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党会汇报材料篇1
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党会汇报材料篇2
一、会议主题
会议在紧密围绕以人为本、执政为民、发扬密切联系群众优良作风为主题的前提下,坚持理论联系实际,一切从实际出发,就川口输油站发展现状、站内领导班组思想作风和管理模式以及职工业务素养等问题提出意见和建议。
二、扎实做好会前准备工作
1、为确保民主生活会按时、顺利召开,我站党员及党外先进分子积极发挥模范带头作用,在站内大力宣传民主生活会会议主题和学习内容,成立民主生活会班组。
2、为落实会议精神,达到会议开展效果,民主生活会班组成员认真讨论会议各项工作安排及会议进程,并要求班组成员认真总结学习心得。学习形式坚持集中学习和自我学习相结合,在集中学习时积极倡导讨论学习模式。
3、站内党员领导干部围绕民主生活会主题,根据学习心得和群众所提意见建议,认真做好会前自我剖析。自我剖析要与实际工作紧密结合,做到实事求是,不隐瞒、不夸大,避免形式主义,切实分析自己在工作生活中的不足之处。
4、会议召开之前,站长于9月13日组织了民主生活会班组成员与职工代表交流谈心活动,要求所有参与人员就川口输油站及个人工作中存在的问题展开深入讨论。
5、建立场站关于民主生活会的督促机制。我站除接受公司党委工作部、纪检监察室等督促指导外,在站内还成立了以党外人士为主的专门负责监督民主生活会开展落实情况的监督小组,并制定了相关的监督机制。要求监督小组成员除参与民主生活会外,更重要的是督促制定和落实好会上讨论的各项整改方案。把坚持民主生活会制度和会上对照检查、会后整改落实的情况作为考核评价领导班子和主要领导干部的重要内容。
三、围绕会议主题,深入开展对照检查
第一部分——民主生活会班组成员开展自我批评。
通过会前学习、交流和讨论,班组成员尤其是党员对自身的存在的问题有了进一步理性的认识,并各自对自己的问题提出了改正和改进的措施,就党员领导干部及党外先进分子普遍存在的问题整理如下:
1、没有在工作中充分发挥党员的积极性和先进性,模范带头作用不明显。
2、缺乏整体和团队意识。比如班长自身业务素质过硬,但不注
重班组整体业务素质的提高,在班组建设工作中只图“平稳”不求“上进”。
3、缺乏应有的责任心,在工作中没有发挥监督作用,部分人对职工存在的问题视而不管。
4、党员领导干部与职工缺乏交流沟通,对管理工作带来许多不便。
第二部分——对工作中总存在的问题提出意见和建议
1、关于半军事化管理。半军事化管理本身是一项高效的管理制度,目的在于提升企业形象,增强管理约束力和生产执行力,提高企业效率,推动企业快速稳定发展,尤其是对于石油化工企业来说,推行半军事化管理制度更是至关重要。但是,就我站情况而言,多数员工对于半军事化管理没有正确的认识或存在认识偏差,以为半军事化管理就是打扫卫生、叠军被。长期以来给员工造成“卫生高于生产,生产高于安全”的错误理解,从而在工作中出现抵触情绪,影响工作效率,同时也降低了员工对企业的认同感。因此,我们根据实际情况为半军事化管理提出以下建议。
⑴加大、细化半军事化管理制度的宣传工作,让员工对半军事化管理制度有正确深刻的认识,真正理解推行制度的意义所在,减少员工抵触情绪,从而提高管理效率。
⑵ 适度弱化半军事化管理中的卫生管理,把安全和生产在半军事化管理过程中凸显出来。
2、关于员工培训。员工培训是我们一直坚持的工作,但我们认
为,作为生产企业,尤其是在业务学习的过程中,应该改变传统的“会议学习”模式,丰富学习形式,细化学习内容,真正做到学以致用。
⑴调整业务学习时间,把学习和工作紧密结合起来,充分利用工作空余时间,让员工在工作中学习,在学习中工作,同时也减少了因为学习而占用员工的休息时间,避免员工产生抵触情绪,有效达到学习目的。
⑵在理论学习上,如在学习qhse的过程中,很多员工只知道“q、h、s、e”四个字母而已,完全不了解qhse管理体系的内容和实质,更谈不上用理论指导工作。因此,希望在基层开展理论学习时,应根据员工综合素质、工作内容等实际情况,尽量能深入浅出,把理论和实际工作结合起来,让员工能更容易的理解。
