为了使思想汇报倍加成功，我们需要确保其语句通顺，写好思想汇报是对我们自己工作的负责，必须要引起重视，下面是团团范文网 小编为您分享的文明创建的汇报材料6篇，感谢您的参阅。
文明创建的汇报材料篇1
xx镇xx村美丽富饶，全村以种植业和肉羊养殖为主导产业，位于镇区西南25公里处，本村总面积27平方公里，耕地1xxxxx亩，其中水田620亩，退耕还林地xxxx亩，辖6个村民小组，共有xxx户，总人口1723人，有4个党小组，党员28名，村两委干部4人，村级后备干部4人。三年来，全村农民每年人均纯收入xxx元。
近年来，该村在镇党委政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，深刻践行社会主义核心价值观，努力为实现农村农民的中国梦而努力。坚持两手抓，两手都要硬的方针，围绕经济建设，狠抓精神文明建设，积极开展文明村创建工作，有力地推动了其他各项工作的发展，村容村貌发生了可喜的变化，社会风气健康向上，经济发展稳步推进，基础设施建设不断完善，群众收入不断增加、生活水平逐步提高。为创建市级文明村，我村主要做了以下几方面的工作。
一、转变观念，明确责任，加强创建工作的组织建设
为创建社会主义新农村，我村特成立了以村书记于文江为组长，村副书记黄士贵为副组长的创建领导小组，成员由两委成员组成。以身作则，团结协作，发挥模范作用，使创建活动做到制度化，经常化。
我们认识到建设新农村，更重要的是观念的转变，需要在加快经济发展、改善自然环境和社会环境的同时，建立起一种与新农村相适应新的思想文化观念。只有增加农民收入，减少贫富差距，树立共同的理想信念，才能构建和谐新农村。因此精神文明建设在新农村建设中有着重要意义和作用，引导精神文明建设不断向纵深发展，进而促进社会主义新农村建设。
二、抓好经济，促进发展，为创建文明村提供有力物质保障
经济建设是精神文明建设得以顺利开展的重要物质基础和保障，在多年的工作实践中，我们村两委班子认识到，经济是形，文化是神，只有形神结合，才能建设好现代化新农村。调动一切积极因素，组织全村干部群众投身于经济建设之中，取得了可喜的成绩。xx年，我村被评为一事一议工作先进单位，xx年被评为一类党组织、一类村、先进村、五好基层关工委等荣誉。近几年我村农民人均纯收入达到xxxx元。
三、心系群众，多办实事，努力改善我村基础设施
随着经济的又好又快发展，群众收入不断增加，村两委班子认识到，农村基础设施建设是加快文明村建设的重要保障。xx年-xx年村两委班子为改善村内道路泥泞难走、物资运输困难这一情况，筹集建设资金xxx万元，其中群众集资xxx万元，硬化了全村道路17.3公里;办起了草原书屋、阅览室，进一步完善充实了党群活动室，为村级组织正常运转、充分发挥作用奠定了坚实的基础。
四、营造良好的文化氛围，提高村民素质
我们加大投入建设草原书屋1个，藏书xxxx本，满足了群众的精神文化生活需求。在全村深入开展普法教育活动，引导村民自觉做到学法、用法、遵法、守法，坚持依法进行公推直选、突出项目决策、实行政务监督、搞好群众测评，大大提高了广大村民的参政议政能力，使广大群众充分享受到了政治上的权利。同时在村民中大力开展以社会主义核心价值观为主要内容的教育。积极倡导诚实守信，履约践诺的风尚，培育形成新的信用关系，支持我村经济发展。积极开展社会公德、家庭美德教育，培育良好的思想道德品质和文明社会风尚。切实改善村民的居住环境和生活质量，努力做好环境建设，让村民与城市居民共享现代文明。
全村借助文明村创建契机，今后工作中会更加注重村组织的服务功能，有组织、有计划地开展丰富的群众文化、体育活动，来满足群众对文、体生活的需要。我们一定总结经验，创新工作思路，使管理更加到位，经济更加繁荣，社会更加和谐。
文明创建的汇报材料篇2
***村位于县城东南部，**河南岸,**河又名兄弟河、**河,是全县城饮水源头。全村总面积5.7平方公里。全村辖11个生产小组9个自然村寨，分布居住着苗族、土家族、汉族等325户农户，现有农村总人口1485人,全村有党员26人。
近年来，**村村支两委在上级党委、政府的正确领导下，坚持科学发展观,以文明村创建为努力方向，解放思想，开拓创新，努力探索，团结带领全村党员、干部、群众，在发展经济同时，不忘社会事业发展，美化了村容村貌，提升了村民思想建设，让***村的文明创建工作更上一层楼。
一、组织建设。村支两委组织认真学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九大精神，学习两会精神和乡村振兴战略、学习党建知识、上党课，坚决执行党在农村的路线、方针、政策，全面贯彻落实料学发展观，高度重视农村精神文明建设。基层领导班子团结合作，带领群众共同致富，切实为农民办好事、实事。建立了村基层党组织制度、工作制度、学习制度，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。村干部坚持以身作则，廉洁奉公，勤政为民，依法行政，在群众中树立威信。
二、思想道德建设。村支两委积极组织村级政策宣讲队深入田间地头农家院落，向村民宣传党和政府最新的大政方针、路线活动及惠农惠民措施，让每一位村民都能第一时间知晓。开展民族民俗文化活动，组织村级花鼓队文艺表演，利用这一人民群众喜闻乐见的文艺活动，来宣传党的最新政策。在村中开展除陋习、讲文明、树新风，好家风、好家训活动，对做的好、有代表性的村民做出奖励，并积极宣传，号召全体村民进行学习。 协调村支两委干部、群众代表制定村规民约，提升每一位村民的主人翁精神，强化思想道德建设共同建设文明友好的下寨河村。
