要是没有一个独到的见解，心得体会是很难写好的，及时提笔记录自己的感受体会，是非常好提升自己写作能力的方法，以下是团团范文网 小编精心为您推荐的以案为镜警示教育心得体会5篇，供大家参考。
以案为镜警示教育心得体会篇1
我参加了队织的到露塘监狱的警示教育活动。走进露塘监狱的大门，面对高墙电网，心情感到压抑了许多，在监狱参观了“警钟长鸣，拒腐防变”案例剖析展，听取了服刑人员现身说法。这些犯罪人员，他们许多都是国家机关干部，都曾经身居领导高位，曾经有好工作环境，较高的收入，幸福的家庭，曾经为国家和人民作出过一些成绩，深受领导和同志们的信任而被委以重任，然而却在金钱利益的诱惑下迈出罪恶的一歩，把自己陷入了心灵的泥潭，他们因为xx或挪用公款，造成了国家财产损失而要面对漫长的刑期，高墙隔开的是自由，不再是美丽的蓝天，电网拦住的是一颗颗已经失去自由的心，是被禁锢的身体，服刑人员忏悔和参观，使自己真切体会到了监狱高墙与现实的反差，一幕幕，一出出，触目惊心，一声声，一句句，法人深思，受益匪浅，感慨良多，极大的震撼了我的心灵。
两位服刑人员现身说法，他们声泪俱下的忏悔，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我实实在在地敲响了警钟。通过这些案例说明，我们作为一名企业经警，要树立全心全意服务的思想观念，不断反省自己，慎独·慎权·慎欲，做到自警·自省·自重·自律·居安思危，敬敬业业，格尽职守，堂堂正正做人。老老实实工作，提高拒腐防变能力，通过警示教育，在今后工作中我要做到：
一·要加强学习，提高拒腐防变能力；
二·要坚定信念；
三·要以案为鉴；
四·要以身作则，做好表率；
五·做到不食，手不长，嘴不馋，忠实地代表人民利益，经得起权利金钱，美色的考验，在拜金主义·享乐主义和极端主义·个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。
以案为镜警示教育心得体会篇2
在中央、省委集中整治形式主义官僚主义之际，市委专门召开警示教育专题学习会，帮助我们重温入党初心、对照宗旨意识，找准思想“病灶”、检视作风问题，达到驱邪扶正、整庸治懒的疗效，是“三个以案”警示教育的生动一课。结合个人实际，我从三个方面简要谈谈学习体会。
一、低下头检视，自身或多或少存在形式主义、官僚主义问题倾向
服务群众不够“接地气”。习惯于从事务堆中抽空在办公室听听汇报，深入社区、企业与群众、企业负责人面对面交流少，未能更多倾听群众对脱贫攻坚、扫黑除恶的意见和建议。
抓实抓细上存在差距。分管的工作面上部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导少、专题调度少，督查督办力度不大、标准不严、效果不好。
干部管理存在重用轻管倾向。怕管严了、限制多了，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向，有些工作“不求有功，但求无过”。
调查研究不深入。脱贫攻坚工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中。
有“材料出政绩”的倾向。忽视工作实效，一接到任务，首先想到的是怎样尽快完成不落后，而不是怎样做到最好，有时存在应付过关的想法，工作汇报注重材料质量。
二、沉下心反省，一时一点的累积是形式主义、官僚主义问题形成的根源
一是理论修养有放松。政治理论学习满足于做好“规定动作”，学习深度不够。存在以干代学的现象，当工作与学习发生矛盾时，把成绩当成“硬指标”，把学习当成“软指标”，学习缺乏连续性、系统性、全面性，学习内容与实际工作结合不够紧密。
二是宗旨意识不够强。对待上级部署脱贫攻坚中央巡视整改、扫黑除恶专项斗争的工作任务，着重研究的是如何保质保量按时完成，如何获得上级的肯定，不能完全从高质量发展出发，不能换位思考群众和企业想什么、盼什么、急什么、要什么，导致有些工作开展的效果不够好。
三是工作作风不扎实。缺乏进取精神，总认为自己经验足，习惯于按老方法、老路子推进工作，缺乏拼劲和锐气，争先进位精神在淡化。存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，战斗力没有“百分之百”释放出来。对安排部署的工作跟踪督导不到位，反映出在抓工作上还缺乏攻坚克难的精神和一抓到底的韧劲。