3、关于台帐记录。台帐过于冗杂,重复记录过多,没有对工作产生实际意义。比如在站控岗的台帐中,电话和传真记录经常要在工作日志和电话记录中重复记录,电话记录本没有体现出有用之处。因此,我们希望在不影响工作的前提下精简台帐,减少重复记录的工作。
四、会议总结
通过开展民主生活会,党员领导干部和广大职工对“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”有了深刻认识,通过一系列的学习和讨论,提出了工作中存在的不足,同时对自我认知也有了进一步提升。在找出问题的同时能够联系实际,理性提出解决问题的办法和完善自我的目标。
为了进一步落实会议中提出的各项意见和建议,民主生活会监督
小组建立了有效的评价体系,加大监督力度,及时督促各项整改计划实施,收到了良好的效果。
党会汇报材料篇3
尊敬的党组织:
日月如梭,转瞬即逝,不知不觉在芳小工作已将近两年,两年来,芳小的人文思想之甘泉正慢慢注入我的灵魂,让我越来越有斗志,越来越有干劲,从而使自己从容的接人待物,自信的处理工作生活,逐步走向成熟!这些离不开单位浓浓的文化氛围和人性管理,离不开校领导和老教师们无私的帮助和指导,离不开自己求真务实的学习态度。认真回顾这一年的工作历程,畅想自己明天工作蓝图,感慨颇多,情不自抑,诉诸笔端。
首先,总结过去,汲取经验教训。
(一)、 思想方面
俗话说:活到老,学到老,一年来我一直在各方面严格要求自己,积极地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的教育书籍,认真学习师德八条,努力提高自身教育素养。但是,一年来却忽略了个人的教育总结,思想沉淀。
(二)、工作方面
由于我第一次担任小学数学工作,没有小学工作经验,又面临着教育改革。面对首次接触的孩子面孔和小学数学教材,我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况,我在积极参加学校组织的新教师培训的同时,虚心向有经验的老教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中,我认真钻研新大纲、吃透教材,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力,取得了可喜的效果。当然由于经验不足,还存在很多教育管理上的漏洞,有待我进一步探索。
(三)、工作纪律方面
我迅速融入到芳小特有的工作氛围中,生怕因为自己的懈怠,破坏了积极向上的工作环境。在工作中,我尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。平时,工作学习任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽,从不闹无原则的纠纷,处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
(四)、个人成长方面
一年来,我认真完成领导提供的每个锻炼机会,得到了领导的认可:1、担任学校通讯员发稿件;2、荣获实验小学20xx年度青年教师师德演讲第一名;3、和学校教育伙伴代表教育系统参加菏泽市反腐倡廉知识大奖赛,荣获第二名的好成绩;4、被领导派往杭州,学习全国先进教育理念,收获颇丰;5、指导孩子发表了30余篇作文。
其次,畅想未来,设计未来蓝图。
(一)、积极向党组织靠拢,不断提高自己的思想觉悟。
(二)、踏实工作,搞好教学,组织好班级管理,搞好领导同事及学生家长关系,打出自己的教育品牌。
(三)、迅速站稳讲台,积极向名师学习,向芳小教坛新秀迈进。
(四)、强化理论学习,积淀教育反思,力争快出多出教育成果。
总而言之,时代在向前发展,我要跟上时代发展的步伐,在教育、教学的工作实践中,要以开放的心灵,不断追求,不断鞭策自己努力向上,不断超越自我、发展自我,在知识、能力、师德、综合素质方面都要不断提高新境界,达到新的高度。
此致
敬礼
汇报人
20xx年x月x日
党会汇报材料篇4
敬爱的党组织:
您好!
我是一名初中体育教师,我志愿加入中国共产党。提起党员,人们或许更多地会赞扬他们全心全意为人民服务的奉献精神;提起教师,人们会想到敬业爱生的红烛精神;提起党员教师,人们会认为他们是教师队伍中的典范,是教师队伍中的一支生力军。我们深知时代的机遇、社会的发展,对新世纪的教育工作者提出了新的要求,特别是一名党员教师,更要用自己的爱托起明天的太阳。
有句名言说:“世界上最宽广的是海洋,比海洋更宽广的是天空,比天空更宽广的是人的心灵。”在人的心灵中,教师的心胸最开阔。因为教师是“知识之母”,从身心两方面对学生实施全面的关心和教育。在教师对学生的爱中,包含着对人类文明的憧憬,体现人类对未来的憧憬!如果说,过去的教育是以单纯的知识传授为特征的应试教育,那么现代教育则越来越以人的自身发展为教育目的。
爱学生,是教师的天职,爱学生,应具有时代特点。爱学生,这是一个永恒的主题。希望得到教师的爱,可以说是许多孩子在学校一切思想和行动的中心动机。然而,新世纪的党员教师也必须看到,现代社会对人的主体性、独立性要求愈来愈高。尤其是生活在这座活跃并将更活跃的国际性大都市的孩子,其独立性特征更加明显,对教师的情感依恋正在趋向复杂化。因此,新世纪的教师要时时处处充满爱心,向孩子奉献真情,来不得半点疏忽和懈怠,更来不得半点虚伪和矫情。那么,怎样让孩子在爱的阳光雨露及教师的敬业氛围中健康成长呢?
爱的方式可以不同,但爱的份量没有轻重。把爱伸向被遗忘的角落,用一双温暖的手去抚慰那不被注意的心,为孩子拨开心头的乌云,给孩子送去明媚的阳光,这才是真正的爱。这不禁让我想起一位教育家的话,“一个教师只有把为别人做出贡献视为自己最高的享受,他才能成为共产主义信念的真正培育者,才能造就出具有共产主义思想的一代新人”。
因此,新一代的党员教师就应有开阔的胸襟,把爱无私奉献给每个孩子,不管大小、强弱、品行的优劣,并把这一点看作是自己的本份,视作一种至高无上的乐趣,这就是爱的教育。即使枯萎的心也能苏醒,即使冰冻的感情也能融化,因为这是世界上最博大、最深广的爱。这样的爱,能容纳一切,能融化顽石,能点石成金…… 教师爱学生,还必须表现在教师是否有渊博的学识和精湛的业务能力。因为“爱”不是一句空话,教师必须尽可能让孩子多学一点,学得好一点,成长得快一点。我们常说:“要给学生一杯水,自己就要有一桶水。”这个严于律己的学习精神在新时期尤需发扬,因为时代变了,新知识和新信息正在以极快的速度发展着,新世纪的教师也受到了前所未有的挑战。伟大的教育家陶行知先生说得好:要想学生学好,必须先生学好。惟有学而不厌的先生才能教出学而不厌的学生。
师爱无选择性,只要是学生,教师都应做到丹心一片,师爱荡漾;师爱是全方位的,孩子获取了多少,与教师的教育理念,教学水平密切关联。能不能在素质教育渠道中,以教育方针为准绳,抓住德育为核心,用爱培养孩子的实践能力和创新能力,是时代赋予新世纪教师的责任,当代党员教师须迎接挑战,贯彻落实十x大精神,以实际行动作出满意的回答,用爱浇灌美丽的幼苗,让明天的太阳更加绚丽夺目。
我将在今后的工作生活中继续以一个党员的标准严格要求我自己,工作中认真履行一个体育教师应有的责任,践行一名教师的能力,做一个对学生有用的老师。生活中团结同事,关爱家人邻友,做好模范标兵。我有信心做一个合格的党员,请党组织考验我!
此致
敬礼!
汇报人:
日期:xx年x月x日
党会汇报材料篇5
非公企业党建工作汇报材料
着力打造非公企业党建工作系统工程,开展“二抓一促”活动 着力打造非公企业党建工作系统工程
城西街道非公企业党工委
我们城西街道位于市区西部,成立于2001年2月,有2xxxx行政村、xxxx居委会,76xxxx家注册企业,2.xxxx常住人口,xxxx多外来人员。街道建有xxxx非公企业党工委,3xxxx党支部,党员99xxxx人,其中非公企业党支部1xxxx,党员10xxxx。随着非公企业的蓬勃发展,如何发挥党组织在非公经济中的作用,增强党在全社会的影响力和凝聚力,是摆在各级党组织面前的一个重要课题。近半年来,城西街道非公企业党工委在街道党委的正确领导下,开展了以“党政齐抓、组织主抓,促进非公有制党建工作”为主要内容的“二抓一促”活动,初步走出了一条适应非公有制企业发展要求的党建工作新路子。
一、“二抓一促”活动的开展情况从年初开初,街道党委领导就会同我们非公企业党工委班子成员一起,深入企业调查研究,通过走访、座谈等多种方式,了解到街道非公企业虽然数量多、分布广,但党建工作基础不够扎实,内容陈旧、活动单
一、缺乏感染力,特别是有些部门对非公企业党建工作意识谈薄,认为非公企业党建工作“务虚”,不如经济工作实在,在具体工作中不够支持,非公企业党建工作,力量单一,形不成合力。在此情况下,城西街道非公企业党工委及时在街道企业开展以“党政齐抓、组织主抓,促进非公有制党建工作”为主要内容的“二抓一促”活动,旨在通过这一活动,整合社会各方力量,合力推进,打造非公企业党建工作系统工程。
(一)加强组织领导
首先建立了城西街道非公企业党工委。街道党委对非公企业党建工作高度重视,3月16日,建立了城西街道非公有制企业党工委,任命街道工办付主任李荣华为党工委书记,抽调公安、税务、工商、组织、宣传、统战、工会、共青团、妇联等部门主抓党建工作的负责人为组成成员,并设立办公室,主抓非公有制企业党建工作。
其次抓好“非公企业党建”覆盖网和示范网建设。通过单独建、联合建、挂靠建等形式,组建党支部,4xxxx重点企业党建工作覆盖面达10xxxx,其中1xxxx建立了党支部,2xxxx企业下派了党的工作指导员,xxxx重点企业和其它企业还组建了xxxx联合党支部。同时,我们还深化“非公企业党建”示范网建设,积极发挥台州大江实业公司、温岭甬岭水表厂等xxxx党建示范基地典型带动的作用,极力提升“非公企业党建示范基地”档次。
第三是建立非公企业党务工作者人才库。我们通过借调、内选、联合等多种方式,向非公企业提供党务人才支持。现在全街道1xxxx建有党支部的重点企业中,有专职党务工作者1xxxx。
(二)形成合力机制
街道党委建立健全一张严密的党建工作网络,形成街道党委统一领导,非公有制企业党工委积极主抓,公安、税务、工商等成员单位各司其职,相互配合、齐抓共管的合力工作机制。各部门按照国家法律和有关章程,在加强非公有制企业党建工作中认真履行各自职责。组织部门担负起对非公有制企业工作具体指导、组织协调、检查督促的职责。公安部门构建警务联动机制,及时提供预警信息,积极打造和谐企业。工商部门在企业成立、变更登记以及实施审查时,注意了解企业党员人数情况和党组织设置情况,并及时向非公有制企业党工委通报。统战部门发挥统一战线人才、智力和社会联系广泛等优势,广泛开展经济发展环境宣传,做好科技、资金、人才、设备等外引内联工作。宣传部门创建职工文化俱乐部,丰富广大职工业余文化生活,定期不定期开展文体娱乐,提高企业文化挡次,提升职工综合素质,凝聚工作合力。
(三)坚持分类指导
非公企业党工委经常深入非公有制企业进行实地察访、专题调研,广泛听取基层党组织和党员干部、职工群众的意见,帮助解决非公有制企业党建工作中存在的突出问题。把“培植典型,典型引路”作为抓好非公有制企业党建工作的重要方法。通过大胆实践,大胆探索,及时地发现、总结、推广非公企业党建工作中好的做法和经验,不断增强了非公企业党建工作的实效。把4xxxx重点企业按机械电器、汽磨配件、数控车床、水表加工及化工等不同行业进行分类,由各成员单位有重点地进行分类指导,力求工作的实际效果。温峤工商所多次主动上门为企业现场办理商标注册、企业认证等,城区地税分局到企业开展税法宣传,公安部门组织人员为企业外来人口办理暂住手续,街道团委、妇联开展了以企业团支部书记直选为主要内容的换届选举试点和开设企业职工家长学校,凝聚人心,形成合力,有力地推进了非公企业党建工作。
(四)落实具体措施
一是协调会议制度。各成员单位每季度召开一次非公企业党建工作协调会议,互相讨论交流,及时解决工作中提出的有关问题,研究部署工作,达到整合资源、形成合力、服务大局的目的。
二是上门服务制度。各成员单位指定专人每月至少一次主动上门到企业,和党组织、党员联系,帮助企业解决发展中出现的问题,为企业排忧解难。
三是评议反馈制度。非公企业党工委每年对成员单位履行管理应尽职责的情况进行评议,并向其上级党组织反馈。
四是评选表彰制度。每两年开展一次街道非公企业党建创先争优活动,在党工委成员单位中,评选表彰积极支持街道工作,为街道建设做出贡献的“先进党组织”和“先进个人”。
二、“二抓一促”活动取得的工作体会
(一)党对非公制企业的政治领导得到保证
我们以“奉献社会”教育为契机,以重点企业为龙头,先后举办了企业上网知识、wto知识等一系列讲座,激发了他们加大投入,加快发展的激情和魄力,提高了企业主和员工的政治热情,使广大员工坚信,自己在非公有制企业从业同样是在创造税收、创造社会财富。日前,已有28位非公企业主向党组织递交了入党申请书,非公有制企业员工入党积极分子队伍不断壮大。大江实业公司还成立了一支由1xxxx党员组成的党员志愿者服务队,立强建筑公司也建立了青年实击队。
(二)合力抓党建的工作氛围已初步形成非公企业党建工作是一项系统工程,需要整合各方力量,合力推进。经过“二抓一促”活动的实践,党工委成员单位的努力,企业的配合和支持,达到了工作要求。企业通过党建的规范化建设,明确党员职工职责,强化责任制度,有助于企业的快速健康发展,同时,各成员单位的各项业务工作也得到了较好的落实和完成,真正达到合力抓党建,共同促发展的工作目标。
(三)促进了非公有制企业快速健康发展
我们坚持党员教育向生产经营渗透,教育党员在竞争中作贡献。通过教育,党员在企业主和职工中的旗帜作用得到明显增强。以“奉献私企同样光荣”为切入点,以“厂兴我荣,厂衰我耻”为着力点,以非公制企业党组织和党的工作指导员为主力军,切实加强思想教育,促进了非公有制企业的快速健康发展。上半年,4xxxx重点企业已投放各项生产资金二亿多,通过技术改革,扩大生产规模等,加大了发展后劲,促进了非公有制企业的快速健康发展非公企业党建工作是我们当前开展党建工作的一个急需探索的新领域。我们虽然通过“二抓一促”活动,探索到一些工作经验,但根据非公企业发展的新趋势和党的建设的新要求,还需要大量工作,我们将不断加强这一新领域的党建工作,以十六大精神为指导,以思想认识的创新,推动工作方法的创新,进一步开展“二抓一促”活动,加强非公企业党建工作,使
党建工作真正为企业所需要,为业主所理解,为职工所欢迎。
非公企业党建工作汇报
根据省市非公有制企业党组织集中组建活动有关安排部署,我县精心谋划、及早部署、扎实推进,较好的完成了第一阶段的动员部署、调查摸底等基础性工作,目前全县非有制企业党组织集中组建活动第二阶段组建阶段有关工作正在稳步推进。现将我县非有制企业党组织集中组建活动开展情况及下步打算汇报如下:
一、基本情况
截止目前,全县共有非公有制企业269家,党员521名。其中党员3人以上的78家;党员3人以下的50家,没有党员的124家。共成立非公有制企业党组织70个,覆盖非公有制企业77家(其中在非有制企业党组织集中组建活动中新成立党组织10个)。
二、主要做法及成效
(一)统一思想,精心准备组建工作
一是明确任务,细化组建目标。我县把非公有制企业党组织组建作为近期“两新”党建工作的重中之重,统一思想认识,不断强化责任意识,紧紧围绕创先争优活动,扎实开展非公有制企业党组织组建活动。全市非公有制企业党组织组建活动动员会议后,及时向县委主要领导和分管领导汇报,召开了全县非公有制企业党组织组建活动动员会,传达学习了中央、省市非公有制企业党组织组建活动有关会议、文件精神,并以新社会组织党组织“百日组建活动”为契机,将党组织组建工作范围拓宽到新经济组织,制定下发了《全县新经济新社会组织党组织“百日集中组建”活动实施方案》,明确了活动的目标任务、方法步骤,分解了工作责任,细化了具体措施。建立了以县委组织部全盘抓,县经济开发区和各乡镇等业务主管部门具体抓,相关单位协助抓的“百日集中组建”工作管理格局。
