通过心得体会，我们可以分享自己的成功和失败经历，让读者从中汲取经验和教训，心得体会使我们能够明确自己的人生目标，为实现自己的理想而不断努力，以下是团团范文网 小编精心为您推荐的安全轮岗心得7篇，供大家参考。
安全轮岗心得篇1
1、建筑行业人际关系的重要性。
施工作业中，人际关系极为重要。人际关系良好，才能处理好施工过程中发生的各类问题，才能达到事半功倍。
在施工单位，几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性，但尽管如此，大多数都不知道怎样才能处理好人际关系，甚至相当多的人错误的认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼，才能处理好人际关系。其实，处理人际关系的决窍在于你必须有开放的人格，能真正的去欣赏他人和尊重他人。
在企业与上司、同事、下属相处时，若你能去客观地发掘别人的优点和真诚地尊重和欣赏别人时，你的人际关系便如鱼得水了。但一些人认为怀才不遇，他们看到自己上司一点点不如自己的地方，便认为上司不如自己，从内心上看不起上司，私下抱怨上司，工作上不配合上司，结果连与上司的关系都处理得不好，更不用说同事和下属了，这种人必然会自食其果，在社会中很难生存。
一个懂得用欣赏人、尊重人处理人际关系的人会过得很愉快，别人也会同样的欣赏和尊重他，而一个提倡欣赏和尊重人的团队将会是一个关系融洽的大家庭，团队中的'每一位成员都是欣赏和尊重别人，每一位成员也受到别人的欣赏和尊重，每一位成员都会心情舒畅，于是这个团队的凝聚力会提高。这对施工团队很重要。
从人际关系谈论施工队伍的选择。站在一个项目经理的高度来思考，这样的一个问题是非常关键的。施工队的好坏将直接影响建筑工程质量的好坏，影响项目经理经济利益的多寡。一个好的施工团队可以相互协调好各项工程，同样一个不好的施工团队却能将一个完美的工程弄得一踢糊涂。据我观察思考，对我们实习的工地初步了解，该施工团队协作方面非常良好，从现场的施工可以明显的看得出，各施工班组，各位工人相互协调的很多，遇到问题，群策群力，大家一起努力共同解决。因此，在现场施工中，人际关系极为重要，这也是我这次实习完的思考。
2、施工经验的重要性。
实习之后，我学懂了一句话：“如果一起做一件事，一个是做了十年这件事而比较愚钝的人，另一个则是在这个领域毫无经验的极为聪明的人，毫无疑问的是前者肯定会优胜。”其实每个人是否聪明，并非看那个人第一次做一件事是否做得好，而是看他经过第一次之后得到了经验，改变的是什么。始终都是那一句，人一定会跌倒，然后，必须总结到为什么会跌倒，然后下次拒绝再次犯同样的错误。经验是每个人做完一件事之后都会得到的东西。问题是，如何去利用得到的经验，而获得更好的结果。我自问，本人对新鲜事物的认识和掌握一般，但优点是，能够在经验中获得一些对自己有利的东西而改进。相反，一位和我比较熟的人兄最大的缺点就是不懂得总结，拒绝承认跌倒是因为自己的问题，从而没得到任何有利于自己的经验，然后下次继续跌倒。
在施工作业中，这种现场经验极为重要，从我实习分析认为，一名土建工作人员，做一个工程能否做得好，能否成功，其中的成因会很多，包括有本身个人的iq，对事情的专注等，更重要就是对事情的熟练程度，其实也就是施工现场经验。
安全轮岗心得篇2
在当前建筑市场蓬勃发展、各项建筑施工安全管理制度不断细化、完善，施工企业不断加强安全管理，施工现场各类安全施工管理手段不段加强的情况下，施工一线作业人员安全施工意识有了很大地提高。