四是纪律约束刚性不足。工作中也发现了一些同志身上的苗头性问题，大多是面上提醒一下，在会议上要求多一些，私下深入谈心交流较少，有时为了保持团结稳定，能不批评的就不批评了。监督执纪的第一种形态运用得不好，没有达到红脸出汗的效果，对分管部门的干部，特别是重点岗位的干部，还没有做到推进全面从严治党走向“严紧硬”。
三、抬起头远眺，根治形式主义、官僚主义顽疾是担当作为的有力保障
一要提高政治站位。进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真抓实改反对形式主义官僚主义。结合个人岗位实际，就是要严格落实市委整治形式主义、官僚主义的部署要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻检视个人思想、工作中的形式主义、官僚主义问题有没有、有多少、为什么会有、怎么改等。在专题民主生活上要虚心接受班子成员的批评，认真开展自我批评，形成对照检查整改材料，通过个人反思、班子成员提醒、“班长”监督的方式督促自己整改，以形式主义、官僚主义问题的整改作为个人参与“不忘初心、牢记使命”主题教育的第一课。
二要加强理论学习。以党章为镜，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会中央八项规定及新修订的实施细则精神，重温习近平总书记考察__主持召开解决“两不愁三保障”突出问题座谈会重要讲话精神，抓好脱贫攻坚巡视问题整改;重温学习习近平总书记扫黑除恶重要批示、指示和系列重要讲话精神，利用自媒体及时学习中央政法委、中央纪委对扫黑除恶的重要部署，密切关注中央扫黑除恶重要动向。通过学习充电，保持思想持续充盈，焕发干事创业的锐气和激情。
三要树牢群众观念。始终坚持以人民为中心的发展思想，为民谋利、为民尽责。当前，我们要持续开展中央、省脱贫攻坚成效考核反馈问题和各级督查暗访反馈问题的整改，确保各类问题不贰过;抓好农村四好公路建设和农村集体产权制度改革等民生事业的推进，继续开展扫黑除线索摸排，提高线索有效性、成案率;严格执行汛期领导带班值守制度，落实包保责任制，时刻关注雨情汛情，确保安全度汛;尽快建成和完善两所小学和一所幼儿园，解决好聚居连片小区群众和企业员工子女就学问题，实现就近就学。
四要转变工作作风。加快推进体制改革与机制创新，通过实施雇员制聘用，双向选择，竞争上岗，建立权责对等机制，全面激发人的活力、机制活力，解决人浮于事、庸懒散拖等问题。进一步加强工作检查力度，对分管工作实行钉钉子跟踪问效，每周督导调度，确保事事有回应、件件能落实。坚持用好批评和自我批评这个重要武器，坚持把团结进步作为出发点和落脚点，坚持问题导向、立说立行，及时解决工作生活中存在的形式主义官僚主义突出问题。
五要履行主体责任。认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，按照中央、省委、市委警示教育的系统要求，坚持强化教育、正面引导，不断增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。深入推进惩防体制建设，主动深入分管单位讲“反对形式主义官僚主义党课”，继续组织党员干部到警示教育基地接受警示教育，深化示范教育、岗位教育，让警示教育入脑入心，触及灵魂，确保党员干部能干事、干成事、不出事。
以案为镜警示教育心得体会篇3
通过观看违法违纪案例警示教育片，思想受到很大触动。作为党员领导干部，随着职务升迁，逐渐忘记初心使命、丧失理想信念、放弃党性原则、目无党纪国法，灵魂逐渐蜕变，最终深陷囫囵，案例触目惊心、发人深省。从领导干部一步步变成人民的罪人，主要是因为其世界观、价值观、权力观发生了扭曲，放松了自我要求，最终导致违纪违法问题发生。
当前，第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育正在开展，市纪委举办本次廉政教育班，组织观看违法违纪案例警示教育片，安排市委党校老师讲解党的奋斗历程和经验，邀请省纪委处长就新时期全面从严治党形势与任务进行专题辅导，并进行现场教学，学习内容丰富、方式灵活，很及时、很有针对性。通过学习，本人对党中央全面从严治党战略部署也有了更加深刻的认识，深深地体会到，纪律规矩是红线、高压线，必须牢牢地印在心中、刻在脑中，时刻知敬畏、存戒惧、守底线，在任何时候、任何情况下都不逾矩、不越轨。
