随着时代的变迁，大多数人利用到申请书的情况越来越广泛了，我们在写申请书的时候一定要注意语句是通顺的，团团范文网 小编今天就为您带来了反执行申请书5篇，相信一定会对你有所帮助。
反执行申请书篇1
被申请人：xx
请求事项：xx
特此申请。
此致!
反执行申请书篇2
申请人：xxxx房地产开发公司
法定代表人：xxxxxx
职务：xxxxxxxx
住所地：x市xxx街x号
被申请人：xxxxxx公司
法定代表人：xx
职务：xxxx
住所地：x市xxx街x号
请求事项：
请求人民法院强制执行被申请人已经发生法律效力的“x民初字（）第x号”民事判决书确定的搬家腾地的义务，将其所使用的xxxx街x号房屋间腾空交申请人拆除。
事实和理由：
申请人系经xx区房地产管理局批准的拆迁人，在xxx居住区范围内进行商品房开发建设拆工作。被申请人在与申请人达成拆迁协议书后又反悔，拒绝履行拆迁协议书规定的义务。申请人请xx区人民法院处理。区人民法院经审理作出”x民初字（）第x号”民事判决书，判决被申请人在该判决书生效之日起十日履行搬家腾地的义务，将其所使用的xxx街xx号房屋x间交申请人拆除，迁至申请人为其安置的xx大街x号进行经营。判决作出后，被申请人在判决书规定的期限内没有履行其义务，现依据《民事诉讼法》第二百一十六条之规定，特申请人民法院强制被申请人履行判决书确定的义务。
此致
xxxx区人民法院
申请人：xx房地产开发公司
xxxx年x月x日
反执行申请书篇3
申诉人：
电话：
住所地：
被诉人：____________有限公司
法定代表人：
住所地：
仲裁请求：
由被诉人承担经济补偿金7000元。
事实与理由：
申诉人于20--年到被诉单位上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了20--年6月30日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。因此，正在履行的劳动合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。
根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了6年，应得到7个月的平均工资。即7-1000元=7000元的补偿金。在签订劳动合同后，被诉方一直没有给申诉人办理社会保险，损害了申诉人的合法权益。劳动法规定：建立用工关系，必须要签订合同和办理社会保险。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部1994年12月3日发布)》第十条规定：
1、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人可以要求解除劳动合同，中止劳动关系。至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金。
综上所述，申诉人根据有关规定，享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向仲裁委员会委申请仲裁，请依法公正裁决。
此致
--市劳动争议仲裁委员会
申请人：-
--年--月--日
反执行申请书篇4
申请人：xxx，女，黎族，20xx年x月x日出生，住xx省xx县x镇解放路x号。
被申请人：xx，男，汉族，20xx年x月x日出生，住xx县x镇廉租房x栋x单元x楼x号。
申请请求：
一、请求依法执行xx省xx县人民法院（20xx）xx刑初x号刑事判决书中载明的责令被申请人退赔申请人的xx元人民币。
二、依法由被申请人承担本案全部执行费用。
事实与理由：
20xx年x月份起，被申请人以帮助申请人报医保以及帮申请人状告报复他人为由，先后从申请人处骗取人民币共计xx元，20xx年x月x日xx省xx县人民法院作出了（20xx）xx刑初x号刑事判决书，判处被申请人有期徒刑一年零六个月，并处罚金人民币xx元，责令被申请人退赔申请人xx元人民币，现该判决书已发生效力，但被申请人至今仍未履行该生效判决所规定的'义务。
为维护申请人的合法权益和人民法院判决的严肃性，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，特提出申请，请求人民法院依法强制执行。
此致
xx县人民法院
20xx年x月x日
反执行申请书篇5
申请人：张三，男，汉族，1988年1月2日出生，身份证号码：___，住_，联系电话：。
被申请人：扬州__有限公司，住所地在扬州市邗江区瘦西湖路126号 ，法定代表人李四，系该公司总经理，联系电话：_____。
请求事项：
1.裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差_元(__元/月x11月=_x元);
2.裁决被申请人向申请人支付经济补偿金__元(__元/月x_月=__元);
3.裁决被申请人向申请人支付加班费__x元;
4.裁决被申请人向申请人支付20_、20_年防暑降温费__元;
5.裁决被申请人向申请人支付20_年4月份工资__元;
6.裁决被申请人返还申请人工作服押金_x元。
事实和理由
申请人张三20_年2月份入职被申请人扬州__有限公司从事_x工作，由于被申请人一直没有给申请人缴纳社保，依法签订劳动合同，支付加班费、支付防暑降温费等原因，申请人在20_年4月30日向被申请人邮寄了解除劳动关系通知，要求与其解除劳动关系。并要求其支付相应的经济补偿、加班费等。
为了维护申请人的权益，至此向贵委提出上述劳动仲裁请求，还望得到贵委支持。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
