我们在撰写事迹材料的时候肯定要强调态度端正，为了写出好的事迹，你会从哪些角度来了解人物故事呢，以下是团团范文网 小编精心为您推荐的矿党委先进事迹材料5篇，供大家参考。
矿党委先进事迹材料篇1
20xx年是不平凡的一年，我们的党同全国人民一起，战胜了无数的艰难险阻，取得了辉煌的成就。我们第五党支部在货运部党委的正确领导下，积极探索新时期企业党建工作，带领全体党员，齐心协力，将第五党支部的党建更好的建设起来。现就我们的工作概要总结如下：
一、第五党支部完成的工作
第五党支部由机场营业部和市内营业部组成，共有正式党员22人，预备党员3人。因涉及倒班党员人数较多，人员较难集中在一起，故在党建工作上仍有许多的不足和不完善，上半年工作内容具体体现在：
1、建立与完善第五党支部工作细则，规范支部成员行为，加强制度化建设。
2、重视和加强入党积极分子的培养考察。
及时确定培养联系人，用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导鞭策培养考察对象。并安排积极分子参与党内工作。入党积极分子通过党课学习对党有正确的认识，能掌握党的基本知识，端正入党动机。强化培养教育，不断提高入党申请人、党员同志的思想政治觉悟。
3、严格新党员发展标准，把好党员入口关。
发展新党员时严格审核条件，保证新党员质量。上半年共有三名入党积极分子转为预备党员，一名同志转为正式党员。
4、党员的作风建设是党建工作的关键环节，作风的好坏直接关系到党组织的形象和声誉。我支部采取了考核与教育并重的方法，改变了以往只重视党员的发展和培养工作，而忽视了对党员同志入党之后的教育和管理的局限。因此，我们对党员同志的思想政治、学习学术、工作生活、群众关系等思想、行为做出了规范，促使我支部党员同志进一步明确自身职责，严格自律，真正达到一名合格共产党员的要求。
5、充分发挥党员的先锋模范作用。
要求支部全体党员在部门的学习、工作、生活中都必须要起到带头作用。
二、工作中的难点问题及解决办法
目前经过努力，我支部各项工作已经走上正轨，但还是存在以下问题和不足有待于进一步改进。
1、政治理论学习不够扎实，联系不够深入。个别党员存在理论基础知识薄弱，党性观念淡化的问题，对理论知识的认识还停留于表面现象，没有去系统、深入地去学习。
2、党员的发展速度不能很好地体现员工积极要求进步的热情，从而不能很好地保护一部分要求入党同志的积极性。
3、开展批评与自我批评不够。很多同志入党前思想积极，工作、学习积极主动，但入党之后则表现为组织纪律涣散，自我要求放松、自律意识下降，先锋模范作用发挥得不好。
4、服务意识有所淡化，宗旨观念有待加强。个别党员同志过多以自我为中心，少了与身边同事的主动沟通交流，更缺乏服务大众，全心全意的原则，个人利益高于群众利益，没有树立正确的利益中心观。
三、党支部下半年工作展望
1、支部活动要开展的丰富多彩，形式多样，活动面广泛，让党员同志真正感受到有意义的组织生活。
2、在保证倒班党员正常工作、休息的前提下，紧抓党内知识的学习，使全体党员的理论水平和业务素质有很大提高。
3、继续抓好党员队伍的教育管理，始终坚持党要管党和从严治党方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、人民满意的党员队伍。
4、继续抓好长效机制建设，有效地保证广大党员长期受教育、永葆先进性，使各党员始终充满活力，充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用。
矿党委先进事迹材料篇2
上半年以来，中心党支部在局党委的正确领导和大力支持下，坚持深入贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，以建立学习型党组织、强化中心建设为目标，围绕年度重点工作，积极推进政治思想、组织建设、作风建设、廉政建设和队伍建设，推动中心各项工作顺利开展，取得了一定的成绩。现总结如下：
一、主要成绩及做法
1、强化组织建设，党建基础工作全面加强。