以史为鉴，可知兴替;以人为鉴，可知荣辱。当前，富平正处在加快发展、追赶超越的关键时期，工作中必须旗帜鲜明讲政治，认真履职敢担当，驰而不息改作风，真正把学习成效体现到具体行动中，体现到工作成效中。
一、提高政治定力。作为党员领导干部，必须把讲政治、讲忠诚作为一切工作的“生命线”，谋事不忘政治要求，干事不忘政治责任，成事不忘政治效果。坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，拧紧“总开关”，增强政治定力。坚持“业务工作里面有政治”，把中央部署作为的政治要件，第一时间传达、第一时间部署、第一时间落实、第一时间跟进，答好政治合格考卷，勇当绝对忠诚的铁军战士。站稳政治立场，在大是大非面前保持清醒头脑，始终做表里如一的“明白人”。
二、强化责任担当。牢记使命、主动融入，低调务实、敢于担当，推动分管和包联工作有序开展，兢兢业业履职尽责。作为挂职干部，要遵循“平等互利、友好合作、优势互补、共同发展”原则，发挥桥梁联系作用，牵线搭桥、推动交流，做好富平、闽侯党政互访对接工作，推动两地政治、经济、文化、教育等领域开展更为深入的合作交流。大力招商引资，引导闽商来富投资考察，帮助在富闽商企业解决困难问题，维护良好营商环境。助力脱贫攻坚，加大与闽商企业家协调力度，发动爱心企业看望慰问孤寡老人和贫困户，继续开展捐资助学、修建村室、广场等活动，为巩固脱贫成果贡献力量。
三、持续正风肃纪。深刻汲取教训，对照严重违纪违法问题，认真反思，查漏补缺，扎实整改，规范权力运行，严防违纪违规行为发生。镜鉴反思，引以为戒，举一反三，思想上警钟长鸣、行动上廉洁自律，筑牢反腐倡廉的思想防线，认认真真做事，清清白白做人。自觉接受监督，认真落实好“一岗双责”，始终把纪律规矩挺在前面，做到“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”。自省自警、如履薄冰，修身律己、规范行权，始终保持清正廉洁的为政操守，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
以案为镜警示教育心得体会篇4
通过参加华联驾校组织的道路交通安全警示教育课程的学习，我真切认识到“车祸猛于虎”的残酷事实。那一幕幕因人们忽视安全思想学习、违反道路交通安全法规而引发的交通事故场景令人触目惊心，车祸惨剧给国家和家庭造成无法弥补的重大损失。通过观看交通安全宣传片，我深刻体会到道路交通安全就存在于我们日常驾车过程的每一个细节里，稍有懈怠都会酿成恶果，发人深省。
通过学习道路交通安全警示教育课程，我的思想意识觉悟得到很大的提高，对交通安全有了更为深刻到位的理解。学习驾驶机动车，首先学车要谦虚谨慎，不可急躁。其次，开车要集中精力，不要走神。第三，要多学习了解交通法规，驾车做到知法守法，“宁等三分，不抢一秒”。第四，全身心投入驾驶学习，刻苦练习，才能够更好的掌握驾驶技术，把车开好。
通过道路交通安全警示教育课程学习，我深刻体会到遵守道路交通安全法在日常生活中的重要性。严格自觉地遵守道路交通规则、做到“以人为本，安全第一”，是一名合格的机动车驾驶员应尽的基本义务，也是保障国家、人民以及个人生命财产安全的必要行为。把道路交通安全警示牢牢扎根于自己的思想意识中，树立起正确的世界观、人生观和价值观，谨慎驾驶、安全行车，减少交通事故的发生，让汽车更好的为我们的生活服务。
遵守道路交通安全法、法律法规的保证书：为提高自身安全驾驶意识，保障以后行车过程中的驾驶安全，我保证：在今后的行车驾驶中，时刻紧记并严格遵守道路交通安全法律法规，在思想上牢牢树立安全驾驶的意识，不松懈；在作风上坚定贯彻谨慎行车的要求，杜绝一切不利于道路交通安全的行为。做到不带情绪开车，驾车、乘车认真系好安全带，开车不接拨打手机，严禁疲劳驾驶、超速行驶和饮酒驾车。严格要求自身的同时，引导和带动周围的人共同遵守道路交通安全法，共同维护好道路交通安全，构建和谐社会。
以案为镜警示教育心得体会篇5
电力安全对我们从事电力行业工作者来说，是工作的重中之重。为了确保安全有序用电，几经努力港电人规范了整个供用电网络，创造一个安全的用电环境。