三、基层民主制建设。村委会成员依法选举产生，村党支部与村委会关系融洽，党员干部群众关系和谐;村民会议制度完善，重大事项召开村民代表大会实行民主决策;建立了村务公开、财务公开实现制度化、规范化;村务管理制度健全、规范有序。
四、村容村貌建设。村庄建设有整体规划，农民建房和乡村道路建设逐步规范，全村通村主干公路里程达4千米，均宽3米，通组通自然寨便道长8千米，均宽1米，无违法用地、私搭滥建现象。村内主要道路实施了硬化、平整，无五堆杂乱堆放现象，无臭水沟塘，村容村貌干净整洁。饮用水源达标，做到了人畜分离。自然生态环境保护良好，无乱砍滥伐现象。绿化和植树造林完善，花草树木和共用设施维护完好。
五、社会治安建设。开展法制宣传活动3次，受教育面95%以上，村民有较强的法律意识和法制观念，遵纪守法，照章办事。无恶性刑事案件、严重经济案件、重大治安案件，无拐卖儿童情况，无黑恶势力和黄赌毒等丑恶现象，村内无邪教、无擅自乱建宗教设施和利用宗教进行的非法活动。协调组织发挥作用好，民事纠纷调解率达100%。
回顾这些年来，我村在文明创建方面取得了一些成绩，但还与上级要求和村民愿望有一定距离。在今后的文明创建工作中，我们将积极开拓创新，进一步深化文明创建活动，把**村建设成一个生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义现代化新农村。
文明创建的汇报材料篇3
一、着力推进新时代文明实践站建设。整合村（居）活动场所、服务平台，以群众急需、特色鲜明、高质量的志愿服务项目为主要载体，积极开展理论宣讲、技能培训、科技普及、文艺辅导等实践活动。村（居）列出月度、年度活动计划，每月不少于4次，其中有1次为理论宣讲，按要求完成月度活动资料。着力推进村（居）新时代文明实践站阵地建设37个（村23个、居14个），积极争创县级新时代文明实践站示范点。
二、深入开展创建全国文明城市宣传。用社会主义核心价值观凝心聚力，持续推进创建全国文明城市决胜年的各项创建宣传任务。一是常态化开展创建全国文明城市宣传活动。通过地毯式走访零距离接触贴心式交流的方式，持续开展走访千楼万户创建文明城市宣传活动；开展创建巡访、社区志愿服务、民生面对面等主题活动；开展我为创城做贡献志愿服务活动；开展志愿服务广场和志愿服务进小区、进居民点、入贫困户的专题活动；开展为文明代言为文明点赞为文明支招等群众性参与活动；开展暑期公益课堂、四点半课堂等群众性志愿服务活动；以文明家庭评选为主题，开展文明家庭评选活动。二是规范设置公益宣传内容。居：有讲文明树新风、核心价值观（字、图）、新时代文明实践、遵德守礼、好人榜、市民公约、居民公约（含四会名单）、关爱未成年人、志愿服务、文明创建（含移风易俗内容）、违法建设等宣传；村：有讲文明树新风、核心价值观（字、图）、农村清洁工程、农村垃圾分类、农村改厕、农村人居环境整治、新时代文明实践、遵德守礼、好人榜、村规民约（含四会名单）、关爱未成年人、志愿服务、文明创建、违法建设等宣传；志愿服务广场：有标志、介绍、招募、计划、活动剪影、志愿服务风采；小区主次入口宣传栏：有市民公约、居民公约、志愿服务活动剪影、红黑榜、社会管理展示图、15分钟生活导向图、消防安全疏散示意图、核心价值观（字、图）、好人榜、垃圾分类等宣传；三是广泛发布公益宣传。村（居）要在办公场所、居民小区、文化广场、集镇街道、国省道、村村通主干道沿线广泛发布公益宣传。
三、深化文明村镇、文明社区创建。县文明村镇、文明社区实行届期制，每两年一届，届满后零基础启动。2019—2020年为县第四届文明村镇、第五届文明社区申报年，择优推报市级以上文明村镇、文明社区。一是建设创建活动室。居：完善新时代文明实践站道德讲堂、党员活动室、综合文化服务中心、未成年人活动室、市民学校、家长学校、科普活动室、图书阅览室、普法教育活动室、警务室等创建活动室；村：完善新时代文明实践站道德讲堂、党员活动室、综合文化服务中心、未成年人活动室、家长学校、科普活动室、农家书屋、普法教育活动室等创建活动室。村（居）至少要有3个独立的活动室，按时限、要求开展活动，完善资料。二是建立创建信息报送制度。村（居）要积极开展各类创建活动，拟写创建信息，报送至各级网站。居：每周至少3篇，每月县政府网站采用1篇，市以上网站采用3篇，每年度需达标完成县文明办下达创建信息任务；村：每周1篇（其中获得2018年度文明村的2篇），每月县政府网站采用1篇，市以上网站采用2篇，每年度需达标完成县文明办下达创建信息任务。三是严格文明创建考核体系。村（居）要对照《镇2020年村（居）文明创建考核方案》，提前谋划，拟定村（居）文明创建月度、季度、年度重点工作，实施挂图作战。镇对村（居）实施两类考核（村23个、居14个），严格实施月调度和年度考核相结合的方式兑现奖惩。四是扎实开展道德讲堂活动。按照《镇新时代文明实践所2020年道德讲堂建设实施方案》的计划安排，村（居）要按时间节点，对照流程，精心准备，按时展演。每期考核结果列入村（居）年度重点工作加分项，对主办单位、优秀主持人、优秀宣讲员单独实施表扬奖励。
四、深化道德模范与身边好人教育引领。要深入开展我推荐我评议身边好人活动，深入好人成名人道德实践工程。每季度至少推报1名好人。要建立健全关爱关怀机制，对获评道德模范、身边好人要采取走访、慰问等形式，以实际行动帮助其解决生活、工作困难，年度至少开展一次。要广泛宣传、选树先进典型入好人馆、三连村家风家训展示馆，形成德者有得、好人好报的价值导向。
