通过写事迹，我们能够发现自己的成长轨迹，明确未来的方向与目标，大家在写事迹材料时，常常需要调整语气，使其更符合事迹的性质和受众的期待，以下是团团范文网 小编精心为您推荐的老职工事迹最新7篇，供大家参考。
老职工事迹篇1
为人师表，溶于集体，这才会将党员的作用发挥到最大。
杨敏官，男，1952年生，教授，博士生导师，现任江苏大学能源与动力工程学院院长。中国机械工程学会高级会员，中国机械工程学会流体工程分会理事，中国农机学会排灌机械学会理事，《江苏大学学报（自然科学版）》和《排灌机械》编委。
在思想上，始终以一名优秀共产党员的高标准对自己进行严格要求，坚持向社会的楷模学习。坚持将道德素养放在首位。坚持学习新的理论与新的方法，注重理论知识与实践的紧密结合。作为学院的主要领导人，不断研究管理科学、团队建设与先进思想间的关系，坚持对学院各个支部的思想学习、政治工作进行监督，多次深入支部与党员讨论和交流，尤其关心青年教师的'思想动态，在党员和群众中树立了很高的威信。
在工作中，以大局为重，以全院教师共同发展和进步为重，重视青年教师的培养，坚持青年教师首先要过教学关，注重人才培养和教学、科研梯队的建设。鼓励青年教师不断上进，在全校率先设立青年教师科研基金，鼓励青年教师提高科研能力。多次组织全院教师进行有益的集体活动，增强了教师之间的凝聚力。
在教学方面，在工作忙、任务重的情况下，仍然坚持为本科生、研究生讲授流体机械及工程专业的多门核心课程。平时经常抽出周末和晚上的时间与所指导的研究生讨论所研究课题的进展情况，这对研究生的学习和工作是莫大的鞭策。所指导的研究生中一人获江苏省优秀硕士学位论文称号，多人多次获校、院级奖励与荣誉称号。
在科研方面，坚持科研是推动经济增长的第一要素和科研为社会服务的宗旨，踏踏实实，以严谨的科研作风、突出的研发能力和卓越的研究成果赢得了学生、教师和社会的认可。他的主要研究方向为流体机械和化工过程机械内部的多相流动及测量技术，这一研究领域内存在多个难题，而他凭借着不懈追求的态度与毅力，对其中的几个关键问题进行了探索，已经取得了多项成果。近几年来先后承担了叶轮机械内部伴有盐析的液固两相流动的研究（国家自然科学基金项目）、轴流叶轮内非稳态空化流的研究（国家自然科学基金项目）、盐溶液输送过程中的流动与相分离作用机理研究（国家教育部博士点基金项目）、熔盐泵的研制和产业化（江苏省教育厅项目）、动力学科信息化平台建设（江苏省发展和改革委员会项目）等国家、省部级项目、企业委托项目10余项。获省部级科技进步奖2项，发表研究论文20余篇，授权国家发明专利1项，出版教材专著2部。
在工作忙、任务重、压力大的客观条件下，杨敏官教授坚持立足于集体，时刻以集体的发展来衡量个人工作的成败。他思考的重点在于如何使学院的发展更快，怎样构建结构更为合理的教学、研究梯队；他所重视的是如何解决一个个科学研究方面的难题，如何培养出一个个高素质的人才。作为一名党员，他做到了为人师表，作为一个领导，他一直在起着模范带头的作用
老职工事迹篇2
___同志1994年参加工作，2004年担任园林绿化工程队队长职务以来，以队为家、身先士卒，以自己的专业优势，务实创新，在短短的几年中，使绿化工程队队伍成为了能打硬仗、敢于肯硬骨头的园林绿化工程队，他创新创业、锐意改革，使本单位有了革新式的变化。他带领本部门的广大干部职工团结奋进、攻坚克难、任劳任怨、甘于奉献，为牡丹江市的园林绿化建设做出了突出的贡献。
谋事业为大家，抓生产舍小家。近年来，为了能使本单位在短时间内的工作状态有个新的变化和起色，能让市区的广场、街路的美化、彩化能有新的变化，给广大市民带来日新月异景观视觉，他夜以继日忘我的工作，克服爱人没工作、孩子老闹毛病、老人长期有病在床的家庭困难，带领专业技术骨干走现场、查实情，凌晨迎月上岗，晚归月影相随，如有绿地施工建设时，就同施工队伍风雨无阻、昼夜兼程，保质保量的完成施工任务。为了使干部、职工队伍的凝聚力、向心力具体的体现在实际工作中，放下包袱、轻装上阵，真正的形成战斗力，化为生产力，更好的为城市的园林绿化建设献计献策、尽心尽力，他将职工作为自己的亲人来看待，关心备至;为了能让专业好、技术强、有性格的专业骨干重新发挥积极作用，情感并注。通过自己的实际行动使队伍有了动力，大大的提高了生产效率。
抓管理不松懈，求实效搞创新。园林绿化工程队肩负着28个游园、广场和26条街路的40公顷绿化养护管理工作，内容多、面积大、分布广，临时机动任务随时增加。科学管理、有序安排是工作开展的唯一途径。他首先从党支部建设入手，抓党员、干部队伍建设，使党员、干部队伍成为了领头军;二是抓专业技术骨干队伍建设，为打造城市绿化精品工程充实了力量;三是抓安全生产，建章立制，保证了多年安全生产无事故。为了将绿化资金做到节省和放大使用效率，首次提出了“五色草立体花坛”由往年招标施工转变为绿化队自己建设的意见，得到了领导的首肯，节省了经费。
老职工事迹篇3
我给大家演讲的题目是“劳动者最光荣”感谢酒店给我这次机会，因为沃尔德大酒店成立至今所取得各种成绩都是沃尔德大酒店的每一位员工辛勤的劳动结晶，因此我赞美劳动，赞美劳动者，劳动者是最光荣的。
记得上小学时，老师教会了一首《劳动者最光荣》的歌曲，最喜欢其中的那句“幸福的生活在哪里要靠劳动来创造”那时候我只把劳动简单的理解为“劳作”局限于每周一次的劳动课。多年以后，成长为了千万劳动者中的一员，才深深的`体会到生活的多味，劳动是艰辛的、劳动是汗水，是欢笑、是苦涩、是甜蜜、是给予、更是幸福，有一份劳动，就有一份收获。你给生活付出了多少耕耘，生活就会回报你多少果实，你就会拥有多少快乐与幸福，对于企业也是如此。
沃尔德每上一个台阶，都有一个新的进步，从而形成了今天的风貌，这些是沃尔德各级管理者，基层员工的汗水所铸成的，酒店的每一位员工对自己的工作都非常认真，以确保自己的工作让每一位顾客满意，正是有了这批优秀劳动者，酒店才能走到现在，只是我们酒店全体员工共同努力，自助者天助也，我们必定可以勇往直前，双手是用来劳动的，劳动帮我们创造幸福的生活，有很多人们默默无闻的靠自己全部的力量去拼搏，去进取，去创造，虽然没有轰轰烈烈的壮举，没有声名显赫的地位，他们同样享受着劳动带来的幸福和快乐，甚至还要充实，因为幸福不仅只与物质有关!劳动者是光荣的，劳动者是幸福的，作为沃尔德的一员，我们更加深切的体会到一点!
我们的生活正是因为有了劳动者的存在，他们无私的奉献着自己的一切一切才会变得美好!职业不分高低贵贱，但是无论我们干的那一行，我相信大家和我一样都深深的爱着我们现在所拥有的工作，服务于别人，服务于社会，开心每一天，作一个平常的我，一个有能力的我，这样才能适应社会，展示自我，真正的做到实力就有魅力，快乐于我同在，谢谢大家。
老职工事迹篇4
xx是一名自主创业人员，丈夫在自来水公司工作，与公公、婆婆、女儿、女婿及小外孙生活在一起是一个其乐融融的七口大家庭。他们传承中华民族的仁爱，续写和谐家庭的乐章。在创建文明和谐家庭活动中，她们这个家庭积极参与，并以她们家庭的日常形象和实际行动获得了山湖社区广大居民的认可和推荐。
一、爱岗敬业，乐于奉献
她常说：“要有所得，就要有所失；要想什么都得到，那就可能什么也得不到。”在公与私、个人利益与集体利益的天平上，她从不吝惜自己的一切，可以说她始终把人民群众的利益摆在了最突出的位置上。
在她下岗后，利用自己曾经当过糖酒公司经理的经验和便利条件，自己开了一家糖酒批零商店。经过半年多的时间，商店初具规模，销售业绩频频上升。这时，她不忘以前公司的老职工，为他们在自己商店安排了送货、卖货的职务，为他们解决了生活上的困难。还为那些想自谋生计但是缺少资金的`下岗职工提供无偿的资金扶助，帮助他们建立起属于自己的买卖。她在年节的时候，还为原公司贫困老职工送去米面等生活用品，折合人民币700元，帮助他们解决了生活上的实际困难。只要人们有困难找到了她，她都义不容辞的帮助他们解决困难。她的这种行为得到了居民们的一致好评，大家都非常感谢她。
二、关爱家人，和谐维家
和谐家庭是和谐社会的重要组成部分，而夫妻和睦又是家庭和谐的重要基础。xx结婚二十多年来，和丈夫没有红过一次脸，家里总是充满着和谐的气氛，笑声不断，得到街坊邻里的羡慕和赞扬。
她的丈夫都在自来水公司工作，事情也很多，经常是因公外出几天都不回家，家里重担几乎全部压在了xx的肩上。但她从无怨言，不但干好了自己的工作，还默默地支持着丈夫的事业，承担着教育女儿的责任。平时两口子生活上相互关心、相互尊重；工作上相互理解、相互支持，互帮互学，共同进步。
三、言传身教，育女有方
xx在家庭中，是孝顺的儿媳，勤俭持家的爱妻和成功的母亲。这个家庭是让人羡慕的家庭——公婆安享幸福、夫妻恩爱和谐、女儿学业有成，他们的家庭因素几乎囊括了人生的所有乐事。日常生活中，夫妻俩和睦相处，双方享有平等的家庭经济支配权，互相促进，共同营造和谐家庭，相互支持对方的事业发展。xx做到了，她不但成为了一个好儿媳、好妻子、好母亲，也赢得了同事们和社会的肯定，称赞她为一个成功的创业者，单位里的好干部，大家的好姐妹。她带着一颗善解人意的心，以她吃苦耐劳的精神，热爱家庭的本能，把这个家庭安排得井井有条，日子过得红红火火。她以一个女特有的韧性，爱岗敬业、忠诚守信在金融岗位上工作了三十多年。
都说父母是孩子最好的老师，他们的女儿在这个和谐气氛十分浓厚的家庭熏陶下，从小就非常懂礼貌，尊重长辈，遵纪守法，在学校是好学生，在家里是好女儿、好孙女。在女儿的成长过程中，不但得到长辈们的赞扬，邻里间的好评，在学校里几乎年年获得“优秀班干部”、“优秀团干部”、“三好学生”等荣誉称号。作为女儿，她把长辈的优秀品质，当做鞭策自己成长的动力，努力学习，不甘落后，以优异的成绩考取了大学。现在已经成为一名优秀的人民教师。这些都和xx夫妻科学正确的家庭教育方法及平时的言传身教分不开的。
四、敬老养老，共建和谐
尊老爱幼是中华民族的传统美德，在这方面她做出了好的榜样。她家中有个年事已高，体弱多病的公公，以卧床多年。她在公公卧床期间悉心照料，每天四点多钟就起床为公婆熬药、做饭。白天在照顾生意的同时，还要抽时间回家为公公擦身、翻身、喂药。但她从来没有抱怨过，也没有因为工作繁忙而推卸照顾老人的责任。由于怕父亲常年卧床得褥疮在白天劳累一整天后，晚上还要起夜为父亲翻身、喂药。在她悉心的照料下，父亲的病有所好转，能在他人的搀扶下站立起来。她不仅关心自家老人，同样心系敬老院的老人们，每逢年节她都自己掏钱为老人们购买生活用品及食品，并亲自送到老人们手中。她尊老爱幼的美德给广大居民树立了良好的榜样。
五、热心公益、回报社会
和谐家庭不但要求在家庭中家人和睦相处，在社会上也必须做一个对社会有益，追求社会公德、职业道德和家庭美德完美统一的文明公民。因此，无论是单位号召爱心捐赠，还是同事邻里有困难，这个家庭的每一个成员都有一份爱心相送，积极参与为社会捐献一份爱心活动，这个家庭的成员多次为社会无偿捐赠钱物。在她的帮助下，不知有多少困难户得到了生活保障，帮助4名下岗职工走上了再就业岗位。
二十多年来，xx夫妻，相敬、相爱，从来没有发生过任何方式的家庭暴力事件。她们是一对平凡的夫妻，她们的家庭也是一个极其平凡的家庭。这个家庭的每一位成员都有一颗平凡的爱心，她们互帮互助，用自己的方式携手走过了人生的风风雨雨，用各自的爱心构建了一个令人羡慕的和谐家庭。
老职工事迹篇5
我叫陈朝国，1975年12月出生，是景洪市景讷乡中心小学的一名普通教师。我家现有４口人，岳父、妻子、女儿和我。我们共同经营起了一个和谐、幸福、美满的小家。
一、爱岗敬业 乐于奉献
夫妻之间互相理解，互相支持是家庭和睦的基础，也是事业成功的关键。爱对方，就要把对方的事业当做自己的事业。我们自1996年走上教学岗位以来，就全身心投入到学校教育教学工作中，兢兢业业工作，用心呵护每一个孩子。妻子所教的班级住校生较多，孩子们的一日三餐妻子都得操心。到打饭时间，妻子得去看看孩子们是否打到饭，给吃饱了；到了晚上，睡觉铃响后，妻子得去看看孩子是否盖好被子，是否拉蚊帐，直到孩子们安静地进入梦乡，妻子才拖着疲惫的双腿回家。
二、互敬互爱 和谐维家
我夫妻俩恩爱和睦，一起承载工作、生活的重压。生活中相互照顾、相互信任；工作中相互理解、相互支持。和谐的家庭就要站在对方的角度来看待事物，思考问题。
三、夫妻恩爱 同舟共济
时光飞逝，一晃20年过去了，20年来，我们没有红过一次脸，家里总是充满着和谐的气氛，常常笑声不断，得到街坊邻里的羡慕和赞扬。我们结婚后，肩上扛起了不轻的担子。那时我的四个弟妹都在上学，弟妹们上学的学费和生活费几乎全压在了我和妻子的肩上。记得有一次交了6000多元学费，为了凑够这笔不小的费用，我们四处借钱，要知道，那时我才400元的工资，妻子的工资300元，这笔费用我们得赔上一年时间。很多时候，妻子都开导我说：“钱多有多用，少有少用，熬一熬，日子总会过去的。”就这样，我们熬过了10年时间。
妻子的生活理念是不铺张不浪费。妻子能将一分钱当成两分钱来使。妻子自从嫁给我后，就没买过一件像样的衣服，直到今天，妻子买过最贵的衣服是400元的一件衣服，这件衣服妻子心怡了好久，一直舍不得买，后来终于买下了，为了买这件衣服，妻子难过了好几天，说可惜了400元钱。
幸福是什么？幸福莫过于家有贤妻，家有贤妻，再苦再累的日子你也会觉得甜蜜！
四、为国教子 以德育人
都说父母是孩子最好的老师，为了把孩子培养好，我们夫妻俩不管多忙，都要抽时间陪伴孩子。我们从不能娇纵、溺爱孩子，既教孩子学知识，又教她学做人。对于孩子，我们都是以鼓励为主。让孩子在我们的赞扬声中快乐成长。
五、孝敬父母 安享晚年
2010年10月，我和妻子商量后，把岳父岳母接到了我们身边照顾。当时我岳母也瘫痪了，日常生活都得需要人照顾，我岳父虽然好些，但也是79岁高龄，隔三差五还往医院跑。那个时候我们夫妻俩都任着主科的教学，每天的课时都很满，为了照顾好两位老人，我们合理分配时间，即把工作干好，又把老人照顾好。记得一次我们刚从学校下班回来，家里锁着门，我们的第一反应就是赶快开门看看我岳母怎么样？果不其然，门一打开，我们就闻到了一股刺鼻的臭味，原来是我岳母要方便，又没有人在家（当时我岳母连话也不会讲话了），就把大便拉在了裤子里，此时此景，我们顾不上做饭，我们得赶紧给岳母清洗。说实在的，当时那种情况一般人都会受不了。我和妻子帮岳母洗干净后换了干净的衣服，岳母像个孩子似的开心地笑了。
六、遵纪守法 廉洁奉公
在日常生活中，我们自觉维护社会公德，自觉遵守法律法规。在工作中严于律己，宽于待人。一切从学校利益出发，一切为学生着想。
七、邻里团结 互相帮助
妻子是一个热心人，对邻居总是以诚相待，每天见了面主动打招呼问个好，邻居家有事她总忘不了主动帮忙。楼梯脏了，妻子主动打扫，路灯坏了，我们主动修理......由于这样，我们邻里团结友爱、守望相助，关系非常融洽。
总之，我们的家庭是一个和谐的家庭，作为和谐社会的一员，我们愿和全省和谐家庭一道，为和谐社会的最终实现做出自己应有的贡献。
老职工事迹篇6
劳动模范是民族的精英、人民的楷模、时代的先锋。长期以来，广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，丰富了民族精神和时代精神的内涵，是我们极为宝贵的精神财富。全国各族人民都要向劳模学习，以劳模为榜样，发挥只争朝夕的奋斗精神，共同投身实现中华民族伟大复兴的宏伟事业。党的干部，作为从工农群众成长起来的领导核心，肩负着团结带领广大人民群众全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的神圣职责和光荣使命。因此，领导干部更加需要带头发扬劳模精神，带头践行劳模精神。
劳模精神，说到底，就是真抓实干精神。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。我们要在全社会大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚。党员干部，特别是领导干部，尤其应该在真抓实干上当先锋、做表率，要出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功。然而令人遗憾的是，少数干部为官一任，不是脚踏实地、老实肯干，而是作风漂浮、工作不实，不会出实策，不想鼓实劲，不能办实事，满足于吹吹打打，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，不但败坏了党风政风，还令老百姓深恶痛绝，反映强烈，影响极坏。领导干部带头发扬劳模精神，就是要能够静下心来、沉下身子、弯下腰来，真抓实干，踏实肯干，立足本职、干好本职，在真抓实干中服务人民、造福人民、取信于民。
弘扬劳模精神，尊重劳动创造，不是一句口号，也不是只在五一劳动节的时候，才提起、才强调。它必须体现在每一天、落实在每一项工作中。这就要求我们各级各地党员干部，特别是领导干部，要时时刻刻崇尚劳动、造福劳动者和劳动模范，让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动成为每个人的自觉行动和终生追求。各级党委、政府和工会组织要高度重视劳模、关心爱护劳模，支持劳模发挥骨干带头作用，帮助劳模解决生产生活中的问题，广泛宣传劳模先进事迹，使劳模精神不断发扬光大，使真抓实干精神落地生根。
老职工事迹篇7
“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要!目前，市场经济飞速发展，行业竞争日益加剧，企业要想在激烈的竞争中得以快速发展，个人要在企业中得以生存发展，我认为，员工“忠诚企业、爱岗敬业”就显得尤为重要。
我们都是现代大家庭的一员，都要处处维护这个“大家庭”的利益，自觉为“家”着想。首先，忠诚企业体现个人价值。古人云：“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。我们每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为镜中花、水中月。同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者相互依存、相互拉动，其实，员工对企业的忠诚的受益者便是我们自己。一种职业责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖、可以被委以重任的人。同时，只有每一名员工忠诚度提高，自觉遵守企业道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人追求与企业追求联系在一起，聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识，增强企业凝聚力、战斗力，按照企业的整体发展目标不断进步。
工作中，要想干好本职工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高所在岗位的岗位技能和业务素质。一要树立“终身学习、终身教育”的理念。未来的竞争，不是看你过去拥有多少知识，而是看谁学习的好，知识更新的速度快。不仅要掌握工作必需的基本知识和技能，更要增强自我发展和自主创新的能力。二要树立“团队学习、共同进步”的理念。要相互学习教育、交流经验、传播信息，通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。三是树立“工作学习化，学习工作化”的理念。做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。四是树立“思路在学习中、创新在学习中”的理念。工作要不断创新、有新的思路，就必须在学习中去寻求答案。其次，要尽职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没贵贱之分，但对于工作的态度却有高低之别。实际上，工作中将平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。如果我们公司每一个员工都能尽心尽责，在平凡岗位上认真负责、一丝不苟、善始善终，永远保持主动积极的精神，满怀热情地做好本职工作，定能提高工作效率，提升工作标准，实现我们现代跨越式和谐可持续的发展。
企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的。忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础，爱岗敬业是忠诚企业的具体体现。一个不忠诚于自己企业的职工，不可能成为一个爱岗敬业的岗位标兵。相反，一个不爱岗敬业的职工，何谈去忠诚企业?忠诚企业要从思想上去正确认识，要在工作学习中不断反省。只有从思想上有了正确认识，才能激发出自动自发的爱岗敬业。其次，爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成自己的另一所学校，工作能够丰富我们的'思想，增进我们的智慧;岗位能锻炼我们的意志，发展我们的才能;与同事的合作能培养我们的人格，不断地去充实完善自己，踏实完成工作任务，用自己的行动去感染每一个人，真正做到干一行爱一行专一行。
当前我们企业正处在一个快速发展的黄金时期，但也是一个也是爬坡过坎关键的阶段，可以说发展与挑战并存。市场竞争日益剧烈，要赢得市场获得更大的利益，就需要我们广大员工发扬爱岗敬业的精神，来面对工程机械行业巨大的竞争，发挥我们企业的整体优势，在不断的市场竞争中得以快速发展壮大。同时我们的员工也会获得物质和精神上的成功和收获，实现我们的人生价值。作为现代一名普通员工，将一如既往的热爱本职岗位，扎实工作，不断提高自己的思想和业务素质，以饱满的热情，尽职敬业，为公司持续发展而作出自己应有的努力。我相信：在现代企业领导的正确带领下，只要我们恪守“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德，继续坚持“勤勉、检朴、亲爱”的经营理念，和衷共济，我们“现代人”一定会拥有更加光辉灿烂的明天!