在公司从事多年的电力工作，我的感受是，港电一线电力职工是一支能吃苦、讲奉献的队伍。我们在工作付出的同时，应时时刻刻将安全牢记于心。我们的生命安全，牵动着父母的心、牵动着儿女的心，更多的是维系幸福家庭的主心骨、顶梁柱。通过网络、报纸等各种新闻媒体对全国电力、交通，煤炭等行业发生的安全事故报道的深入学习。
其根本原因在于有些干部职工对安全生产及现场安全管理不重视或存有认识误区。要杜绝事故，就要牢记＂安全第一，预防为主＂的指导方针。结合供用电安全工作实际情况，强化各级安全生产责任、提高职工安全意识和安全操作技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区是实现安全生产的有效办法。
从全国发生的各种事故分析来看，做好安全生产管理工作如履薄冰，需要谨小慎微，来不得半点疏忽和麻痹。安全管理者或安全生产第一责任人先在思想上重视。
首先消除对安全设备和保全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也实现高科技自动化，并被广泛运用到生产中。因此个别安全管理人员就出现盲目乐观思想，认为只要有了这些高科技装备，安全就有保障了，不会发生安全事故，工作中也就疏忽大意了，此种麻痹思想会埋下隐患，很可能导致事故的随时发生。
其次在职工培训上存有误解。在电力施工过程，甲方业主一味追求工期进度，没有投入时间，人力和精力来深入搞培训；还有很多新员工大多数是大中专毕业生，已在公司接受过培训部门的三级安全教育培训，于是就降低了日常的培训。时间一长，由于没有很好的理论联系实际工作，安全意识就淡泊了。加上领导重视培训力度不够或者流于形式，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。
再者这些事故也反映出个别安全管理人员对安全管理存在着对上级怕承担责任，对下怕得罪人，工作时又怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的局面，导致在执行和落实安全制度中出现管理真空现象。企业生产出效益，安全管理也能出效益。安全生产建设是涉及职工生命健康的大事，也关系到企业的生存发展和长久稳定。
安全生产需要多管齐下警钟长鸣。通过案例学习有几点心得，安全生产一刻都不能松懈。
树立以人为本的思想宗旨。设备虽好，也要有爱岗敬业，安全意识及业务综合素质过硬的职工团队去维护、操作。这是企业生产工程建设的最基本保障。增强管理干部的责任感和危机意识。
安全好不好，关键在领导。如一些电力工程建设要落实＂谁施工、谁负责＂的责任机制，要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容并引入有关行业监督部门全程介入质监考核。例如：xx市在xx年就实行建筑施工水泥定点罐装及混凝土浇注全过程的监督机制。
对未完成安全考核任务或发生安全问题的，要有相应严格的处罚制度，以此增强干部的危机感、责任感，促进逐级安全负责制的落实。积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势，实行的各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。
坚持安全生产、文明施工。开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。结合开展＂安康杯＂竞赛活动、落实＂一法三卡＂工作，大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动。不断总结经验教训，与时俱进、勇于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好，做到位。
综上所述，安全管理是一项长期复杂的系统工程，需要各不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应企业生产建设安全有序、规范化的管理思路，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产做出新的贡献。
它山之石可以攻玉，以上就是一秘为大家整理的10篇《警示教育心得体会》，希望对您的写作有所帮助。