五、持续推进移风俗，建设文明乡风。村以六要为工作重点。一要修订完善村规民约，在村部、自然村、居民点公示上墙，村部建立红黑榜，月度有宣传资料、有公示图片、更新红黑榜；二要规范四会，建立网格监管制度，村部显目位置展示，与村民签订承诺书；三要开展星级文明户文明家庭好婆婆好媳妇农村家庭清洁示范户评选活动；四要在村部及公共活动点增设移风易俗文化墙、主题公园；五要通过入户走访、问卷调查和座谈交流的方式，梳理各村农村不良习气的突出表现，拟定对策；六要居要设置市民、居民公约、红黑榜，在社区、小区等公共场所深入宣传。针对城区居民在清明节冬至等传统祭祀节日，随意焚烧纸钱、燃放爆竹的现象，深入小区入户宣传，创新开展鲜花换纸钱活动，引导绿色祭扫理念，倡导文明新风。
六、深入推进志愿服务制度化。村（居）要在镇春谷雨志愿服务队的引领下，推进志愿服务融入创城活动。一是建立健全志愿服务制度。居要成立志愿服务分队，规范志愿者招募、注册、培训、记录、评定、转移、回馈、表扬等制度，相关场所、项目、标识、标牌要达标；二是深入学习交流志愿服务工作。结合实际，定期组织创建专干召开志愿服务和创城工作分享交流会；三是常态化开展志愿服务活动。村（居）至少要成立6支队伍，围绕重大活动、扶贫救灾、敬老救孤、恤病助残、法律援助、文化支教、环境保护、健康指导等，广泛开展学雷锋和志愿服务活动，及时在春谷雨平台发布、办结；四是推进志愿服务品牌建设。根据下发《全国文明城市重要纪念日活动提示单》，居要结合实际至少开展2次以上大型特色活动，积极推进居志愿服务专业品牌建设。2020年底，至少推选出两个县级以上品牌。
七、深入开展我们的节日系列主题活动。村（居）要以春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等传统佳节为重点，结合实际，广泛开展我们的节日专题活动以及纪念日活动，每次活动提前谋划、宣传、实施，按要求完善活动资料。集全镇力量，办好一镇一品主题活动，村（居）要提前准备，积极参与2021年春节联欢晚会活动。
八、建立镇域文明创建网格化管理体制。创建办建立城区管理3组、城外管理2组、村居管理1组的网格化。各村（居）要对照《全国文明城市测评体系》和《镇2020年村（居）文明创建考核细则》，将创建任务细化分解，村（居）主要负责人主责主抓，其他干部合理分工，包片建立网格。其中居、安置小区村建立两项网格，即：软件网格，创建专干负责，其他干部协助，每一项软件指标均要有人落实；实地网格，结合管理区域，按综治网格管理，居干部包片，党员、老干部、业主委员会成员、物业负责人协助，每一个实地创建点均要有人管、有人落实。其他村要建立文明创建网格化管理责任分工制，将村文明创建工作分为宣传、软件、场所、环境（按街道、居民点、村民组等重点区域）四类，创建专干负责，其他干部包片，老党员、老干部、村民组长、保洁公司协助。形成镇、村（居）共同实施网格管理，让文明创建工作更加精细化，任务明确，责任明确。
九、深入加强住宅小区管理。各居、安置小区村要对照《全国文明城市测评体系－居民小区》和《镇物业小区管理考核方案》的标准，树立管理所辖小区的阵地意识，成立小区创建整治领导组，居、安置小区村主要负责人负责，其他干部包片，按照网格划分建立一支或多支集中整治队伍，深入小区，加强管理。一是持续推进小区乱象清理。各居、安置小区村为整治主体，创建执法队员全力协助，以清理毁绿种菜行动、清理乱堆乱放行动、清理私拉电线行动、清理乱排油烟和污水行动、修缮绿化行动、打击违法建设行动六项行动为清理重点，按照试点先行、分区推进的工作思路，采取宣传发动、自行清理、集中行动、监管维护的工作程序，基本遵循一月一区整治进度，制定月度整治计划，小区较多的，可一月两区，小区较少的，可一片一区。重点整治区域：主出入口、主干道、公共环境、楼道。每半年完成一次整治，年底评选示范小区、达标小区。切实通过整治，提升老旧小区居民的生活品质。二是积极开展文明小区、文明单元、最美业主评选活动。各居、安置小区村要对照镇评选方案，结合实际制定评选计划，广泛宣传，积极开展评选活动。以业主委员会、业主代表、老党员、老干部带头，物业公司积极配合，对标履职，引导广大业主自觉整改不文明行为，配合镇、村（居）综合整治，其中在集中环境整治中被评为示范小区的可直接申报文明小区。三是严格监管物业公司。各居、安置小区村要按照《镇物业小区管理考核方案》的标准，严格对标监管，督查物业公司整改小区突出问题，如实考核评分，上报创建办，发挥物业公司主力军的作用。四是常态化管理小区。每月至少一次小区例会，每周至少一次对所辖小区全覆盖巡查、整改，对各类小区通报问题要牵头整改，协调矛盾，尽量让问题不过当日。完善管理资料，留存。五是加强无物业小区管理。各居要认真梳理本辖区内的无物业小区、散户，核准后报创建办备案。常态化走访无物业小区，引导居民自治或选聘物业实施管理，统筹安排对所辖小区各类乱象清理。对居民到社区或通过网格反映的民生问题，要第一时间派专人到场核实，全面协调，正面引导，确需维修，报创建办实施。施工全程要全力协调矛盾，监督施工，合力化解，让无物业小区管理制度得到完善。六是建立违法建设巡查报告机制。各居、安置小区村要会同物业公司建立本辖区内违法建设巡查、监管、劝导、报告制度，对照网格化，定人、定岗、定责管理，对新增违法建设及时发现、劝导制止、及时报告镇创建办、县查违办，协助配合县、镇查处。