一、应继续努力提高作业人员安全施工素质
我们建筑行业总体来说一线作业人员素质低下，这些人员主要为来自五湖四海的农民工，他们的安全防护意识和专业操作技能较低，由于他们的作业固定性差，经常换工种，换岗位，换专业，所以职业技能培训跟不上。能否由行业专业管理协会组建作业人员库，分专业、分岗位、分等级地将本行政区内的各类专业操作人员及特殊工种作业人员予以统计和掌握，一方面加强了施工队伍的专业化、技能化，另一方面增强了本行政区域内的专业人员管理，也增大了专业技术操作人员的就业空间，缩短了他们的寻职历程。在本层面达到管理系统化、资源共享化、岗位规范化，还可以进一步考虑将全省乃至全国的各地专业作业人员库连接起来，达到最大化的人力资源共享。
目前行业管理人员普遍偏少，由于国家的大力投资，各地建设量大幅增长，所需的各类专业管理人员越来越缺，项目部的一个专业技术管理人员身兼两职两岗，甚至多职多岗的现象比较常见，根据目前周围各企业项目部的实际调查，各类专业技术管理人员只占到整个项目部总人数的6。8%~11。8%，专职的项目部安全管理人员更少，且由于专业管理人员平时工作量大、管理面广而无暇顾及专业知识的继续学习和提高，渐渐远离了建设工程新的安全管理的要求。
二、各项安全施工管理制度应具体化，安全施工管理目标应数字化：
(一)在一线安全施工管理中，各企业项目部都建立有安全管理制度、安全施工管理岗位责任制，但对现场实际项目工作而言，常常缺乏针对性，特别是针对正在施工的项目工程安全管理制度、岗位责任制的制定，不能依据具体项目工程的实际结构特点、建筑特点、施工场地特点、周围施工环境及施工作业区域特点等等，制定出切实、合理、可行的安全施工管理办法及各类规章制度。往往施工的各类制度、规章等的制牌上墙，都是一些对现有法律、法规、规章、制度“移植”后的泛泛而谈，毫无实际操作性而言。
(二)在绝大多数项目工程施工过程中，尖钉伤人等一般性安全事故时有发生，而往往绝大多数项目部在安全施工管理制度及安全施工岗位责任制上定出的目标是“无安全事故发生”、“安全事故发生率为零”等等，这样的目标和数字的出现是令人可笑的，固然制定这样的安全施工管理目标和安全事故发生率控制数据的愿望、初衷是好的，但这也会给实际安全管理工作带来片面性、单一性等，导致许多安全施工管理问题处理中挂一漏万，最终造成许多安全施工管理漏洞。
三、安全施工管理应细致化、安全检查纪录和资料应正规化、应加强安全施工作业条件
(一)现在有些项目部的现场安全管理，常常是依现场安全施工制度和安全管理岗位责任制，分为定期和不定期地巡查、检查，在实际执行中常为“走访”和“讨论”的形式。
1、“走访”：先探问项目部目前施工安全状况，发现施工安全问题，多以口头强调和催促改正为主，欠缺正规的书面安全检查记录和详尽且能反映项目工程实际安全施工管理状况的安全资料。
2、“讨论”：对于存在安全施工管理不到位的工程项目，大家坐在一起讨论安全施工管理应注意事项，安全施工管理上缺乏管理力度和强度，形成安全施工管理“大家言”、“众口不一”无法形成很一致的安全施工管理办法，给实际安全管理工作带来许多不便。
(二)安全施工管理检查记录不该笼统，应按施工阶段、施工部位、检查对象、检查工程等等几个专项分别检查详细分类记录，要能切实反映出施工现场安全实际状况。日常项目部的安全施工检查记录要形成专项管理资料，做为项目工程安全档案来保存备查。