一是加强制度建设。根据中心实际，先后制定了年度工作计划、党支部《议事决策制度》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》等工作制度及职责共20项。二是按规定程序重新选举了支部委员，并明确了具体分工。三是组建了党员活动室，制作了党建宣传栏等。四是按时召开党员大会及支部会议，认真讨论党建及中心的各项工作，保障了支部工作的正常开展。
2、践行为民务实清廉，群众路线教育实践活动深入开展。
按照局党委的安排，我们制订了《实施方案》，成立了领导小组，通过坚持集中学习、个人自学和外出参观学习相结合的方式，进一步坚定理想信念，同时扎实开展正风肃纪活动，全面改进工作作风，规范执法行为，强化职工队伍建设，提高服务群众的能务和水平。我们严格按照上级的要求，认真完成各项规定动作，搞好自选动作，在局系统首先制定了正风肃纪提示卡和宣传展板，与党员干部签订党风廉政建设责任书8份、承诺书13份，举行一次群众路线教育实践知识答题活动。通过教育实践活动，班子团结务实，廉洁从政，创新和处理复杂问题的能力进一步提高，职工队伍稳定，富有活力和战斗力，四风问题实现了根本性好转。上半年，共组织干部职工学习达124小时，同时结合群众路线教育实践活动，按照中心实际，制订出台了《交通运输行政执法十条禁令》、《关于进一步规范执法行为的通知》等文件，落实县局的决策部署，进一步端正执法理念，全面规范执法行为，得到了局领导的充分肯定。围绕康村群众因安全隐患多次封路问题，积极与村领导沟通、协调，向县局及兄弟单位汇报情况，最终妥善解决了该村群众担忧的安全问题，得到了村干部及群众的理解和支持。
3、加强政治业务学习，班子和职工队伍素质不断提高。
支部制订了党员学习计划及支部《学习教育制度》，以深入开展群众路线教育实践活动为契机，通过组织干部职工学习党的十八大三中全会精神、党章以及党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，习总书记讲话、观看《焦裕录》等影片，组织执法人员培训，进一步加强形势、党纪国法、理想信念和宗旨教育、廉规和职工道德教育，坚持从正面引导，不断提高干部职工思想、大局、责任、纪律和为民意识。上半年组建学习园地1个，制作宣传展板三块，办理黑板报2期，撰写学习心得52篇，党员干部学习笔记达5.4万字，在《金户视野》发表文章3篇，在交通运输网及户县交通运输刊发信息9篇。通过坚持不懈地抓学习教育，中心党的组织建设、作风建设、效能建设廉政建设不断得到加强，政治业务理论水平进一步增强，职工队伍整体综合素质明显提高。
4、加强党风廉政建设和作风纪律建设，行业形象全面提升。
以群众路线教育活动为契机，认真贯彻执行中央八项规定和县纪委七条禁令，通过扎实开展正风肃纪活动、党员干部廉政建设承诺，中心的廉政建设和作风纪律工作明显得到改善。一是抓好单位作风建设，改进工作作风。扎实开展正风肃纪整治工作作风活动，整治上班迟到、早退、脱岗，串岗、聊天等行为，狠刹不良风气，坚决制止公车私用和吃拿卡要等不正之风，取得了明显成效。二是抓好反腐倡廉工作。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，与党员干部签订党风廉政建设责任书8份、承诺书13份，要求党员干部带头执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律及单位的各项制度，以身作则，团结干事，共谋发展，全力搞好各项工作，上半年，中心无行政复议案件，无被群众投诉事件，无重大违法违纪事件，树立了良好的行业形象。
5、抓好精神文明建设，职工的向心力和凝聚力进一步增强。
一是组织中心全体职工认真开展了登山活动，上半年共组织活动16次，平均每名职工参与4次，全员参与率达到了100%，二是丰富职工业余文化生活，为职工购买了象棋、乒乓球、羽毛球等锻炼器材，领导带头骑车上下班，并积极倡导全体干部积极参与，通过这些活动拉近了距离，既锻炼了身体，又缓解了紧张压力。三是积极做好读书学习活动。中心有2篇学习心得被局基联会选为优秀文章。四是积极创建县级文明单位，上半年迎接了县文明办的检查。
6、抓好安全生产，安全生产工作能力进一步提升。
按照一岗双责，党政同责的要求，党支部全面加强单位及辖区的安全生产管理工作。一是搞好客运站场管理工作。起草制订了10项站场管理制度、进出站检查登记台账及三品检查台账，投入资金3000元购置安全消防和安全检查设备，设置防火沙3处。二是全面排查整改安全隐患。坚持每月对安全生产工作进行检查，共排除安全隐患8起。
二、存在问题
半年来，支部党建工作取得了一定成效，为完成中心各项工作发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但也还存在很多不足：一是党务工作开展的力度还不够，缺乏活力;二是党建活动开展得不够丰富多采，形式单一;三是学习还不够深入，缺乏系统;四是部分干部职工对群众路线教育活动思想认识还比较差模糊，存在懈怠、自满自足现象，对党的群众路线教育活动的长期性认识不足。
三、下半年工作计划
一是加强支部建设，实行规范管理，多与职工沟通交流，做好政治思想工作，增强职工的凝聚力和向心力，调动各方面的工作积极性。
二是深入扎实的开展好党的群众路线教育实践活动。在搞好规定性动作的同时，搞好自选项动作，认真整改四风问题，解决群众诉求及实际问题，推动中心各项工作全面开展，真正做到两不误，两促进，两发展。
三是继续强化领导班子建设、党风廉政建设、干部队伍建设，齐心协力、团结进取、埋头苦干，共同搞好单位的管理及其他各项工作，为区域经济社会发展提供良好的交通运输发展环境。
四是开展形式多样的文体活动，活跃职工业余文化生活。
五是继续深入开展县级文明单位创建活动。
六是做好党费收缴和明年的党报党刊征订工作。
矿党委先进事迹材料篇3
今年来，县财政局党总支以创新机制为抓手，以提升效能为目标，把创建五好基层党组织与学习实践活动、打造五型财政、提升机关效能有机结合，以创建促工作，用工作带创建，有力的推动了财政的科学发展。
一、推行三个转变，强化班子建设
一是强化示范带动，转变学习风气。局领导班子成员带头遵守学习制度，带头进行学习辅导，带头做好读书笔记，带头深入实际调研，先后完成10多篇高质量的调研论文，其中县政协副主席、财政局长王家宁撰写的《让准则成为我们心中的标尺》在《江苏机关党建》刊用。二是理论联系实际，转变领导方式。从抓制度落实入手，注重作风的转变和素质的提高，倡导以身作则、当好表率，沟通思想、交流情况，大事民主决策、工作协作配合。改进工作方式，强化协调指导，领导方式的转变带来工作质效和服务水平的提高。三是倡导真抓实干，转变工作作风。针对新形势下财政工作所面临的新情况和新问题，结合财政干部队伍的新特点和新要求，全局党员干部牢固树立勤奋敬业、实干负责的工作理念，以服务全县经济社会发展大局为己任，不断提高服务质量和管理水平，赢得了服务对象和全社会的理解支持。
二、开展三项活动，带好党员队伍
一是开展教育培训活动。先后开展了沈浩同志先进事迹，责任胜于能力专题学习活动，开展各项专题培训4次。通过活动的开展，党员干部队伍的素质明显提高，党组织的战斗力和凝聚力不断增强。二是开展标兵评选活动。为提高服务质量和服务水平，全面提升机关效能，在全局开展了服务标兵、岗位能手评选活动，为创建工作注入了活力，促进了机关工作效能的提高。三是开展温馨关爱活动。着力打造团队精神，最大限度激发大家的工作热情。在全局范围内分层次交叉式开展了全员交心谈心活动。及时召开会议进行了研究，制定改进和解决办法，并及时予以反馈，激发全局人员努力工作、勤奋敬业的能力。
三、坚持三制并举，提升机关效能
一是建立了工作目标责任制。以效能建设提升年为抓手，制定了工作方案，细化了目标任务，并将此项活动与党风廉政建设和业务工作有机结合，做到工作有人管、日常有人抓、绩效有考核。二是建立了严格的督办考核制。为保证各项工作落到实处、取得实效，采取了上班签到、外出登记、平时抽查、每月督查等形式，不断强化了工作的督办与落实，建立了机关效能建设的长效机制。三是建立责任追究和绩效考评制。要求干部职工开展四比四看，自觉遵纪守规、勤奋工作。通过制度的建立和活动的开展，机关作风和工作质效不断改进。
四、严守三诺必行，服务企业群众
一是首问负责和限时办结的服务承诺。对服务对象咨询、反映、办理的事项，一律实行首问负责制，无论份内份外，绝不允许推诿和拖延。对符合程序和要求的事项，必须在规定的时间内办结，在国库支付中心、政府采购中心、担保公司等服务窗口实施便民措施，开展温馨服务。二是支持新农村建设和扶贫帮困的社会承诺。我局对四明维新村作出支持经济发展、帮扶工程建设、兴办惠民实事工作承诺，班子成员经常到村调研和指导工作，发挥财政职能，努力争取项目，提供资金支持。目前，已组织党员干部深入到结对牵手农户口家中2次，送去帮扶资金10600元。三是勤政为民和廉洁奉公的廉政承诺。认真落实党风廉政责任制，开展廉政学习对照日活动经常进行警示教育，强化监督约束机制，打造风清气正的廉洁环境。在学习实践活动中又推出服务联系卡、服务快捷通、手机短信息等举措受到社会各界的好评。
五、突出三大重点，争创一流业绩
通过争创五好基层党组织和开展机关效能建设活动，促进了各项工作的开展。今年来，各项重点工作成效显著，亮点纷呈。一是财政收入稳步提高。截止5月底，完成全口径财政总收入(含基金收入)119171万元，较上年同期增长47.5%，占年初预算的41.7%。全县完成一般预算收入48181万元，较上年同期增长43.8%，占年初预算的39.5%。二是对上争取成效显著。精心筛选符合信贷政策的项目进行包装，筹集融通资金可实现1亿元。为28家企业办理还款再贷2.263亿元，为38家企业提供新增担保资金1.42亿元。积极组织协调资金，保证了财政运转，保证了城市建设资金和政府实事工程资金的安排。三是重点工作卓有成效。1至5月份，全县共完成各类评审项目90个，审减、节约资金5872万元。及时补贴兑付专项资金，发放家电下乡补贴金额1262万元，兑付率为94%;发放补贴汽车、摩托车补贴金额1442万元，兑付率均高于全省平均水平。
矿党委先进事迹材料篇4
中共运城学院外语系总支部委员会现有八个党支部，其中五个教工党支部，党员39名，三个学生党支部，党员81名。一年来，在院党委的正确领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，扎实开展两学一做学习教育，围绕中心，服务大局，极富特色地开创了党建工作新局面，充分发挥了党总支的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为外语系的建设和发展做出了积极贡献。现将该党总支主要事迹材料汇报如下。
一、领导班子好——示范引领，主动作为
外语系党总支政治站位高，四个意识树得牢，党总支书记、支部书记能切实履行党建第一责任人职责，其他成员履行一岗双责职责，按照民主集中制原则，紧密配合，形成了团结、务实、民主的氛围，做到了忠诚担当，主动作为，共谋发展。一是带头学习宣讲。总支书记、总支委员和各支部书记带头上专题党课十余次，主要宣讲内容包括十八届六中全会、全国全省及学院思想政治工作会议、新形势下党内政治生活的若干准则、学院二次党代会、新党章、十九大报告等精神；教师党支部书记为双带头人，在加强基层党组织建设、立德树人和教学科研等方面起到了骨干带头作用。二是带头走出办公室、走向一线、走向校外。领导班子成员多次带队外出考察，学习兄弟院校外语专业人才培养、学科建设等方面的先进做法，转变了观念，提高了外语系专业建设水平；总支书记段右军加入山西省十九大精神进基层高校squo;百千万squo;师生面对面行动，赴基层开展十九大精神宣讲；深入教学一线，对教师进行诊断教学，多次召开师生座谈会，听取师生对教育教学工作的意见和建议。三是带头研究部署各项工作。坚持定期召开党政联席会、中心组学习、教职工、学生工作等例会，扎实推进外语系十三五设定的十个一工程建设，贯彻落实好院党政的各项部署。
二、党员队伍好——素质过硬，发挥作用
外语系党总支积极创建学习型、服务型、创新型的党组织。在两学一做学习教育常态化制度化方面，开展维护核心见诸行动、三基建设两提一创专题教育活动，使教师明确目标，明确责任，争创一流，并在工作中贯彻落实1331工程，增强教师的责任感与使命感，特别要求党员教师带头制定工作标准，发挥作用，推进一目录一流程三手册工作顺利完成；在支部党日活动方面，开展红色行动党性教育、庆祝十九大暨纪念一二•九运动主题朗诵会、当合格老师，做合格党员承诺等形式多样的主题活动，以此坚定师生的理想信念，强化党员师生的政治素质、理论水平和业务能力；在党建引领特色项目上，党员师生积极组织、指导并参与外语文化节、外语话剧表演、读书工程等活动，将立德树人与教学科研相结合；在思想政治教育上，突出三全育人理念，要求教职工在岗位职责、课堂教学、教案撰写、指导学生中体现课程思政，提高三全育人实效。
三、服务群众好——创新阵地、践行宗旨
外语系党总支创新网络+党建的工作方式，建立了系级党建和思想政治工作网站——铸魂网，设理论引领、两学一做、思政传声、先进典型、廉政教育、特色品牌等栏目，在全省系级网站中独树一帜；构建了【ycu鸿雁传书】与【ycu一千零一夜】网络公众平台，通过美篇宣传党建和思想政治工作，增强师生的参与度与关注度，2017年度制作美篇近40篇，传播习总书记的系列讲话精神、优秀传统文化、河东文化与校本文化；针对学生关注的热点问题，帮助学生解决好思想认识、价值取向、学生生活、择业交友等方面的具体问题，满足师生的多样化、知识化、个性化需求，形成全新的互动沟通交流体系。此外，该党总支积极响应习总书记号召，助力贫困地区学生的教育扶贫基金捐款中，党员师生带头共捐款近11000元，在全校名列前茅；扶贫党员定期去平陆县进行一户一策的帮扶，贯彻落实精准扶贫精准脱贫方略。
四、工作业绩好——真抓实干、推动发展
外语系党总支依托外语文化节、外语话剧、读书工程等特色平台，历经十年探索积淀，已成为学院党建创新经典品牌，受到师生一致好评，在育人过程中取得一定成效，《光明日报》《山西日报》《黄河晨报》及运城电视台等媒体均曾关注报道。
党员教师梁亚卿获第九届外教社杯全国高校外语教学大赛山西赛区商务英语专业组一等奖；在2017年外研社杯全国英语演讲大赛山西赛区中，教工第一党支部书记王梅指导学生党员任晨捷获一等奖，教工党员刘艳指导学生党员廖艳平获阅读大赛一等奖；政治辅导员陈雪获学院辅导员技能大赛一等奖；学生党员在学风建设方面发挥示范作用，2017届毕业生86名学生考取硕士研究生，毕业生党员占到四分之一。此外，党总支涌现出了一批先进模范：助人为乐学生杨丰耒，拾金不昧教师温岩，师德标兵李凤琴等，这都彰显了外语系师生优良的思想道德素养水平。
五、遵守纪律好——廉洁勤政，风清气正
外语系党总支时刻把廉洁从政、从教放在重中之重，强调全体教职工要在学生考试、论文、奖助学金评定、组织发展等有关领域查找工作不足和薄弱环节，严格贯彻执行党章党规和各项纪律规定，坚持依法办事。在各种节假日期间，严肃八项规定，开展廉政提醒，带领广大师生坚决抵制不良风气。近年来，没有任何违规违纪现象发生。
六、自身建设好——标准规范，特色表率
外语系党总支注重规范自身建设，严格组织发展，坚持三会一课、民主评议党员、谈心谈话等制度，定期召开民主生活会、组织生活会，特别是在档案资料建设方面，保证工作有痕，查询有据，在全校党总支工作中做出了特色和表率。近期，按照党委部署，该党总支正按照《山西省高校基层党组织规范化建设标准》要求，遵循分层分类实施，同步整体推进原则，进一步加大软硬件投入，构筑党建特色典型宣传的立体阵地。成立党员之家、制作文化墙、宣传展板，悬挂荣誉栏、名言警句、河东文化名人等教育教学资料，充分发挥党建文化和校园文化的传承、导向、教育、滋养作用，营造良好的教书育人环境，促进党的建设、队伍建设、专业学科建设、校园文化建设的有机融合，实现以文育人、以文化人。
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矿党委先进事迹材料篇5
现任中共--镇委员会委员，党委副书记、纪委书记。--同志在开展城乡环境综合治理工作中，注重创新、务实工作、尽职尽责，表现突出、成绩明显，使--镇城乡环境面貌有了明显改观，全面提升了--镇城乡环境综合治理水平，获得了20xx年度--市城乡环境综合治理工作先进单位。
一、创新方式、讲究方法
注重专群结合，全民参与，建立健全了一个机构四支队伍，建立了以党委书记为城乡环境综合治理组长，由镇长负责城乡环境综合治理日常工作的领导机构;组建了由12名专兼职人员组成的场镇管理队伍，19人组成的场镇保洁队伍，综治办和专聘人员共5人组成的城乡治安巡逻队伍，以及由各单位聘请的专职人员、义务服务的老干部老党员和社会人士共8人组成的监督员队伍。落实了三会三讲宣传方式;通过群众会、现场会、院坝会等形式，天天讲、月月讲、长期讲，宣传城乡环境综合治理的目的、意义、要求、举措和典型，使城乡环境综合治理工作深入人心、家喻户晓，使全镇群众深刻认识、充分理解、并大力支持参与城乡环境综合治理工作。
二、务实工作，大力整治
一是将场镇打造成---商贸重镇。在基础设施配套和管理上，确定了场镇大道配套高标准、管理高水平、突显新形象和老街配套齐全、整洁有序、居民舒适的不同要求和标准;结合场镇脏、乱、差的实际，集中力量、主攻薄弱，突破重点、带动全局。重拳出击整治了垃圾乱扔、广告乱贴、摊位乱摆、车辆乱停、工地乱堆等顽症，实现了场镇的清洁化、秩序化、优美化、制度化。二是将农村打造成社会主义新农村示范带。对国道公路沿线新农村建设示范点要求做到科学规划，合理布置，达到居住环境优美、生活方便舒适、人与自然和谐相处。切实解决了国道公路沿线路边杂草、边沟淤泥、堆码占道、打场晒粮、违规建设等突出问题;突出抓精品、抓亮点，打造出了以寨峰村为代表的城乡环境综合治理示范村。
三、完善制度，严格督察
落实五项制度：
(一)对干部群众的定期宣传教育制度。做到时时处处有宣传，让城乡环境综合整治的目的、意义、方式方法宣传到千家万户。20xx年9月以来共召开动员大会和村组会20余次，镇村悬挂大小标语86幅，利用场镇集日组织机关干部向群众发放宣传资料和文明行为规范手册5500余份，出动宣传车12天滚动播放72小时。
(二)清扫、保洁、清运制度。坚持场镇每天清扫两次、全天保洁、集中清运一次。
(三)集中整治制度。20xx年以来，共组织集中整治2次，汇同公安、路政、建设、工商部门组成联合执法组，出动执法人员20人/次、执法车辆6辆，用于搜集证据的摄像机2台，处理乱停乱放车辆62辆和门前脏、乱、差业主(居民)18人，拆除了乱拉、挂雨蓬布14处，清除陈年垃圾132吨,确保了坐商归店、行商归市，车辆归点，场镇脏、乱、差问题得到了有效遏制。与此同时，明确星期五为卫生大扫除日,各单位组织机关和部门进行大扫除，确保卫生死角随时得到清理，卫生环境时时得到保持。
(四)层层包挂制度。实行领导包村包片、部门包段、村组干部包院，党员包户按不同区域的不同标准落实组织实施、督促落实和长期保持的责任。
(五)定期检查评比公示制度。积极讨论制定村(居)民卫生公约,由镇治理办牵头通过定期检查、随机抽查、回头复查、互相检查等方式，对机关、部门、场镇居民和农村院坝的环境、卫生进行检查评比，并将结果在各自门前和街道、院坝的公示栏上公示。强化依法监督、行政监督、舆论监督、群众监督四条监督途径的作用，督促部门和居民认真落实城乡环境综合治理工作。
四、争取资金，完善设施
一方面全力保证管理维护的需要。积极申请资金保证了场镇管理的人员、装备和设施和各项开支;有条件的村也相应成立了专业养护管理队伍，落实了管理经费，确定了管理方式，逐步建立健全了长效管理机制。
另一方面不断加大配套设施的投入力度。20xx年以来投入100万余元对场镇部分人行道彩砖和路面进行了整理;在成功取缔了非法营运的三轮车56辆后，为方便群众的出行，购置了六辆农村客运车,解决了群众出行难问题;为确保场镇的清洁卫生，镇财政每年安排专项资金统一配发保洁人员服装，手推垃圾车，购置了两台垃圾清运车，新增26个垃圾箱，110个小型垃圾桶，新修各村、组垃圾池38个，12个移动式垃圾箱。