十、推进城区生活垃圾分类试点。按照市、县关于生活垃圾分类工作的相关要求，以镇政府、14个居和2个城中村（大港、城西）办公点、15个居民小区为生活垃圾分类为试点单位，采取四分法，即：可回收物、有害垃圾、其他垃圾、厨余垃圾。全面开展生活垃圾分类工作。一是成立组织。各居要成立生活垃圾分类工作领导小组，建立生活垃圾分类工作机制，制定生活垃圾分类实施、宣传方案及计划。二是完善垃圾分类基础设施建设。原则上每个小区建设1-2个生活垃圾分类收集亭，以幢为单位建设生活垃圾临时投放点，6月底前完成选址、造价、施工。三是营造宣传氛围。广泛开展生活垃圾分类入户宣传和定时定点投放告知工作，在居民小区主要出入口等醒目位置设置宣传栏、公示栏，公共区域设置生活垃圾分类宣传牌，投放点设置分类投放要求告知牌。四是建立督导队伍。各居要建立督导员、宣传员、志愿者三支队伍，负责收集亭、临时投放点的监督、统计、宣传服务工作。五是加强人员培训。各居每月对督导员、宣传员、志愿者、保洁员进行垃圾分类专题培训，上报相关资料。六是规范台帐管理。各居要按时按要求上报小区垃圾分类清运台账、入户宣传台账、培训台账及其他要求上报的台账。七是强化收运管理。各居要督促物业服务企业必须与有分类运输能力的正规公司签订收运服务合同或协议。
十一、持续推进老旧小区综合整治。按照县创建全国文明城市十大重点工程之老旧小区雨污分流改造工程的要求。2020年，计划整治20个；以路面破损、增设绿化、维修和局部增非机动车棚及机动车停车位、完善充电装置、楼道修补粉刷、公共照明、雨污混流改造、创城氛围等内容为重点。各居、安置小区村要根据计划安排，明确专人负责，包片干部落实，全力配合整治。一是对标摸底，梳理清单。对照整治内容，明确业主承担、物业承担、开发企业承担小区维护责任，征求业主意见，认真梳理整治内容、违法建设调查表等整治工作清单，按时上报。二是宣传引导，赢得支持。要利用走访入户、专题会议、专场活动等形式，正面向广大业主做好宣传，赢得业主在小区整治工作上的支持、配合。三是协调矛盾，协助监管。各居干部要深入摸排小区整治矛盾，提前着手，对发生的矛盾第一时间到场，全力化解。要指派专人监管，发现问题第一时间上报。
十二、推进业主委员会建设。各村（居）委要加强所辖小区业主委员会管理，切实发挥业主委员会在小区管理中的重要作用，推行业委会、物业公司、村（居）委会三位一体管理模式。一是完善业主委员会组织。对未成立和任期满需换届或已成立但未发挥作用的业委会，要按照业主委员会成立、换届的规定拟定成立、换届计划，实施调整。二是建立业主委员会工作机制。召开业主大会建立管理规章制度，完善监督管理职责，明确业主委员会权利，规范业主委员会活动，有条件的小区要为业主委员会提供办公场所。三是加强业主委员会培训。要向业主委员会成员发放《省物业管理条例》、《物业维修资金管理规定》、住宅小区选聘物业公司和业主委员会成立换届的操作程序等业务资料。加强业委会培训，至少每季度召开一次培训会、每年度召开一次座谈交流会。四是开展优秀业主委员会、最美业委会主任评选活动。各业主委员会应当在村（居）委的领导下积极工作，切实发挥小区管理主体作用。村（居）委年底要积极开展先进评选表彰活动，激发动力，切实提升业主自治能力。
十三、严格管理农村清洁工程。按照《县农村清洁工程活动实施方案》、《县农村人居环境整治实施方案》的要求。一是加大两个服务项目的监管。对照农村清洁工程第三轮环卫作业、205国道道路清扫保洁两个服务项目的标准，坚持村主导、保洁公司实施、镇验收的原则，严格管理考核。镇级：每月月中组织专题调度；村级：每日监督保洁员对农村环境进行整治，每月严格实施考核，召开农村清洁工程专题例会，梳理解决农村清洁工程管理问题。二是深入开展农村清洁工程宣传。村要常态化利用广播、电视、电子显示屏、巡逻车、宣传展牌、手机短信、网站等多种形式深入宣传农村清洁工程，按月更换农村清洁工程宣传内容。结合各村特色宣传活动拟写新闻稿，扩大宣传力度；开展美丽宜居村庄最美庭院评选活动；开展农村家庭清洁示范户评选活动；创新推进农村清洁工程两个一工程宣传活动。三是深入推进农村扶贫扶志工作。按照《农村四员工作办法》实施管理，村按季申报农村四员公益性岗位资金，结合实际确定工作量，按时发放报酬，镇创建办采取定期或不定期对村四员上岗履职、报酬发放等进行督查，考核结果列入村创建月度考核。
十四、强力整治农村重点区域。围绕五清一改一提升的整治要求，由村负责组织，保洁公司全力实施，采取地毯式清理方式，集中开展农村重点区域专项清理行动。整治重点区域：23个行政村、372个村民组区域、村村通主干道沿线及沟渠塘坝、205国道、318国道南青线、216省道沿线、6条集镇街道、村级居民点、集镇超市点、餐饮点、汽车和电瓶车修理点、草莓棚和西瓜棚临时销售点。整治内容：积存垃圾、成片垃圾、建筑垃圾、偷倒垃圾、漂浮垃圾、环卫设施配置、环卫队伍、乱堆杂物、乱披乱挂户外广告及牛皮癣、乱搭建、出店经营、占道经营、杂草、路面积土等各类乱象。整治中镇创建办执法队员指导、协助联合整治，整治后统一验收，列入月度、年度村创建考核。进一步打造省、市、县农村人居环境示范村，形成民建、民管、民享的长效机制。