(三)将施工现场的办公、生活区域与施工作业区域分开布置，并要相互保持安全间隔距离。在不同的施工区域入口处要设立明显标志或标牌。进入施工作业区域必须戴安全帽，要培养全体施工作业人员把进入施工作业区域戴安全帽做为一个良好习惯，在出入通道口、楼梯口、电梯井口、脚手架、临时用电、塔吊、基坑周围等都要设置明确的安全警示标志或标牌。高空作业都必须在安全防护设备配备穿戴齐全的情况下方可进行施工作业。
四、应强化工程项目部安全施工管理层安全管理思想
通过企业与工程项目部安全管理层长期以来不断的努力和强化教育、培训，从企业到现场一线施工作业人员中形成了企业、项目部、班组三方面组成的一整套稳固安全施工管理体系。但我们在日常安全施工管理中不能只把希望寄托予一线作业班组或中间的安全施工管理层，而是应该把企业、项目部、班组三方面的安全施工管理层相互连通，上下贯穿起来，形成一个虽然是三方面，但又是一个整体的安全施工管理模式。不能把安全施工管理视为只是一线施工现场才有的工作内容。从各个安全施工管理层上要对安全施工管理完全重视，有着长远且可行的日常安全施工管理规程，对整个项目工程安全施工管理达到实效化管理。
五、应强化施工作业人员安全思想、增强施工作业人员安全意识
?建设工程质量和安全生产管理条例》体现了“以人为本，关爱生命”的思想，随着我省社会化大生产的不断发展，施工一线作业人员在项目工程施工中的地位不断提高，工人们的生命价值也越来越受到重视，在现阶段“与时俱进、持续发展”的建设方针指导下，安全施工生产符合要求，安全施工管理已成为建设工程的根本要求。
所有从业人员要对国家、省、市颁布的法律、法规及规章制度、施工安全要求及施工安全技术标准进行全面学习，并要在日常施工中依法依规管理和施工作业，不断提高自身安全意识，提高从业人员的自身安全素质，只有这样，才能把施工中的不安全因素、事故、隐患降至最低限度，从而做到预防为先、减少伤亡。
确保施工一线作业人员的安全作业环境，给一线作业人员以足够的尊重，客观地实事求是地去解决施工过程中有可能出现的安全问题，从而以激发作业人员的安全施工自觉性和提高施工质量的主动性。
目前的建筑行业中的一线施工从业人员，大多数的安全施工作业意识不强，但仅有的这点安全施工作业意识对于我们进行安全施工管理工作是比较好的现象，为安全施工管理工作提供了一个较好的自觉落实安全施工管理的平台。
安全轮岗心得篇3
?都市现场》 周定菊
从去年10月份开始，频道要求《都市现场》记者与新媒体编辑轮岗，就是每个月由一名记者与新媒体换班，由记者担任新媒体小编，新媒体小编担任《都市现场》记者。
我想谈谈轮岗一个月的体会。在没轮岗之前，我们作为外跑记者，最担心的就是自己轮岗后遇到的视频剪辑问题，毕竟剪辑这个活是要熟能生巧的。
带着一份忐忑的心情，我开始了一个月新媒体轮岗，首先需要用一两天来学会视频剪辑。新媒体的老师们说，剪辑新媒体一定要有网感。一开始听到网感这两个词，我也是相对陌生的，在老师的帮助下才完成了第一个小视频，当时心情还是有一份小喜悦。
做完几个小视频后，突然对“网感”这个词有了点感悟，小视频跟我们平时采访的新闻稿还是有很大的区别，在短短的十来秒篇幅里想要交代清楚新闻5要素明显有困难，短视频并不需要交代得那么清楚，而是要在一个新闻事件中，找出那几秒精彩的片段，或者在一个新闻事件中找出一个闪光点，配上合适的音乐。慢慢地，我对制作小视频越来越有兴趣。