二是深入调研,了解掌握实情。按照“五清”的目标,各乡镇、县经济开发区等有关部门抽调精干力量,深入本乡镇、本系统进行深入细致地调查摸底,做到组织数量清、职工人数清、党员数量清、组织设置清、隶属关系清,认真填好有关统计表。同时,明确调查摸底相关责任人的职责,确保底数清、情况明、数据准。在调查摸底的基础上,认真进行研究分析,与各主管单位充分沟通,制定切实可行的组建工作方案,明确组建责任人和组建时间。
三是广泛宣传,强化责任意识。县委组织部、县“两新”组织党工委向全县“两新”组织发出了《致全县新经济新社会组织的一封信》400份,张贴在显着位置,增强“两新”组织组建党组织活动的自觉性。充分运用报刊、广播电视、网络等媒体手段,在县广播电视台、县先锋网上发布了非公有制企业党组织集中组建活动的目的意义、方法步骤和工作动态。特别注意选取“两新”组织党建工作先进典型进行宣传,努力在“两新”组织中形成学习先进、崇尚先进、争做先进的良好风气,推动非公有制企业党组织集中组建活动的深入开展。
(二)强化措施,稳步推进组建工作
一是建好工作台帐。针对非公有制企业组织的不同特点逐个分析研究,按照“谁主管谁负责”的要求,对各类非公有制企业组织的主管部门进行界定。严格按照有关要求倒排工作进度表,实行挂牌销号的动态管理制度,扎实推进组建工作。通过认真组织人员调查走访,对所有新经济组织、从业人员、党员数量等基本情况进行“双向”摸查,做到辖区非公有制企业组织底数清,从业人员清,党员底数清,确保不留工作空白点。
二是强化分类指导。在调查摸底的基础上,结合实际,县“两新”组织党工委积极加强对组建工作的指导力度,要求各有关单位采取多种方式方法,及时组建党的组织。采取单独组建、区域联建、派员组建、挂靠组建、行业统建等措施,扩大党的组织和工作覆盖。对凡有正式党员3人以上的非公有制企业必须一律单独建立党组织。同时积极创造组建条件,通过区域联建、派员组建、挂靠组建等方式,争取在正式党员不足3人的新社会组织中建立党组织。在前期集中组建工作中,全县新建非公有制企业党组织10个,其中正式党员3人以上的非公有制企业全部单独建立了党组织。
三是建好群团组织。对没有党员的非公有制企业,通过下派党建指导员等方式壮大党员队伍力量,加强培养入党积极分子和发展党员工作,为组建党组织创造条件。在条件较好的非公有制企业中,将党组织的组建与工会、共青团、妇联等群众组织的组建工作同步开展。对没有党员的新社会组织,先建立工会、共青团、妇联组织,为建立党组织创造条件。
(三)加强督查,确保组建工作取得实效
一是加强工作指导。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任,把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体。落实好党员领导干部联系点制度,努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点,发挥典型的示范带动作用,推动县“两新”党建工作上水平。坚持每两周下发一次非公有制企业党组织集中组建活动工作提示,及时总结信息、经验,按照职责权限,强化管理,分类指导,确保各项任务有计划、有步骤地完成。
二是加强督促检查。加强非公有制企业党组织集中组建工作督查,成立督查组,分片对各乡镇、县经济开发区非公有制企业集中组建活动开展情况和组建计划落实情况进行督查,并及时通报,确保非公有制企业党组织集中组建活动取得实效。
三是加强工作调度。按照盘点销号的方法,倒排时间进度,按时督促乡镇完成组建计划。在每月县委组织部召开的组织委员例会上,要求各有关单位及时汇报非公有制企业党组织集中组建活动开展情况,及时了解组建工作进展情况,研究解决存在的突出问题,安排部署下一步重点工作。
三、存在的问题及下步打算
目前我县非公有制企业党建工作存在覆盖面偏小、影响力偏弱、党组织活动开展偏少等问题。主要原因有以下几个方面:部分非公有制企业业主对党建工作支持不够;企业党组织建设受企业生产经营状况影响较大,部分企业党组织建设情况不稳定,给建立党组织和正常开展组织生活带来一定困难,客观上限制了“两新”组织党建工作的开展;非公有制企业组织里的党员多是兼职,流动性大,组织关系转接不及时,对过组织生活的意愿也不强。上述这些原因都给非公有制企业党组织集中组建活动带来了一定的困难。
下一步,我们将以全市非公有制企业党组织集中组建“百日攻坚”活动和“两新”组织“规范化建设年”活动为契机,抓好各项工作任务的开展,确保“两新”组织“基层组织建设年”和“规范化建设年”活动取得实效。
(一)进一步加强组织领导。县委组织部、县“两新”组织党工委及相关部门将建立督查制度,通过定期召开会议、实地走访调查等方式,及时了解非公有制企业党组织集中组建工作进展情况,总结交流经验,指导解决在非公有制企业党组织集中组建工作中遇到的问题和困难。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任,把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体,切实抓好活动的开展。注重发挥好党员领导干部联系点制度,努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点,发挥典型带动,带动县“两新”党建工作上水平、上台阶。
(二)进一步抓好集中组建和规范化建设。制定非公有制企业党组织集中组建具体活动实施和“两新”组织规范化建设具体标准,列出争创目标,确保所有有党员的非公企业全部成立党组织。同时采取有效措施,培育树立一批“两新”组织党组织规范化建设典型,以先进典型带动全县“两新”组织党建工作上台阶上水平。指导“两新”组织紧密联系自身实际,深入开展创先争优活动,指导帮助新经济新社会组织建立完善党建工作的工作制度和措施,建立加强和改进“两新”组织党组织党建工作的长效机制。
(三)进一步丰富活动载体。加大资金投入,完善服务功能,提升硬件档次,为“两新”组织党组织党员开展活动提供场所。注重发挥党员服务中心的作用,开展丰富多彩的党建活动。广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”、劳动竞赛、技术比武等主题实践活动,营造“创先争优”、“喜迎十八大”的浓厚氛围。在节假日期间,积极组织党员职工开展送温暖献爱心、与困难职工结对帮扶等活动,树立“两新”组织的良好形象,增强企业职工对党组织的认同感和归属感。同时,加强“两新”组织入党积极分子培养,严把党员发展关,把思想素质好、群众威信高的职工吸纳到党组织中来。
(四)进一步优化业务素质。坚持一手抓党组织组建,一手抓党组织作用发挥,增强党的工作在新经济组织和新社会组织中的影响力。注重采取多种形式对党务工作者特别是新组建党组织的支部书记的培训力度,组织学习党的方针政策、党建业务知识、经营管理和法律法规知识,学习外地先进经验,提高党组织书记抓班子、带队伍、管党建的工作能力和水平。
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非公企业党建工作汇报 漳县非公企业工作委员会 马金满 非公企业党建工作汇报 根据省市非公有制企业党组织集中组建活动有关安排部署,我县精心谋划、及早部署、扎实推进,较好的......
党会汇报材料篇6
一、提高认识,明确任务。时刻保持清醒的头脑,扎实细致的做好安全生产检查工作,决不能出现一丝一毫麻痹松懈思想,发现问题立即整改。同时还要建立健全安全生产管理机构,充实安全管理人员数量,组织安全管理人员学习法律法规知识,加强安全生产技术技能培训。提高其安全生产主观能动性,进一步完善安全生产工作责任制,并狠抓各项安全生产规章制度的落实工作。
二、抓重点,看落实。在前期工作认真准备的基础上,认真分析,及时处理,并细化安全检查工作方案,采取果断的防范、控制措施把安全隐患消除在萌芽状态。
三、严格执行领导干部到岗带班和关键岗位24小时值班制度,及时掌握安全生产动态。
四、加强公路桥梁运行安全生产工作检查。
1.老边区交通局坚持以安全第一,预防为主的方针,对辖区内的公路进行良好的管理和养护。老边区交通局为确保辖区内管养的县、乡级公路安全畅通,采取加大公路清障力度,清除公路不安全因素等措施,同时对辖区内管养的路面破损进行修补,通过整治工作,全区县、乡级公路的路况得到明显改善,好路率、综合值有了显著的提高,给全区人民的安全出行创造良好的条件。
2.老边区交通局相关部门对险桥进行维护作业。在实际的工作中,相关部门严格按照局安全生产委员会制定的各项安全生产制度进行监督,加强对桥梁坍塌,高处坠落等安全事故的检查。对检查时发现的问题要及时采取整改措施,落实执行人员和整改期限,切实做到制度与实际相结合。
3.加强在建项目所有现场人员安全意识教育,加大安全培训力度,完善安全生产各项制度,严格执行安全检查规则,建立安全检查台账,治理活动期间,无安全生产事故发生;各施工现场配备安全监督人员,并且严禁施工人员违章作业;施工现场树立醒目的安全警示标语,配备必要的安全生产器具;按章使用车俩及其他技术设备;施工单位制定安全生产应急预案。1、检查范围:专项行动覆盖全区交通运输行业所有领域。对存在的安全生产突出问题和反复发生问题、长期未根治的安全生产事故隐患集中进行治理。
党会汇报材料篇7
按照县委深入学习实践科学发展观活动领导小组的安排,今天我局召开民主生活会。现就我个人在政治、思想、工作、作风、党风廉政建设等有关情况汇报如下:
参加全县深入学习实践科学发展观活动以来,我按照县委的要求,做到了严守纪律集体学、提高认识自觉学、参加活动实践学。提高了我的认识;征求意见和面对面谈心,看到了自己的不足。通过一个多月的认真学习和分析评议,我受到了一次深刻的党性教育,心灵受到了洗涤。对照科学发展观的要求以及我局深入学习实践科学发展观的具体要求,我认真查找问题、深刻剖析原因、明确了整改方向。
存在的主要问题是:
一是创新破难的意识还不够强,办法不够多。包括我本人在内,更多的习惯于过去的老思维、老经验,难以跳出框框,对创新认识不足,水平不够。因此存在畏难情绪,碰到困难总想能绕道走,缺乏解决困难的勇气和办法。
二是忧患意识还不够重,跨越的决心还不够大。趟在移民局这个旧思维中,缺乏跨越式发展的意识和决心,对"发展"缺乏深层次认识,表现在工作中就是工作常规化。
三是工作理念不够新,层次不够高。缺少新理念引导工作、新思维来推进工作,考虑工作层次不高,解决矛盾办法不新。表现在:我们设定的目标上是常规目标,工作的方法上是常规方法。
四是表率作用还不够突出,榜样的作用不够明显,自律不够。无论在具体工作上,还是在遵章守纪方面,我们还存在表率和榜样作用不够的问题。对于我们班子成员的工作和纪律,干部和群众是看在眼里的。关于廉政问题,这方面出事情,对不起组织,对不起家庭,希望大家洁身自好,虽然目前没有发现,但还是警钟长鸣为好。总之要建好一支高素质干部队伍,首先要打造一手过硬的领导班子。
五是学习的自觉性不够高,氛围不够浓。我前面谈的几个问题,归结起来还是能力素养问题,而能力素养很大程度上来源于学习,而我们班子包括我本人,自觉学习的氛围是不够的。
针对以上存在的问题,今后我决定从以下几个方面加以改进和完善,以发挥好自己作为"一把手"在作风建设方面的表率示范作用。
1、改进思想作风。坚持以科学发展观为指导,牢固树立正确的政绩观,始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点,把科学执政、合理执政作为班子思想建设的主要内容。
2、改进学习风气。想方设法挤时间,深入系统地学习有关科学发展观等政治理论知识和作风建设的相关文件精神,坚持把理论学习和实际工作结合起来,把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力,转化为推动工作的思路和办法,转化为不断开辟科学发展新境界的本领和能力。
3、改进工作作风。进一步增强工作的责任感和紧迫感,身体力行、把工作重点落在执行上,带头抓好落实,做好监督,而不是仅仅停留在会议布置和文件要求上。对于重点工作,加强调研分析,增强创新意识,拓展工作思路。同时,履行职责带好队伍,加大对各机关干部的管理力度,切实为群众服务好,坚决杜绝在局机关出现"吃、拿、卡、要"现象,从而带出一流的干部队伍,创造一流的工作业绩。
4、改进领导作风。民主集中制是我们党的一项根本组织制度。作为一把手,我将严格执行民主集中制的各项制度规定,严格按照领导班子议事决策机制办事,充分发挥民主,在重大决策、重大事务办理时坚持集体研究决定,防止个人说了算,维护班子团结,努力在形成合力上作出表率。
5、改进生活作风。领导干部的生活作风不仅关系到领导干部个人的品行和形象,而且关系到党在群众中的威信。为此,我个人将严格遵守中央关于廉政建设的各项规定,强化自律意识,牢记"两个务必",培养良好的生活作风和健康的生活情趣,坚决抵制腐朽没落思想观念和奢侈淫逸的生活方式的侵蚀,坚持清清白白做人,实实在在干事,堂堂正正为官,按照hujing tao总书记提出的作风建设的八个方面严格要求自己,始终保持共产党员的政治本色。
6、改进工作方法。工作方法的正确与否,直接关系到工作效果。在工作方法上,今后进一步加大政务公开力度,把好事办好,把实事办实。