十五、开展农村垃圾分类试点。创建办牵头，村、保洁公司全力实施，建立健全资源化利用市场运营机制，设立可回收物、厨余垃圾（湿垃圾）、其他垃圾（干垃圾）、有害垃圾4大类别，积极探索农村塑料大棚、秧膜回收利用，建立采取以点带面推进实施的方式，完善农村垃圾分类设施建设，重点为村部垃圾分类收集点、沿线垃圾分类转运点、村庄垃圾分类投放点，探索建立再生资源兑换中心。2020年，以三连村、新建村、先进村、葛林村为试点，建立垃圾分类积分兑换超市，完成试点建设。在镇域内全面推广农村生活垃圾分类工作，优先安排贫困村、集镇街道、各村村部、道路沿线、公共场所，切实通过垃圾分类示范引领，争创市、县农村生活垃圾分类示范点。
十六、深入推进农村改厕。按照改厕模式，抓好已建和未建厕所的建设、维护工作。一是狠抓建成户厕的排查、整改、管养。围绕四看一问对2017年至2019年户厕5912座逐户上门排查。四看：一看厕所是否使用，旱厕是否拆除；二看盖板是否损坏，是否是豆腐渣工程；三看内存隔板是否变形，净化效果好不好；四看污水是否利用，是否影响周边环境。一问：群众对改厕是否满意，还有什么好的建议。对所有排查问题，以村为单位，建立问题台帐，按镇统一整改方案，逐一整改到位。户厕粪污处理，要做到使用正常，建立粪污处理机制，粪液：每个自然村配备3-5台便携式清污水泵；粪渣：每户有粪勺；每个自然村主入口有粪污处理公示牌、有清掏志愿服务队伍、有使用清污水泵记录已建成5912座农户厕所的使用、维护。二是完成新增户厕的建设。各村要本着应改尽改的原则，以卫生厕所达85%以上、贫困户厕所改造达100%的标准，梳理农户改厕数，按镇创建办统一安排、统一要求建设到位。
十七、严厉打击违法建设。按照《镇2020年村（居）文明创建考核办法》和《镇违法用地及违法建设查处整改考核办法》的规定，村要利用广播、巡逻车、电子屏、宣传展板等媒体广泛宣传，营造查违控违的浓厚氛围。分片设置违法建设查处网格化，建立健全巡查发现、及时报告、协助查处、拆后监管的工作机制，依法严厉打击新增违法建设，逐步拆除已建成违建，尤其是县违法建设平台3起，涉及先进、新坝两个村，竭力化解，全力拆除。
十八、全力迎接五大专项考核。村负责村域内县对镇四大专项考核，保洁公司全力实施。即：文明程度指数测评、清洁城乡美化家园考核、农村人居环境整治、农村清洁工程考核、农村改厕数据采集。实地工作：镇每月12日前组织模拟考核，村会同保洁公司对标整改；软件工作：村每月15日前对标达标，15日后全力备检，确保五项考核取得优异成绩。
:
文明创建的汇报材料篇4
一、加强组织领导，形成创建工作整体合力
创建文明和谐镇活动开展以来，镇党委政府按照市、区有关要求，成立了创建文明镇领导小组，建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制，2019年先后召开党委会8次，党政联席会议4次，工作会议5次研究解决环境整治、文明创建和新时代文明实践工作有关问题，保障农村精神文明建设经费，落实专兼职人员负责农村精神文明建设工作，同时严格按照工作要求，做到年初有计划、年底有总结。同时将转变机关作风、提高效能作为机关文明和谐建设的切入点，将文明和谐建设作为镇、村干部目标管理考核的重要内容，狠抓机关效能建设，严格规范办事程序，实行政务、村务公开，推进民主评议工作，着力树立政府新形象。
二、加强文化建设，积极开展创建活动
一是认真落实党委中心组集体学习制度。确保做到学习有组织、有记录、有笔记、有心得、有总结，充分发挥了中心组的表率和带动作用。
二是紧密联系各村居各单位实际，开展文明和谐家庭、星级文明户、好媳妇好婆婆最美贫困户清洁贫困户健康家庭等文明创建活动，积极推动志愿服务活动，结合新时代文明实践工作，建立包括镇机关干部志愿服务队、红色宣讲志愿服务队、文艺宣讲志愿服务队、青年宣讲团志愿服务队、巾帼宣讲团志愿服务队和各村（居）新时代文明实践站志愿服务队合计20支志愿服务队，志愿服务队员237人，仅2019年就先后开展脱贫攻坚、环境整治、文明创建、卫生健康等各项志愿服务活动34次，活动范围涉及全镇15个村（居），受益人数达数万人。有力地促进了社会公德、职业道德、家庭美德教育在全社会广泛开展。
三是大力开展文明创建典型申报推荐工作，镇镇基督教堂2019年荣获省级和谐寺观教堂称号，成功申报好人三名，镇志愿服务队获评市第14期优秀志愿服务典型；镇2019年被评为市第四届文明镇，官塘村、居委会、苏北村被评选为市第四届文明村，2019年底由开展2019年区级文明村镇申报工作，申报原先三个市级文明村和陆集村、居委会、棉场村、百市集村共计七个村居为区文明村，并同时申报镇计生办创建市级文明单位。2020年更积极创建省级文明乡镇，制定镇创建省级文明村镇实施方案，并召开推进大会，大力推进省级文明村镇创建。
四是大力开展移风易俗活动，大力推动移风易俗弘扬时代新风工作，完善一约四会，引导建立健全村镇两级管理网络，坚持不定期开展不良风气整治活动。积极开展移风易俗宣传，针对各类节庆日等重要时间节点，在村镇文化阵地、宗祠、宗教场所等重要地点开展我们的节日系列志愿服务宣传好的，推进移风易俗宣传。保障移风易俗宣传示范街设施，更新完善移风易俗宣传内容，充分发挥宣传引导作用。组织扬文明乡风、促脱贫攻坚专题报告，引导群众崇尚科学，反对迷信，将群众引导到学知识、增素质、齐致富的轨道上来。
三、加强农村环境卫生整治，确保人居环境整洁有序
全力配合区政府实施农村生活垃圾市场化处理机制。目前我镇15个村居全部落实了人员队伍和经费保障等环境卫生整治基本条件，建立起了垃圾清运、处理的长效机制；大力开展环境综合整治工作，持续深入开展美丽乡村、农村人居环境综合整治行动。实施乡村清洁工程，推进改厕、污水治理、拆违拆危等工作。同时积极开展三线三边环境治理暨乡风文明建设，不断巩固治理成果，逐步拓展延伸、全域覆盖，持续改善农村人居环境。