新媒体短视频，最关键的一个效果衡量指标就是点赞量，每天如果有一两条的点赞量超过了一万以上，就会觉得没有白做，比如我制作的《女子轻生卡二楼 保安组成“人梯”救人》、《男孩为买球衣街头捡水瓶 遇到女同学掉头就走》、《女子因情所困想跳河轻生 这位“泳士”挺身而出》、《想要过此路喜烟留下来 大狗用爪子移砖头拦路》、《情侣员工亲吻被监控拍下 老板：“罚”你们结婚》等短视频获得较高的点赞量。通过这些点赞量高的短视频，我发现网友的喜好与大屏观众不太一样。要做好短视频，真的不能固守旧思维。
从前面同事轮岗的情况来看，《都市现场》记者一个月完成小视频的数量远不如新媒体的同事。但是我想频道考虑轮岗制度，也是为了让大家在互换角色中学习，特别是采编记者，通过新媒体编辑之后，在采访过程中更容易捕捉到现场出彩的精采瞬间，第一时间将有意思的素材传回给新媒体同事，让《都市现场》在新媒体中占据更加闪亮的位置。
安全轮岗心得篇4
转眼间，在变电检修室为期六周的实习已接近尾声，在这里所看到，听到，学到的东西使我印象深刻，收获颇丰。通过讲授理论与现场参观相结合，使我对于检修工区所管辖的变电站一次设备有了更加深入和更加清晰的了解。
在前几周的时间里，我们在工区郝师傅的带领下，参观了检修试验实训室，了解了电流、电压互感器，避雷器，开关柜和断路器等等。去参观了电气试验三班的简化实验室，阎师傅为我们讲解了实验室各种仪器的用途，比如耐压仪，介损仪，色谱仪等等，它们主要的用途就是测量变压器油的绝缘程度，以此来对变压器进行"体检"。此后，我们听了油浸变压器，隔离开关检修和电气回路故障的。相关培训，也收获了许多知识。还跟随班里去到了长风变电站，听师傅们为我们讲解了开关柜，gis和主变压器等的相关知识，这也是我第一次来到gis变电站，亲眼验证了它占地面积小，安全性高，可靠性好等优点。在这里我们也遵守了《安规》当中的规定，最基本的就是进入变电站前都要带安全帽，穿全棉长袖工作服，绝缘鞋。
这一周，络师傅和刘师傅分别为我们讲授了变电站中的一次设备和他们在工作中积累的一些宝贵的现场照片。一次设备重点给我们讲了断路器，隔离开关和gis。gis是将一座变电站中除变压器以外的一次设备，包括断路器、隔离开关、接地开关、电压互感器、电流互感器、避雷器、母线、电缆终端、进出线套管等，经优化设计有机地组合成的一个整体。刘师傅则以图片的形式为我们展现了一些gis套管内部的样子，并介绍了各个部位的用途。刘师傅结合了多年的工作经验，为我们生动的展现了一些在检修过程遇到的问题，解决方式等，我们听得非常投入。
不干一行不知一行的辛苦，尤其是我们的电力行业，因其本身就是一个高危行业，所以必须要随时注意安全，不能有一刻的大意。故障等问题随时都会发生，班里的师傅们都要24小时处在待命的状态，为的就是能够让受到影响的家庭在最短的时间内能够恢复供电，在师傅们看来这些都是值得的，应当的。在这一个月多月的学习中，我不仅从师傅们身上学到了许多宝贵的实际经验，更是从他们身上学到了对敬业奉献的态度。
在变电检修室的轮岗很快就要结束了，而我知道学习的道路还有很长很长，师傅们能够对自己的专业领域了如指掌，侃侃而谈的本领不是一朝一夕之间的事情，更是在平时的工作中用心钻研，动脑思考的结果，这让我深刻的体会到扎根基层，脚踏实地，勤于学习，勤于思考的重要性。在今后的工作中，我会向师傅们学习他们的优良品质和专业知识，不负公司的培养，为公司今后的发展贡献自己的力量。
白驹过隙，时光荏苒。不知不觉中，我们加入国网太原供电公司大家庭中工作已然半年有余。变电检修工区是我们轮岗实习的第三站，通过这一个多月的轮岗实习我收获良多。在这次轮岗培训中，我学习到了一些在书中学不到的现场实操与设备检修知识，其次认识了变电检修工区工作的艰巨性以及重要性，最后学会了理性地思考和分析问题。
初到变电检修工区，孙宝瑾师傅组织我们学习了《安规》，并通过笔试的形式对我们的学习成果进行考察。在电力行业中，安全永远是一大重要主题。安全是一切的基础，很多事故的发生，都是由于员工在工作中安全意识的淡薄造成的，可见《安规》的学习是一切的基础。安全意识必须时刻牢记，没有安全的保障，一切都等同于零。
之后，孙宝鑫师傅给我们大致介绍了pms2.0系统。pms2.0指的是国网公司的设备（资产）运维精益管理系统。系统覆盖公司运维检修业务和生产管理的全过程。系统以资产全寿命周期管理为主线，以状态检修为核心，优化关键业务流程；依托电网gis平台，实现图数一体化建模，构建企业级电网资源中心；与erp系统深度融合，建立"帐—卡—物"联动机制，支撑资产管理。
在接下来的时间里，变电检修工区的师傅们还给我们讲解了许多电力系统设备以及变电检修的相关知识。包含了变电一次设备的介绍、变电设备的运行方式及安全注意事项、高压设备介绍及电气试验项目介绍、电气试验培训、油浸式变压器（电抗器）状态评价与检修、隔离开关基本知识、二次回路介绍、油化验知识培训、变电站设备学习等。
最令我印象深刻的是郝鹏星班长给我们讲解的关于电气试验检修实训室的培训，首先我们看到得是隔离开关，它的作用是隔离电源、保护设备、接通和断开小电路电流以及进行倒闸操作。在试验室中我们观察到刀闸前端有一个伸出金属棒。郝师傅告诉我们那是弧触头，当刀闸拉开时，两个接触面间可能会产生电弧，从而烧坏设备。这个装置可起到引弧的作用，使电弧在此处产生，起到保护隔离开关的作用。此外，我们还参观并认识了其他设备，包括电压互感器、电流互感器以及避雷器。
通过这一阶段的实习，尤其是我们在基层的锻炼，让我们深刻认识到了作为一名电力工作者所需要具备职业精神，在思想上给了我很大的触动。通过接触公司运检部门的工作，增强了我的专业知识和专业技能，为我们能更好更快的适应工作岗位打下了坚实的基础。同时我也发现了自己存在的不足，轮岗实习让我对今后的工作岗位有了更深的体会，我知道身为一名电力工作者，肩负的不仅是对一份工作的认真更是一种对电力事业的承诺。我相信在接下来的轮岗实习中我会越来越好，努力超越，追求卓越，做一名合格的电力工作者。
安全轮岗心得篇5
自重庆万州公交车坠江事故发生后，民众高度关注，随着事件原因逐渐披露，舆论更是一片哗然。事件之后，全国各地不断有公交车乘客因各种原因扰乱公交车秩序，骚扰驾驶员的报道流出，进而产生车闹一词。
当我看到这样的新闻时，我心灵深受触动，深刻认识到安全对于每个人来说都是至关重要的，没有安全我们的生活就会失去保障，随之生命财产也将会受到威胁，就像公交车司机如果不能专注开车，整车人的安全就无法保障，我认为每个人都不能存在侥幸的心理，忘记身边存在的潜在危险。要时刻加强安全责任心，即使遇到突发事件，也要尽其所能将事故损失降到最低。有一个新闻事件让我印象尤为深刻，南京早高峰一位出租车司机独自行驶在路上，突然他眼前发黑一阵昏厥，当时路上的行人特别多，司机师傅果断决定把车头一转，撞向另一旁的路墩，出租车一下子被掀翻在原地，水箱也漏了，好在没有行人受伤。在这种紧急时刻司机师傅保全了路人安全，把损失降到最低，开车撞向路牙，我们为司机师傅的这种做法点赞!
在生活中，安全万分重要，我们不能放松警惕，要认真做好每件事情，离家之前要关闭好天然气阀门，锁好门窗，开车时不开斗气车等等，任何点滴小事都关乎着我们的安全。在工作中，我们要牢记安全防范零隐患，运营管理零事故的安全理念，将安全时时刻刻记在心中，摆在首要位置，为了单位，为了家人，为了我们自己，坚持预防为主，立足岗位，忠于职守，把安全责任切实落实到实处，防范安全事故的发生。
总之，安全之路任重道远，需要我们每一个人重视安全，注重细节，才能远离危险，永享平安。
安全轮岗心得篇6
我从21岁参加工作以来，在工程行业的大军中，通过10年摸爬滚打做到了央企施工单位的项目经理，在旁人看来负责着六七个亿的项目，也算是小有所成。但其中的艰辛和无奈，以及走过大量弯路，只有自己才明白，现在回想起来，如果早些年的人生当中，有那么一位指引明路的导师点拨一下，或许，我的人生大不一样，至此，我想以自身的切身体会，给即将参加工作或已踏入社会的朋友，几点建议，如果觉得有帮助欢迎关注评论，我将一一回复并持续更新。
首先，我说一下自身的基本情况，2011年毕业于一家烂大街大专院校的工程造价专业，但在2010年就进入现在所在的公司实习，当时总公司已不校招造价专科毕业生，但实习阶段已经成为了项目上不可或缺的“学生娃”，在项目经理的斡旋下，成了当时200多名造价专业唯一校招的专科生；之后进入公司一年内轮岗了施工技术员、资料员，一年后回归预算本行，15年做了8亿项目的商务经理，在各种机缘巧合下，被公司任命为项目经理，目前虽然从经济待遇上来说，养家糊口是没有问题，但，这真的不是我想要的，回望十年，自己有很多个人生转折点，和改变命运的机会，如果有重新来过的机会，我会做好以下几点，而且，必须越早越好！对你们同样适用。
一.做好人生规划
1.学习规划
学历：学历是择业、晋升（入职后学历的影响较少，但也是考量因素）乃至跳槽的第一门槛，好的公司及平台无法通过短时间认知你的能力，知名高校、985、211都是他们的第一选择，别的不谈，学历是反应学习能力的一大考量标准。如果你是本科，根据需要提前规划考研或读博，几年的深造时间会让你终身赢在起跑线；如果你是专科，一定要专升本，够到大多数企业及国考的门槛；如果已经毕业的，也尽量选择读脱产的本科学业，如果跟随大流，盲目进入社会，两三年的学习机会产生的沉没会让你得不偿失。我曾在16年及18年很有机会进入top3内的房企，完成我许久以来的甲方梦，各方面都得到了认可，唯一就是没有统招本科的学历导致了滑铁卢，后来完成了土木工程的本科学历，虽然已经错过了进入地产的年龄，但在今后评职称以及内部晋升也有很大帮助。
2.持续不断的终身学习：如果说学历是第一门槛的话，那么终身学习将成为你今后良性发展的催化剂，在这方面，就不仅仅局限于系统的专业技能方面的学习，还包括社会学、经济学等方方面面的学习，静下心来，每天花两到三个小时的学习，保持你的知识储备库稳定增长，提高你的认知能力。我自己处于工程行业，在工地上圈子狭窄，但我无时无刻存在相当大的危机感，专业方面的考试均集中精力在一年内全部通过，然后释放自己的精力，投入到其它的学习当中。
2.职业及事业规划
必须要根据自身的主客观条件进行测定、分析、总结，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，认定自己想要什么、会做什么，来选择自己的择业方向。日常生活中，很少有工作钱多、事少还离家近，你做职业规划的目的就是为了往这方面靠近，而且要越早规划越好，因为两个字：时间不等人。如果我在毕业的时候，第一时间选择了自己比较心怡的地产行业，收入指定不会比现在差 而且巧妙的规避的颠沛流离的生活，有时间照顾家庭，至于996完全能够接受，好过现在的007，所以，根据自己的需求去适当规划，是完全有必要的，目前，我仍然给自己树立了一个2~10年的职业规划，提早应对今后如果行业不景气面临的裁员、收入降低等。一般来讲，我对下属同事只能适当讲一讲，偶尔画画大饼，因为工程行业的人都是身陷囹圄，一点醒之后，人员流动频繁，会给项目工作带来麻烦，我有个徒弟给他“传道授业”点醒之后，做了明确的跳槽规划，通过阶梯跳槽的方式，现在跳到龙湖本部，年薪40+，当然，我也替他高兴。所以，可行的职业规划是必要的。
3.家庭规划
有句老话叫“先成家、后立业”，我觉得可以同时进行，找到合适的对象之后，结婚生子可以提早提上日程（当然，万年单身狗的另说），但切记盲目结婚，否则适得其反。本人24岁结婚25岁女儿诞生，对于很多来说属于早婚，但有了家庭后，自己的浪子心灰飞烟灭。良好的婚姻及家庭会让你激发强烈的责任感和归属感，不管是主动还是被动，都会让你更有担当。当然，婚姻及家庭肯定也会有各种烦恼，但我始终相信那句话，家和万事兴，好的婚姻及家庭能够让你在30～40岁这个阶段心无旁骛的为事业奋斗。
二.提前投资和理财的观念并做布??
1.房产
对于80后、90后来说，房子是多少人面临的一大拦路虎（富二代当我没说），家里条件稍微好点的，首付还是没问题，但对于很多农村或者经济不宽裕的家庭来说，想要凑足首付以及按期支付每月不菲的贷款都是一个问题，也直接成为结婚以及城市归属感的心病，导致很多在大城市年轻人发出感叹“城市容不下肉身，老家容不下精神”。身在一个新一线城市的我，也是一个资深房奴，通过结婚礼金以及借款，在13年购买了首套房，在改善房的时候也面临着，想换换不起的状态，但还是咬咬牙，作出了痛苦的决定。买房就像坐火车一样，抢不到票就先站牌，有硬卧再买硬卧，有软卧再买软卧，总之，要先上车你才有补票的机会。想给年轻人是一个忠告就是：刚需买房，趁早。
2.投资观
要充分意识到你手上的每一分钱都有钱生钱的能力，前提是你要通过第一大点讲到的，有充分的知识储备，赚到你认知范围内的钱。投资可以是固定资产（包括可以给你带来变卖和租赁的房产、车位）、股票、基金、信托、债权、黄金以及其它可靠的股权投资。就拿我自己来说，预留了一万左右的家庭开支至今，再预留20%的短期理财产品，另外30～50%的中长期理财，另外再配备一些社会投资（比如投资朋友的出租车股份、石材厂），当然，投资都是有风险的，投资前要经过多方面的综合利弊。如何你觉得手上钱少，本身都是月光，你更要从现在做起，而且小额投资的容错成本较小，往往给你带来的是观念和习惯的转变，机会总是留给有准备的人，有朝一日，厚积薄发，通过发挥手上的资金杠杆，能够让你获得一笔不菲的收益。这方面，网上有很多投资理财知识，不再一一可以根据自己的情况有选择性的投入。
3.消费观
限制自己的非必要消费。记住，是非必要消费，该用的还是要用，开源节流是完成原始积累的出口端。不要为了面子和不实用，为冲动消费去买单。
三.健康管理及社交圈管理
健康管理：不要觉得自己还年轻，就肆意糟蹋自己的身体，抽烟喝酒熬夜都是透支你的身体和前程，毛主席说得对“身体就是革命的本钱”，我现在身患肝硬化、腰椎颈椎五节突出、抑郁等等，直到现在才明白这个道理，保养好自己的身体，才是对自己和家人负责。
社交圈管理：～
由于时间问题，后续持续更新。
安全轮岗心得篇7
北安市院为了检察工作长远发展，有计划地为青年干警创造条件，在实践中接受锻炼，提高群众工作能力。
北安市院青年干警文化素质高，法学基础扎实，但缺少实际工作经验，制约了工作能力的提高，形成青年干警占比不断增大，但重要工作岗位仍由年龄偏大干警担任的局面，为了转变这种局面，帮助青年干警把知识转化成实际工作能力，北安市院有针对性地对青年干警进行轮训，提高工作能力，促进青年干警早日成熟。
控申接待室是检察机关面向社会的窗口，是青年干警了解、熟悉社会接触群众的工作岗位，北安市院将全院10名刚入职的“三门”青年干警轮流派到控申科接待室，学习接待来访群众，通过实际工作学习接待群众的态度、语言和方法，了解人民群众对检察机关的期待和诉求，树立执法为民思想，增强服务意识和责任意识，提高分析和解决实际问题的能力。
首批轮岗的干警在畅谈轮岗体会时说：通过工作轮岗不仅学会了热情接待群众的工作态度，分析案件也更加切合实际。
北安市院把培养青年干警的群众工作能力作为素能培训的重要内容。日前，实行青年干警“一线轮岗”计划，积极安排10名青年干警到控申接待室进行轮岗锻炼，使他们在实践中提高掌握群众心理、使用群众语言、 疏导群众情绪、处理群众诉求的能力。在为群众服务的一线增强“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的理想观念，努力打牢群众“面对面、手牵手、心连心”的工作和执法理念。
