过参加《劳动合同法》培训，能学以致用，就学校勤杂工待遇、编外人员用工等问题向学校作出建议，并进行监督。现学校编外人员用工合理规范，待遇略高于全市最低工资。
四、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康
1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来为老师们改善办公条件、争取职工福利、关注学校食堂的伙食等方面做了较多的工作。如：“三八妇女节”来临之际，为全体女教师送上玫瑰和巧克力，让她们感受幸福;每逢教师生日，发去祝福短信，呈上蛋糕券，让老师们感受关怀。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。我们始终坚持“五必访”制度，不管是教师生病住院，还是结婚、生小孩，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。一年来，学校工会慰问生病退休、在职教师达十多人次，生育、结婚五人次。
3、广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体魄。一年来，我们一是出台教师《阳光行动健身方案》，提高教职工的自我保健意识，鼓励积极开展个人锻炼;二是积极创造条件，加强学校教工活动室、阅览室建设，确保教工校园文化体育活动有场地有器材，真正成为“教工之家”;三是广泛开展多种形式的群众性校园文化体育活动，以活动为载体，以各工会小组为单位促进教职工体魄的进一步增强;四是在广大教职工中大力倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，营造文明、健康、向上的氛围。
一年来，我们开展的校级文体活动有教工迎新年拔河比赛、迎奥运百日健身长跑启动仪式及长跑活动、三八节女教工趣味运动会、教师节联欢活动、上半年安徽绩溪和西递两日休闲游、下半年临安两日休闲游、教工校运会接力比赛、校级乒乓球选拔赛等;组织的校际间活动有与虎啸中心小学、洲泉中心小学、芝村中心小学的篮球友谊比赛，我校均获得胜利。总之，丰富多彩的活动增强了教职工的体魄，而更为重要的是，我们在活动过程中，不仅陶冶了身心，更重要的是增进了同事之间的了解和友谊，营造了一个宽松和谐快乐的工作环境，让老师们真正感悟了幸福就是“早上想上班，晚上想回家”。
五、加强工会自身建设，提高工会战斗力
1、加强工会委员会的建设。定期召开好工会委员会，研究工会工作，使得学校工会工作计划性强，实效性好。
2、加强教工活动室和教师阅览室的建设，添置实用性较强的活动器材和图书，坚持发展眼光，创新活动方式，丰富教职工生活。一年来，添置了一定运动器材，计五千多元，阅览室投入达一万多元。
3、加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切了干群关系。
4、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。一年来，妇委会以创建市级巾帼文明示范岗为契机，积极开展岗位练兵和风采活动，主要有：趣味体育活动、“好书我推荐，读书伴我行”读书活动、书法比赛、青年教师大比武等活动。
5、加强信息调研，加大宣传力度，不断扩大工会的影响力。一年来，能积极开展活动，搜集素材，把我校工会的好做法、好实效加以弘扬，xx年获工会信息工作一等奖，10年在教育工会网站上发表工会信息21篇，名列前茅。
六、不足之处：
过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：
(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进;
(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;
(3)工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。
充满挑战和希望的20xx年，我们一定会再接再厉，共建优雅学校，同创优雅工会，将工作重心放在和谐校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福!
分工会年度工作总结篇3
东营市第二中学 2011年度工会工作总结
2011年是以全面贯彻落实科学发展观统领学校工会工作全局，以创建“劳动关系和谐校园”活动和创建师德示范学校为目标，以实现职工的根本利益和维护职工的合法权益作为创建活动的出发点和落脚点，以维护教职工合法权益为基本职责，紧紧围绕教学中心，服务大局为重点。在学校党委的领导下，在上级教育工会的指导和帮助下，积极发挥工会的职能作用，基本完成了年初计划的工会工作任务，并积极配合主动完成了学校交给的各项工作任务，有力促进和保障了学校各项工作的顺利开展，现将本年度工作总结如下：
一、强化学习意识，提高整体素质 校工会从群众组织的特点出发，积极有效地开展党的基本知识、法律法规学习，认真组织学习《中小学教师职业道德规范》，《东营市校长文明行为规范“十则”》，《东营市教师“八要”，“十不”守则》，《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，《中小学教师体罚和变相体罚学生处理规定》，《严禁中小学在职进教师从事有偿家教的意见》，《加强教育队伍廉洁从教工作的通知》，《加强教师职业道德考核的意见》，《教师法》，《教育法》等法律法规。组织向先模人物学习，开展了多项知识竞赛和富有教育意义的群众性活动，开展暑期家访活动，以师德建设、学习实践科学发展观、《教工之友》、《师德标兵报告材料》刊物和多种形式的橱窗为主要载体，宣传和倡导师德建设、公 1
德建设和家庭道德建设，以教学为重点，配合教务处，开展业务知识竞赛和教学论文的评选工作。通过活动形式，进一步提高了教职工的思想政治水平和业务能力，提升了整体队伍团结向上、爱岗敬业的自觉性和凝聚力，形成了极高的工作热情，使学校各项工作有新的更高的起色。
二、强化民主意识，完善制度建设 以促进工作发展，完善工作制度，构建和谐校园、创建师德建设示范学校为目标，积极推进以法治校、校务公开，推动学校管理、教育教学、服务保障等一切活动，构建管理民主、运转高效、竞争有序的内部管理体制。围绕中心服务全局，依靠党政组织，加强引导，积极有效地开展校务公开工作，落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。组织全体教职工会议，鼓励大家畅所欲言，积极参加学校决策，如：评先树优、职称评定、校务公开管理制度、教职工考核办法、教职工考勤办法、师德建设规范等多项制度建设，都是通过几上几下，在教职工开展广泛讨论，积极吸收合理化建议，最终达到绝大多数教职工认可，并形成了公平、合理、有效的管理制度汇编。校内建设项目、物资采购、学生收费、财务收支管理等，都是严格按照规范和标准执行，发扬民主，吸收多方建议，实施阳光操作。
三、开展有效活动，促进工会工作 坚持师德建设常抓不懈，坚持岗前教育与在岗教育相结合，坚持会议教育与活动教育相结合，坚持社会公德教育与家庭道德教育相结合，从多方面入手，狠抓教职工职业道德建设，将道德建设穿插到文 2
体活动、无偿献血、捐款捐物、奉献爱心、互帮互助、教书育人等各项活动中来。除此之外，年内开展了几项大的活动。一是开展了学生评教工作。为达到师德测评调查的目的，要求每位学生对教师的教学态度、师表形象、关爱学生、以教谋私、体罚学生等情况进行了综合评议，另外配合教务处进行了师能学生评教工作，如教学思想、教学态度、教学方法、上课守时、作业量、作业批阅、师生交流、教学效果等，通过对各项评议结果的分析，无论是师德方面还是教师的教学能力方面，除个别人某些方面存在着差距外，绝大部分教师受到学生很高的评价，对学校管理，对全面提升教师素质起到了积极的推动作用。二是开展教师互评工作。采取教师互评量化表形式，以师德修养、教科研能力、团队精神、学习与提高等多个方面，对教师进行了综合评价，结果汇总公示，纳入个人考核成绩。通过年度教师互评，针对出现的个别问题，采取有效办法，不断促进教师整体素质提升和学校教育教学管理的不断提升。三是开展教师业务“五个一”达标活动，坚持每年一次业务考试等活动，促进教师队伍的不断成长。四是开展公民道德建设学习宣传活动，印发了多期学习宣传材料，制作了宣传横幅，印发教工之友师德材料汇编。五是开展寒假师德培训活动，制定了可行的教师全员师德培训方案，根据培训内容，统一组织、集中学习、展开讨论，并在培训期间要求每位教师结合自己的工作实际，认真学习、积极思考、做好笔记，3
按时高质量完成了培训总结，使广大参加培训人员接受了良好的师德教育。六是切实有效的开展师德建设活动。
1、制定措施，形成方案，积极有效地开展师德建设教育月活动，印发了学习材料，召开师德座谈会，就学校学生现状展开了师德大讨论。通过师德教育月活动，规范了教师行为，为全面提升教师素质起到了积极作用。
2、今年四月29日，召开了师德建设专题会议，会上刘桂华校长宣读了《东营市中小学教师行为规范“十不准”及违纪处理规定》及《东营市教育局关于开展师德建设示范学校创建活动的通知》，学习了市二中师德建设五年规划和市二中师德建设的有关规章制度，就学校师德建设提出了明确要求。
3、为进一步加强师德教育，深化师德教育活动月成果，学校下发通知，级部、处室推荐，由35名教师撰写了师德报告，经师德考核小组评议，推选了20名市二中第三届师德标兵。
4、为更好的弘扬师德师风，树立师德榜样，今年9月28日举办了我校师德标兵报告会，分别有6位代表性的师德标兵结合自身从教经历，怀着对事业的无限忠诚和对学生高度负责的态度，做了有理论、有高度、有实例的师德报告，为激励广大教师更好的爱岗敬业、教书育人、为人师表发挥了重要作用。 七是积极开展普法学习宣传活动，结合学校师德建设，制定“六五”普法学习计划、廉洁教育活动实施方案、反腐倡廉工作责任制度、4
法制教育计划，重新审定、补充、完善师德建设制度和学校规章制度，师生的法律素质有了较大的提高。建校十年来，师生无任何违法犯罪现象发生，被授予东营市职工职业道德先进集体和“五五”普法先进单位荣誉称号。八是进一步完善师德建设制度，制定了市二中师德建设五年工作规划、师德建设实施方案、考核方案、师德师风监督机制、师德建设个人管理档案，完善补充师德建设管理制度，将师德列入重要议程，形成了有效的师德考核工作机制。九是积极推动报刊订阅工作，时常教育广大教职工厉行节约，维护教师形象。十是按时准确完成上级工会组织的各种报表和迎检工作。
四、维护职工权益，发扬爱心奉献 校工会始终把维护职工的合法权益作为服务宗旨，为职工办好事，济困扶贫，作为工作的出发点。工作中，一是宣传贯彻有关法律文件，帮助教职工增强依法维护自身权益的意识；二是拓宽生活福利工作的范围，开展济困扶贫工作，实施走访、看望制度，节日前校领导、校工会看望退休职工和生病修养的职工，认真组织“慈心一日捐”活动，全校179名职工积极捐款元，奉献爱心，学校还积极争取上级各项救助政策，先后有5人得到了困难职工家庭救助，救助金额达7000元，按规定开展困难职工调查摸底，由两名教师家庭进行了申报；三是组织了健康查体和育龄妇女计生查体，人口与计划生育工作连年被评为先进集体和先进个人；四是做好女教职工工作，积极开展庆“三 5
八”女职工节日活动，围绕道德建设，争创先进女职工，召开了座谈会，发放了一定的节日福利；五是加强组织建设，及时办理入会手续，宣传工会知识，达到入会率100%，保障了会员的合法权益；六是认真听取教职工的不同意见，使合理化建议及时反映给学校领导；七是了解职工工作和家庭情况，协调化解各种争议和矛盾，积极帮助教职工操办“红”、“白”事宜，真正营造了一个团结、温馨、文明、和谐的教工集体。
五、开展活动，凝心聚力 坚持开展文体活动，活跃职工文体生活，组织教职工课外活动篮球比赛，积极参加全市乒乓球比赛，组织高三教师外出考察，开展职业道德教育等多项活动。通过活动增强教职工的体质，形成了凝心聚力、团结一心、敬业奉献的工作生活态度，使广大教职工增强了干事创业的信心。
六、完善工会档案，提高工作质量 档案建设是学校整体工作的重要部分，使教学和管理工作的重要保障。多年来，学校工会档案管理在不断的增补和完善档案管理规范化，既是提高工作效率，促进工会工作成果的重要环节，也是落实各项工作制度和各项活动的重要保证。以图片的形式建设师德档案管理卡片、师德活动图片、文体活动图片、工会指标管理档案、校务公开管理档案、计生管理档案、工会组织建设管理档案、健康管理档案及献爱心捐助救助管理档案等等。这些档案的建立是工会工作成果的积累，也是提升工会工作质量的保障。6
六、服从学校大局，积极配合工作 一年来，学校工会始终坚持服从党委领导，以学校大局为重，在做好工会工作的同时，只要是学校领导安排的各项事情都尽力做好，积极配合各处室努力协调办好工作。如：办公卫生督查、教职工坐班质量督查、党支部组织建设、学校基本建设、各项迎检工作及各种报表工作和教职工的安全、健康、防病等工作。一个目标就是团结广大教职工，认真履行工会职责，做到党委的决策传达好、执行好，职工的建议认真听取、认真分析并做好相应的汇报和协调工作，其目的就是全面维护教职工的合法权益，团结广大教职工积极工作，最终把学校教育教学管理工作做好。
市二中工会 2011年12月28日 7
分工会年度工作总结篇4
20xx年在忙碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比较多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动员工的工作积极性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。现简要回顾总结如下：
一、抓好后勤管理工作，大力提升服务水平
后勤管理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监督管理，提升服务水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。
我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有计划及时地申购办公所需用品，做到不浪费，无过多存货等情况的发生。为各科室做好服务，能及时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟悉、清楚。
办公仪器和日常生活方面出现故障和问题时能及时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通过我们的努力配合，圆满地完成了20xx年的后勤工作。
二、车辆管理及维护
今年我们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有申请，归车有记录等工作流程；同时，车辆用油方面也制定出相关监督流程，排除了公车私用等情况的发生。
在车辆安全运行方面我们与司机签了出车安全责任书，保证出车安全，遵守交通规则。在保证工作正常运行的情况下，加强车辆管理，做好车辆的正常保养及维修，为我院工作的开展提供了较好的服务。
三、做好全院卫生工作，创造优美环境，做好安全保卫工作
1、对卫生员进行深刻、人性化的思想培训和具体工作细节及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发现问题及时处理。每周一大扫，周周有检查。
2、对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好及时、分类、干净的.清洗、晾晒、发放等工作。
3、对医院保卫人员，进行了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提醒和经常检查。
四、协助办公，尽心尽责
在办公室主要是配合办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内配合开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，营造健康的企业人文环境，推进企业文化、精明文明建议，展示我院积极向上的精神面貌。
五、加强市场宣传力度与管理
今年的广告宣传形式有多种，电台、报纸、电视、网络和地面营销。地面营销有体检、杂志、挂历和下乡挂宣传牌。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要不断学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身周围的小圈子，要着眼大局，着眼今后的发展。向其他同事学习，取长补短，相互交流好工作经验，共同进步。新的一年里，我会围绕着医院的中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好服务，密切配合，为医院发展起到积极作用。
分工会年度工作总结篇5
随着企业各项制度的不断细化深入，维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、增强集体的凝聚力，有着特殊而深远的意义。作为拥有250多名员工的高丰b厂工会，这一年里，在集团和包装公司的关心和支持下，各方面工作任务都能够认真务实执行。回首20xx年，只有总结出过去的成绩与不足，才能在新的一年里，将各项工作做得更好。过去的一年，我厂工会工作主要有以下几部分内容。
一、举办生日聚餐晚会，增强员工凝聚力
根据集团人力资源部xx年3月21日下发的《关于员工生日福利改革的通知》要求，我厂为丰富员工的业余生活，更好地增强员工集体归属感和团队意识，加强员工的凝聚力，从4月1日起，厂部为当月生日的员工举行一次集体生日聚餐晚会，每次聚餐都由厂领导干部陪同生日员工共同渡过，餐后继续为生日员工举行“卡拉ok联欢晚会”。同时也欢迎非当班员工参加晚会，增添了晚会气氛。
二、献爱心活动集团号召，全厂员工积极响应
在xx年4月份，集团公司为更好贯彻落实党的xx届四中全会和区委十届五次会议精神，弘扬扶贫济困的优良风尚，动员各分厂全部力量共同促进困难职工帮扶工作，在全公司范围内开展帮扶困难职工募捐活动。我们高丰b厂得到消息后，积极组织干部、员工响应此项活动，拥跃进行募捐，募捐人数为全厂人数的98%。虽然金额不多，但足已体现出我厂全体员工对此项工作的积极态度和对社会贫困人士的无限爱心。
三、举行烧烤活动，共渡“五一”国际劳动节
“五一”国际劳动节，我厂为了丰富员工生活和增加员工与管理干部间的沟通和交流，于5月1日下午由厂办组织干部和部分员工骨干到森林公园进行烧烤活动。同去的有干部、员工和部分员工家属，这样使得“烧烤聚会”的气氛更浓。活动中，处处充满欢声笑语，一派欢乐、团结的气氛尽显其中!
四、贺中秋联欢晚会
在一年一度的中秋佳节来临之际，为使新入职员工能进一步认识企业、发挥作用、更好地融入我厂这个大家庭，同时也能促进新入职员工相互之间的认识和了解，为营造今后良好的工作氛围，厂办在经得厂长同意后，特举办了一次“大学生和外籍员工贺中秋联欢晚会”，同时邀请了高丰a厂的新进员工，20多人前来参加，使得贺中秋的气氛更浓!
晚会上，一首首美妙动听的歌声，一遍遍浓浓的祝福声，一起起欢歌笑语声，足以体现出大家的欢乐和尽兴。因为，来自五湖四海的同事都在为公司给我们的关怀和关心感到无比的欣慰。这次聚会也充分体现出了集团所倡导“融合、敬业、务实、创新”的人文关怀和团结友爱的气氛。
五、体育竞技场，友谊共分享举行篮球友谊赛
为促进各厂之间的交流，九月份，由我厂组织举行了与集团、白坭厂、高丰a厂三场篮球比赛;十一月份在我厂生产淡季时间又组织了各部门、车间的篮球比赛。于其说是篮球比赛，不如说是各分厂、各部门等同事间感情的传递和交流。篮球场上个个生龙活虎，散发着一股蓬勃向上的朝气。
在运动场上，大家不计较输赢，只为能在金盛相逢而感到无比高兴，并期盼着今后工作中，在包装公司领导的带领下，大家齐心协力，努力拼搏，让金盛事业再上新台阶。
六、积极发挥工会、妇委的职能作用
在工作中，我们深深的感到，工会的工作虽然不是轰轰烈烈的，但每件看似很小的事情，却与职工的利益紧密相连着，所以在工作中来不得半点马虎。在这一年里，为切实做好“感情留人，待遇留人”，同时增强员工对企业的认同感和归属感。一年来，我厂工会组织在厂部的支持下，坚持履行职能和义务：
(1)对工伤员工的关心和慰问做到由始至终;
(2)合法生育女工和新婚员工的慰问;
(3)职工直系家属抚恤慰问;
(4)组织员工岗位、职业道德、安全、消防、治安法规、厂纪厂规的学习培训。
通过对员工关心、慰问、教育、培训等一系列的工作，有效地提高了员工的工作积极性和责任感，同时使企业文化、企业形象在员工队伍中得到进一步深入和认同。
以上是高峰b厂xx年工会组织的工作情况汇报，在工作中取得了一些成绩，但也存在着不足。在新的一年里，我厂将在集团工会的直接领导下，进一步学习《工会法》、《合同法》等知识，多向其他兄弟工会学习先进的管理理念，不断加强厂工会组织的自身建设，进一步提高管理水平和服务意识，时时了解职工的所需、所想、所求，不断创新，更好地完成工会的职责，为集团的建设和发展、为提高我厂职工的劳动积极性和企业凝聚力努力做好工会本职工作。