四、推动社会事业全面发展，丰富人民群众精神文化生活
广泛开展群众性文体活动，目前，我镇乡镇综合文化站、村综合文化服务中心、农家书屋等文化设施逐步完善，结合新时代文明实践站建设，在成立棉场村农民文化艺术队、官塘村舞狮队后，又在全镇15个村居建立各自文化队伍，并采取学、讲、议、领、帮、创、乐、庆、评等多样形式，开展文明创建活动。2019年，镇组织摆渡人家百姓文化艺术团，精心编排丰富节目，在我镇15个村（居），开展学习十九大精神、唱响主旋律暨助力脱贫攻坚文艺巡回演出；在15个新时代文明实践站，组织开展举旗帜.送理论.助脱贫.创文明艺术化宣讲活动；开展十九届四中全会艺术化宣讲宣传、我们的中国梦-文化进万家、农民春晚等文化活动；在堰湾小学成功举办镇第四届校园文化节，成功组织镇第一届广场舞大赛。全年组织开展文艺汇演、艺术化宣传宣讲活动37次，极大地丰富了广大基层干部群众的精神文化生活。同时充分发挥村民自治组织作用，大力推进一约四会建设，弘扬优秀传统文化，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育。
文明创建的汇报材料篇5
两年来，在区委区政府和区文明办的帮助指导下，我局在20---20--年文明创建工作的基础上，以党的--大、--届-中全会精神为指导，以学习贯彻精神为主线，坚持走群众路线，紧紧围绕--旅游工作任务，结合干部职工实际，大力培育和践行社会主义核心价值观，努力提升干部职工道德水平，扎实推进精神文明创建工作，为促进--旅游工作有序发展，提供道德支撑和精神力量。现对照区级文明单位管理要求，总结我局创建工作实际，将主要工作汇报如下：
一、单位基本情况
--区旅游局现共有干部职工19人，其中中员12人。近两年来，我局以---旅游度假区建设工作为重点，团结拼搏，扎实工作，使得旅游项目逐步开展，旅游收入稳步增长，20--年，接待国内外游客606.8万人次，创旅游收入61.5亿元，20--年截至9月底，接待国内外游客533.36万人次，实现旅游总收入54亿元，比去年同期增长14.5%和14.4%。随着各项旅游工作的不断推进，旅游项目质量和旅游管理效率都进一步提高，干部队伍素质进一步增强。20--年以来，我局荣获20---20--年度防范处理邪教工作先进集体、20--年--区工业发展先进单位、20--年squo;五好squo;基层党组织、20--年度全区宣传思想工作先进集体等荣誉10项，树立了良好的旅游形象。
二、创建工作情况
(一)大力加强组织建设，领导班子团结奋进
一直以来，我局将加强领导班子建设作为文明单位创建工做的核心工作来抓。一是认真落实党组中心组学习制度，将开展党组中心组学习作为提高班子战斗力的有效途径;二是贯彻民主集中制原则和班子集体议事规则。凡是有关全局性工作安排、人事调整等重大问题，局党组都坚持集思广益，坚持集体讨论决定，并将有关问题在干部职工中广泛征求意见建议，努力使各项决策符合全局工作的发展方向和要求;三是严格抓好勤政廉政工作，制定《区旅游局反腐倡廉建设和作风建设组织领导与责任分工》，并与班子成员、各科室签订《党风廉政建设目标责任制》，认真落实党风廉政责任制，将廉政工作落到实处。同时，为确保文明创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作，我局成立了以一把手为主要负责人的文明创建领导小组，把文明建设列入重要议事日程，及时制定创建规划和实施方案，把文明建设同旅游工作一起抓，两项工作做到同规划、同部署、同检查，将文明单位创建工作贯穿于旅游工作始终，真正把文明创建工作放在心上，抓在手上，落在实干上。
(二)深入开展文明建设，强化队伍素质
结合开展的群众路线教育实践活动，按照三严三实要求，狠抓四风建设，大力开展行业技能培训，努力建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良的旅游干部队伍。一是深入学习开展党的群众路线教育实践活动，进一步坚定领导干部的政治立场，提高领导干部的政治素质;二是立足学习教育，要求全体干部职工制定个人学习培训计划，采取个人自学、集中培训等形式，开展教育培训活动，鼓励干部职工积极参加各种形式的学习培训活动，丰富知识内容，提高工作技能，20--年我局2名干部参加--省旅游执法证申领培训及执法考试，提高执法能力;三是积极开展人才工作，开展行业知识技能培训。根据我局旅游发展需要，20--年，通过区组织部引荐，引进旅游专业人才一名，现任旅游局副局长，主要负责中大街日常管理、运营和发展。同时不定期开展行业业务培训班，组织酒店、旅行社等旅游企业参加，更新专业知识和技能，提高从业人员的服务水平和文明素质，20--年至今，我局共举办各类行业培训7次，受教人员总计400余名;四是广泛开展讲文明、树新风活动，鼓励和引导干部职工积极参加生态文明建设和环境保护活动，积极参与绿色出行文明出行等主题宣传实践活动。领导干部带头树立新风正气，按照关于三严三实的要求，为净化社会环境，实现五位一体的全面发展。
(三)狠抓政风行风建设，树立旅游良好形象
内抓素质，外优服务，我局始终结合旅游工作实际，以严肃纪律、提高素质为目标，全面加强干部队伍建设。一是加强制度建设，不断完善岗位责任考核机制，提高内部管理水平，努力做到考核办法责任到岗、考核到人，使考核工作更科学、更合理;二是建立健全监督管理机制，确保各项制度落实到位。近年来，我局不断加强监督管理，对权力在项目招投标、行政、人事、财务管理、物资采购等环节实行重点监控;三是大力推行优质服务。全面利用微媒体平台，开通--旅游、--百事通微博及微信公众平台，实时推送--旅游信息。推进网上政府大厅便民服务事项梳理和行政审批事项梳理工作，进一步明确事项内容和工作流程，方便群众咨询，提高办事效率。深入开展投诉服务，一旦接到投诉事件，调查、反馈，及时解决，两年来，我局共受理投诉案件16起，成功撤诉3起，处理11起，满意率达100%;四是严肃工作纪律。不定期对干部日常行为进行检查，一旦发现聊天、随意外出、敷衍群众等不文明的现象，立即指出和责令改正，情节严重的进行全局通报，并与岗位责任制考核相挂钩。
(四)提升文明品质，促进旅业发展
一是完善旅游规划体系。截至目前，《舟山群岛--国际旅游度假区总规》、《鸦片战争首战场策划及概念性规划》和《--区酒店业规划》完成送审稿，《白泉旅游综合体总体规划》、《东海大峡谷梦幻水世界规划》和《东海大峡谷拦水堰工程施工方案》已完成初稿，《东海大峡谷生态旅游区总体规划》已通过评审，《舟山名人馆项目设计方案》完成并开工，《--区旅游用地价格评估研究》已获区政府批复，狭门村和南洞民宿改造方案正在不断完善，旅游规划体系正逐步成型;二是完善旅游基础设施。东海大峡--区已累计投入8000万元，新建滑道、滑索、300余平方的烧烤亭已完成，并营业。舟山名人馆项目已投入800万元，完成全部工程的90%，预计年底对外营业。三是加强旅游安全监管。全面落实安全生产工作制度，与全区所有旅游企业签订安全责任状，督促落实企业安全生产责任制。不定期开展加强安全知识与技能培训，提高岗位人员的安全意识。同时加大安全督查力度，通过普查、抽查、暗访等形式，对旅游企业消防设备、人员制度落实、安全记录等重要安全事项进行检查，对不达标单位给予期限整改和复查;四是加大行业提升督促力度。20--年年初我局对11家单位和企业兑现了旅游发展政策奖励，将已完成旅游企业安全生产规范化标准化建设的54企业纳入安全生产诚信企业名单，以此带动企业提升品质和评星创绿的劲头。积极开展第二次省城市文明程度指数测评，督促饭店进一步规范饭店从业人员的着装、用语、礼仪等，提高服务文明程度。
(五)积极规范内务管理，建设良好工作环境
近年来，我局重新制定出台了《--区旅游局内部管理制度》和《--旅游发展集团有限公司内部管理制度》，对考勤、会议、学习教育、公车使用等方面做了新的规定和补充，并要求全体职工干部按规定执行。同时，为保持环境整洁，美化服务环境，我局对办公环境卫生和食堂卫生做了明确规定，办公环境实行门前三包责任制，督促全局干部职工对各自办公室及周边区域实行定时、定期清扫整理工作，保持办公室内卫生清洁。公共环境由专门清洁人员定期打扫。食堂由食堂工作人员负责，确保干净整洁、无虫害。
文明单位创建工作是一项长期的系统工程，我们将以这次复评为契机，不断巩固创建成果，创新工作思路，再上创建档次，为不断开拓旅游工作的新局面，为我区经济社会新的发展再谱新的篇章!
文明创建的汇报材料篇6
地税局在市委、市政府的领导和市文明办的指导与帮助下，在开展创建两个文明建设中坚持以__重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕以财税工作为中心，反复学习和对照创建标准，积极采取措施，通过在全系统广泛开展精神文明创建活动，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，使两个文明建设齐头并进，创建工作取得了丰硕成果。_年，市局本级，稽查局，江北、江南、汤溪、孝顺税务分局，全部通过文明单位复评，实现满堂红。现将_年文明单位创建总结报告如下
一、文明单位创建工作领导重视，上下同心，建设文明环境。
多年来，局党组一直坚持把创建文明单位工作作为一把手工程，每年总结分析创建工作中存在的问题和经验，表彰一批双文明建设先进集体和个人，通过创建活动营造一个奋发向上的团队。在创建文明单位的活动中，局党组努力搞好领导班子建设，不断提高班子自身政治素质和业务素质。局党组班子结合局本身实际，切实抓好党风、政风和行风建设，营造民主文明环境。切实履行市社会治安委员会成员单位的目标管理责任，做好社会治安综合治理工作，严格遵纪守法。一是落实政务公开制度，在人事任免、评先评奖、大项经费开支等敏感工作上，严格按有关条例和规定，把程序和结果公开、公示，对涉及职工切身利益和重大改革措施，交干部职工充分讨论，接受群众监督。在业务工作上，将办事程序、流程、收费项目、价格和办事人员上墙公布，通过报纸、电台、电视、网站公告，接受社会监督。二是加强民主法制教育，加大纪检监察力度，强化干部职工的法纪意识和廉洁自律意识。组织好班子民主生活会，班子成员按照民主集中制，开展批评和自我批评，保证了班子同心同德、分工合作、团结廉洁。组织好群众评议班子民主会，虚心听取群众意见，积极为群众排忧解难。三是加强内部安全管理，严明工作纪律，分工一名副局长专门负责，对车辆使用、经费使用等加强监控和督查。_年，局领导干部无违法违纪案件，全体干部职工无严重违法违纪及刑事案件，无黄毒赌等丑恶现象。
二、加强思想教育，倡导文明新风。
市财政地税局党组始终把抓好思想教育、营造文明思想道德建设，作为创建文明单位的主要工作来抓，在干部职工中积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育。_年来，按照市委的统一部署，先后开展了作风建设年活动、创业富民、创新强市活动，掀起学习贯彻_大精神新高潮等学习教育活动及实施项目带动战略。积极开展反腐倡廉教育。先后开展了艰苦奋斗、廉洁自律、学条例、守纪律等主题教育、典型示范教育、学习郑培民同志先进事迹教育、廉政条例和有关规定的教育，组织干部职工分析腐败典型材料、观看廉政警示片等。开展思想道德教育，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，并将二十字公民基本道德规范和三德的主要内容编印下发，使人人皆知，时时自省。通过深入细致的思想政治工作，使广大干部职工树立了正确的理想信念和世界观、人生观、价值观、道德观，使积极、热心、文明为群众服务，成为局系统干部职工的职业道德和行为准则。局系统内部、没有违反党的路线、方针、政策的言行和不良思想反映，内部关系融洽，团结友爱，爱岗敬业，涌现出了一批双文明建设先进个人。
三、文明单位创建工作健全制度，落实创建目标。
为了更扎实有效地开展创建活动，提高文明建设的质量和层次，局党组把创建文明单位的目标层层分解到各处室、下属单位。结合与各处室、各下属单位签订岗位目标责任书、社会治安综合治理目标责任书、计划生育目标责任书和党风廉政建设责任书等，逐级落实创建指标。并通过认真总结以往的管理经验和教训，对机关管理方式进行了大的改进，本着简明、好记、管用的原则，进一步健全完善了学习、工作、会议等项制度，在局内部层层落实了创建工作责任制，全体干部群众人人参与创建活动。这些制度和措施基本涵盖了各项工作，形成了制度化、规范化和一体化的管理模式，使创建工作有章可循、有据可依。
四、抓服务，树形象，体现文明单位创建成效。
按照为国聚财、为民理财工作理念，在依法行政的基础上，把积极营造良好的经济发展环境作为财税部门的份内工作。一是开展了心连心活动。印制并发放便民手册和便民卡，以方便纳税人为中心，将纳税人关心的涉税事项办理流程和税收优惠政策等内容汇编成便民手册;清理涉企收费单位，制作涉企收费监督卡，明确涉企收费项目、收费范围、收费标准和收费单位;短信方式提醒享有减免税资格的纳税人，充分利用好减免税政策，避免因为过期而不能享受优惠政策;对每位纳税人在每月的纳税期限前进行短信温馨提醒，减少处罚几率。真正为企业办实事，搞服务。在服务过程中，做到服务不添乱，到位不越位，实实在在为企业服务。二是建立快速反应机制。把所有办理事项集中到一个部门，实行一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务，工作效率大大提高。三是建设12366纳税服务热线。通过人工坐台、语音导航、自动应答等程序，达到业务咨询、案件受理一号通、一台清。四是实行阳光政务工程。充分利用局内、外网络平台，对涉税、费审批项目的政策、程序、结果进行公示。举办了12次网上局长接待日，局长在网络会客室与网民面对面，倾听意见，答复咨询。
五、文明单位创建工作全面提高干部职工队伍的整体素质。
局党组班子在创建文明单位工作中，十分重视财税干部队伍的业务建设和整体素质的提高，通过多种形式加强对干部队伍的学习培训。凡省财政厅、省地税局、市委、市政府等组织的政治、业务培训班，都积极按要求输送人员参加，要求派送去培训的人员回单位后要将学习收获、学习成绩、学习鉴定等以书面材料形式向局主管领导汇报，以确保学习培训的质量。针对随着我国改革开放不断深入和社会主义市场经济日益完善，对财税工作所带来的变化更快、要求更高、工作更多、任务更重，政策法规不断更新健全等实际，我局着眼于长远发展，本着普及大专，发展本科，重点培养高素质人才的方针，鼓励各位同志积极参加各种形式的学历教育，从而提高干部队伍的整体素质。通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全局干部职工的理论、业务水平，全局上下比学习、比能力、比业绩、比奉献的风气更加浓厚。组织开展丰富多彩的文体活动活跃干部职工，激发干部职工的积极性。我局积极响应省财政厅、地税局远离酒桌、远离牌桌、远离尘嚣，走近书桌、走近球桌、走近山水号召，紧紧依靠党、工、青、妇等组织，积极引导开展群众性文体活动，书画协会、摄影协会、腰鼓队、合唱团等群众性组织活动频繁，并取得显著成绩。_年，成功举办了市财税系统第二届运动会，承办了省财税系统第三届运动会。通过组织一系列活动，营造了团结紧张，严肃活泼的良好氛围。职工自发进行羽毛球、乒乓球、健身操等体育活动，使单位的文体活动丰富多彩，文化生活有声有色。几年来，局积极开展军民共建、拥军优属，热心参加八一、春节拥军慰问活动，全局干部职工热心支持社会公益事业，以支部为单位结对助学、送温暖献爱心。在创建工作中涌现出了一批双文明建设先进个人。成为干部职工学习的榜样。
通过坚持不懈地狠抓文明单位创建工作，使我局精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。机关面貌整齐洁净，干部职工精神饱满，待人接物彬彬有礼，工作学习紧张有序，处室之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风，为企业、为群众、为基层提供服务成为全局人员的自觉追求。
尽管我们在文明单位创建工作中取得了一定成绩，但与市委要求相比，与兄弟单位相比还有一定差距，今后我们将更加努力，不断将文明单位创建活动引向深入。通过文明单位创建活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。
:
